Es war mal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tradition, die Firma gibts seit 1958. Und wenn man nicht selbst kündigt oder echte Gründe für eine Kündigung liefert, hat man ziemlich sicher einen Job fürs Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist so gross, dass eine individuelle Behandlung der einzelnen Arbeiter scheinbar unmöglich wird. "Ich muss da jeden gleich behandeln" ist ein gewaltiger Fehler.
Nolte versucht scheinbar auf Biegen und Brechen das Soll zu erfüllen. Dabei geht zunehmend das Menschliche verloren. Die aktuelle Generation ist aber nicht mehr bereit laufend am Samstag zu arbeiten oder immer wieder Überstunden einzuschieben. Diejenigen die dazu bereit waren und sind gehen zunehmend in Rente oder verlassen aus Frust das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, dringend. Und das nicht nur zwischen den Schichten oder zwischen den Abteilungsleitern und den Arbeitern, sondern über alle Ebenen. Auch ruhig mal versuchen diese "stille Post" zu durchbrechen und bei der Kommunikation von oben nach unten einfach mal eine Ebene zu überspringen, auch wenn das jedem Managergedanken zuwider läuft.
Arbeitsatmosphäre
Wird in letzter Zeit zunehmend schlechter. Man hat als Arbeitnehmer zu oft den Eindruck das es gut aussehen soll, nicht das es auch tatsächlich gut ist.
Image
Das ist derzeit aus Sicht der Produktion eher schlecht. Die Ursachen dafür sind vielfältig und sicherlich auch nicht immer die Schuld der Firma. Man hört gerade als "alter Hase" vieles über das man nicht glücklich ist. Andererseits, um fair zu sein: Das ist eine reine Momentaufnahme, das kann schon in vier Wochen wieder ganz anders aussehen.
Work-Life-Balance
Wechselschicht, da kann die Firma nichts für. Es hängt letztlich von den Vorgesetzten ab, wie gut oder schlecht das am Ende funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Von nichts kommt auch nichts. Kümmert man sich selbst drum, wird es auch fast immer möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich. Wobei das aus meiner Sicht der absolute Mindeststandard für jeden Arbeitgeber sein sollte. Nolte ist auch einer der letzten Grossen in der Branche, der theoretisch noch Tarifbindung hat - derzeit allerdings mit mehreren Einschränkungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr zwiespältig zu sehen. Natürlich will die Firma Strom sparen weil das Geld spart. Und natürlich will die Firma als "umweltfreundlich" dastehen weil sie damit Werbung machen kann. Ob man das als "Umweltbewusstsein" bezeichnen muss, sollen andere entscheiden. "Sozialbewusstsein" würde ich allerdings unterschreiben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Kollegen aus Angst vor negativen Folgen für sich selbst lieber nichts sagen?
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Arbeiterschaft keinerlei Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom einzelnen Vorgesetzten. In meinem speziellen Fall eher ein NoGo.
Arbeitsbedingungen
Es wird im Bereich des Möglichen durchaus so einiges umgesetzt. Ich habe nie gehört, dass Vorschläge die eine Erleichterung bringen abgelehnt wurden nur weil es Geld kostet. Das ist natürlich nicht uneigennützig - es bedeutet ja fast immer auch eine Mehrleistung - trotzdem ist es absolut positiv zu sehen.
Kommunikation
War innerhalb der Produktion noch nie übermässig gut.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht macht keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Nolte produziert rund 750 Küchen pro Tag (und mehr), also im Grunde klassische Fliessbandarbeit. Da gibt es nunmal nur sehr begrenzten eigenen Einfluss.