Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nolo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir hatten regelmäßige Meetings und haben uns ständig auf dem laufenden gehalten. Mit manchen Kollegen war das nur per Chat/Videocall möglich, aber das lief auch gut.
Der Umgang miteinander ist zwar eng und persönlich, aber trotzdem noch professionell. Man hält zusammen und unterstützt sich auch, wenn jemand private Probleme hat.
Grundsätzlich auch gut zu bewerten. Hier gilt: Wenn du deine Aufgaben vernünftig machst, kannst du dir deine Arbeitszeit selbst einteilen. Pausen kann man auch so machen, wie man es eben braucht. Hängt dann von einem selbst ab, ob man sich zu viel auflädt oder nicht.
Die Hierarchien im Unternehmen sind total flach. Vorgesetzte kommunizieren immer auf Augenhöhe und sehen dich als gleichwertig an, selbst wenn du "nur" Praktikant bist - das kenne ich auch anders und war deswegen auf jeden Fall positiv überrascht. Wenn man einen Fehler macht oder etwas nicht sofort versteht, wird man nicht blöde angemacht. Stattdessen wird freundlich auf den Fehler hingewiesen oder die Aufgabe wird nochmal erklärt.
Man muss auf jeden Fall auch Eigeninitiative zeigen und Aufgaben einfordern, aber ich denke, das gehört zum Arbeitsleben dazu.
Die Atmosphäre ist super entspannt und man wird nicht unter Druck gesetzt, sondern den eigenen Fähigkeiten entsprechend gefördert