Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation
Stellenabbau und Betriebsschließungen
Weitere langfristige Strategieeinbindung nötig.
Sehr angenehm
gut
Ausgewogen
vorhanden
angemessen
vorhanden
Sehr stark
vorhanden
Menschlich und auf Augenhöhe
wohlfühlend
Offen und kollegial
vorhanden
Projektbezogen
Pünktliche Bezahlung.
Der Umgangston ist außerordentlich anstrengend gewesen.
#Subventionen?
War in Ordnung, hatte besser laufen koennen. Einarbeitung wie in Bremen.
Gute Atmotsphäre
Neues Management
Bessere Kommunikation der neuen Prozesse und Visionen
Ich arbeite im Bereich Business Development bei Nokia und finde die Themen wirklich spannend und abwechslungsreich – es gibt niemals einen langweiligen Moment. Jeden Tag lerne ich etwas Neues, und ich schätze die Vielfalt und die Möglichkeiten, die diese Rolle mit sich bringt, sehr.
Struktur und Gehalts.bzw JG upgrade
Es wäre großartig, wenn es mehr internationale Einsatzmöglichkeiten für Mitarbeitende gäbe, die gerne im Ausland arbeiten möchten. Außerdem würde ich mir noch etwas mehr Transparenz im Austausch mit den Vorgesetzten wünschen.
Gleitzeit und 35 Stundenwoche.
Ständiger Arbeitsplatzabbau, ohne Rücksicht auf Personal und Kunden.
Personalabbau als Geschäftsmodell kann auf Dauer nicht funktionieren. Kunden scheinen auch nicht zu interessieren. Und Outsourcing geht auf Kosten der Qualität.
Jeder hatte Angst um seinen Arbeitsplatz...
Katastrophal
Geplanter Urlaub wurde manchmal von nicht planenden Kollegen torpediert.
Sinnlose Kurse.
Gehalt wurde gekürzt.
Habe nichts mitbekommen.
War gut, hat aber mit dem ständigen Arbeitsplatzabbau nachgelassen.
Wurden abgebaut und niemand mehr eingestellt.
Hat mit dem Druck auf die Vorgesetzten auch stark nachgelassen.
Hat stark nachgelassen. Sekretärinen abgebaut, Büromaterial gab es kaum noch und Renovierungsrückstand.
Zu viele nutzlose Meetings, nur um die Führungskräfte zu rechtfertigen.
Naja, ist kein Ponyhof...
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
HomeOffice ist möglich, Tarifvertragliche Gehaltsbindung für Mitarbeiter (IG Metal)
Es wird erwartet dass man 24x7 erreichbar ist.
Wenn Finland hustet kriegt Deutschland eine Grippe mit Ausschlag.
Flexibilität
Less people management’s
People Managed decision’s
Sehr flexibles Arbeiten möglich. Sehr gute Ausrüstung gerade in der Büroumgebung. Sehr gute Bezahlung und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Keine gravierende Kritik mit Ausnahme der mangelnden Förderung von alternativen Verkehrsmitteln. Es gibt leider keine Essenszulagen, zumal keine Kantine mehr vorhanden ist.
Sehr gute Konzepte bezüglich Nachhaltigkeit im Rahmen von Produktlösungen, Fertigung, Lieferung und Prozessen. Hinken in Deutschland noch etwas hinterher, was Zuschüsse bei Nahverkehrstickets oder Angebote zu Jobfahrräder betrifft.
Faire und flexible Arbeitsumgebung
Telekommunikationsmarkt ist ein anspruchsvoller Marktumfeld
Öffentlichkeitsarbeit in Form von Sichtbarkeit und Außerdarstellung als Arbeitgeber und Unternehmen könnte sich noch verbessern
Positives Arbeitsklima mit u.a. Auszeichnung für besondere Leistungen durch Vorgesetzte und unabhängiges Recognitionprogramm unter Kollegen
Bekannte Marke aud dem Handyzeitalter, die Firma ist einer der weltweit größten und erfolgreichsten Telekommunikationshersteller, der vieles macht wie z.B. Mobil- und Richtfunknetze, Festnetz, IP & Optische Netzwerke als auch Softwareapplikationen und die dazugehörigen Dienstleistungen.
Flexible Zeiteinteilung sowohl für Arbeitszeit als auch für Urlaub usw.
Zahlreiche Weiterbildungsprogramme und viele Aufstiegschancen im Unternehmen möglich
Überdurchschnittliche Bezahlung mit IG Metall Tarifvertrag als Basis
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema
Sehr guter Zusammenhalt und direkter Umgang
Ziele sind anspruchsvoll aber realistisch
Sehr gut ausgestatte Büros (werden derzeit auch modernisiert) und Zuschuss für Home Office-Ausstattung
Sehr gute Kommunikation auf allen Ebenen und offene Firmenkultur. Fragen an Vorgesetzte oder Vor-Vorgesetze sind willkommen
In der Regel abgegrenzte Zuständigkeiten in denen sich Kollegen innerhalb ihres Teams entfalten können
So verdient kununu Geld.