7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Erfahrung, leider Ausnutzung von Arbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Lohmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kündigung einfach möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für das (schlechte) Gehalt wurde zu viel erwartet. Vorgesetzte haben waren oft sehr unfreundlich und haben Urlaub selten genehmigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Stunden bezahlen die gearbeitet werden, bei meinem Einsatz Gebiet macht das Prinzip, Überstunden aufzubauen keinen Sinn. Vorallem ältere Mitarbeiter haben oft 70+ Überstunden gehabt
Work-Life-Balance
Oft unfreiwillige Überstunden, bei welchen man nicht selbst aufteilen konnte (Vorgesetzte haben entschieden, wann diese abgebaut werden dürfen)
Vorgesetztenverhalten
Es war oft Vorgesetzte gegen Arbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gegeneinander als Miteinander arbeiten. Atmosphäre eher schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Lohmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schnelle besorgung von Arbeitsmaterialien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Vertrauensbasis, großes Misstrauen
- wenig miteinander & schöne Atmosphäre
- schlechtes Finanzmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr undurchsichtig...manchmal schlechte Zahlungsmiral mit abmahnen der Gehälter
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lohmar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation zwischen der Basis vor Ort mit der Administration
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Zahlungsmoral
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung war im allgemeinen in Ordnung. Ich wurde fair und rechtzeitig bezahlt. Gut für eine Zeitarbeitsfirma.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lohmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe genauso viel verdient wie ein normaler angestellter, obwohl ich Zeitarbeiter war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist teilweise unangenehm gewesen.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall hätten die zb. Die Gehälter etwas früher auszahlen können. Ich habe erst Ende des darauffolgenden Monats mein Gehalt bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Personalführung ist etwas schwerfällig und kompliziert. Fragen an das Unternehmen werden spät oder gar nicht beantworte.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lohmar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stundenlohn ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Erreichbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Mein neuer persönlicher Ansprechpartner ist besser als sein Vorgänger.
Image
Personalverleiher halt
Work-Life-Balance
Ausreichend
Karriere/Weiterbildung
Keine Ambitionen
Gehalt/Benefits
Minijob
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu vergleichen
Kollegenzusammenhalt
Kaum Kontakte, weil alle Mitarbeiter weit verteilt arbeiten-Sub halt-
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme wg dem Alter
Vorgesetztenverhalten
Nun besser
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Schwierig und langsam
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Einsatz bei UPS Herne Container entladen
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Netter Arbeitgeber mit Gestaltungsfreiraum
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Lohmar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles top ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Lohmar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nollservice durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden Nollservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nollservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.