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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung, Gleitzeit
- entspannte Atomsphäre im Büro (man fühlt sich schnell wohl)
- Homeoffice Möglichkeit
- spannende Aufgaben von vielen verschiedenen Kunden
- jederzeit offene, freundliche Kommunikation
- sehr nette Kolleginnen
- die technische Ausstattung ist top
- die Chefin ist toll
- das Gehalt kommt immer pünktlich
Das absolute Vertrauen in die Mitarbeiter und die maximale Flexibilität seinen Arbeitstag zu gestalten, wie er zu einem selbst passt.
Flexibilität, Kollegenzusammenhalt, moderne Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negatives Feedback wird mehr als positives ausgesprochen. Keine Einarbeitungszeit, jegliche Struktur zur Einarbeitung fehlt.
Ich habe mich für dieses Praktikum entschieden, da es unter eine bestimmte Rubrik fallen sollte (Zuständigkeitsbereich). Letztendlich gab es dieses Projekt anscheinend nicht mehr, als ich bereits angefangen hatte. Soweit nicht schlimm, da es genügend andere spannende Aufgaben gab. Jedoch hätte ich mir hier einfach mehr Transparenz gewünscht, da ich unter anderem für dieses Praktikum meine Wohnung gekündigt habe, was bekannt war (hier vielleicht informieren, dass jeweiliges Projekt nicht mehr ansteht o.ä.). Zudem fand ich es schade, dass öfter gesagt ...
Umgang mit Praktikanten, Kommunikation, Bezahlung, im Bewerbungsgespräch wird gesagt das Leute eingestellt werden müssen und Chancen zur Übernahme bestehen, stattdessen wird niemand eingestellt, sondern die Arbeit von Praktikanten erledigt
Verbesserungsvorschläge
Keine falsche Erwartungshaltung auf der Website kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Nolo ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meinem Praktikum haben mit einer Ausnahme nur Frauen bei NOLO gearbeitet, deswegen ist das etwas schwierig zu beantworten. Unser männlicher Mitarbeiter wurde auf jeden Fall genauso behandelt wie alle anderen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nolo ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unbezahltes Praktikum, jedoch haben auch die Praktikanten die gleichen Vorteile wie festangestellte nutzen können (z.B. Equipment). Ich finde dieses Thema sehr schwierig, da man sich vorher dessen bewusst ist, dass das Praktikum unbezahlt ist. Jedoch bin ich auch der Meinung, dass ein unbezahltes Praktikum unfair dem Praktikanten gegenüber ist (wenigstens ein kleines Taschengeld wäre angemessen). Dies ist aber nicht einzig bei NoLo ein Problem, sondern allgemein.
Es war ein unbezahltes Praktikum aber dafür konnte ich viele praktische Erfahrungen sammeln
Kein Gehalt und keine Anerkennung.
Kein Gehalt als Praktikant
Keine Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Karriere und eine Beförderung wird keinem geschenkt, wer sich reinhängt wird aber belohnt. Ich finde es gut, dass ich meine Ideen recherchieren und umsetzen darf. Wer hofft, nach 2 Jahren eine Beförderung zu bekommen, ohne was dafür getan zu haben, ist hier aber falsch.
Man lernt sehr schnell viel Neues, in mittelgroßen Agenturen hat man aber nie krasse Aufstiegschancen, weil es die Jobs nicht gibt, wie im Konzern.
Hier wurde Anfangs häufig betont, dass man übernommen wird. Dies ist letztendlich mit der Begründung, dass es nicht genügend Projekte gibt, nicht eingetreten. Soweit auch total verständlich, jedoch würde ich dann hier Anfangs nicht solche Hoffnungen wecken.
YouTube Videos.
Großes Gerede und viele leere Versprechungen, wie in der vorherigen Bewertung schon beschrieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nolo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Nolo gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nolo als eher modern.
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