Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- schnelle besorgung von Arbeitsmaterialien
Kündigung einfach möglich
Flexible Arbeitszeit
Ich habe genauso viel verdient wie ein normaler angestellter, obwohl ich Zeitarbeiter war.
Stundenlohn ist gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Keine Vertrauensbasis, großes Misstrauen
- wenig miteinander & schöne Atmosphäre
- schlechtes Finanzmanagement
Für das (schlechte) Gehalt wurde zu viel erwartet. Vorgesetzte haben waren oft sehr unfreundlich und haben Urlaub selten genehmigt.
Schlechte Kommunikation zwischen der Basis vor Ort mit der Administration
Die Kommunikation ist teilweise unangenehm gewesen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Stunden bezahlen die gearbeitet werden, bei meinem Einsatz Gebiet macht das Prinzip, Überstunden aufzubauen keinen Sinn. Vorallem ältere Mitarbeiter haben oft 70+ Überstunden gehabt
Bessere Kommunikation und Zahlungsmoral
In meinem Fall hätten die zb. Die Gehälter etwas früher auszahlen können. Ich habe erst Ende des darauffolgenden Monats mein Gehalt bekommen.
Bessere Kommunikation und Erreichbarkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Ambitionen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nollservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Nollservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nollservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nollservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Nollservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nollservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung