Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubtDas ich immer pünktlich mein Geld bekomme und alle zusätzlichen Zahlungen gezahlt werden!
Tradition, die Firma gibts seit 1958. Und wenn man nicht selbst kündigt oder echte Gründe für eine Kündigung liefert, hat man ziemlich sicher einen Job fürs Leben.
Eigentlich Alles außer ab und zu Organisation
- Es war mal ein Aufschwung zu merken in eine moderne Unternehmensführung, jetzt leider genau das Gegenteil
- Home Office
- Sozialer Gedanke
- Rahmenbedingungen
Ich komme gerne zur Arbeit, mir macht es Spaß jeden Tag mit Küchen zu arbeiten und die Freude was geschafft zu haben.
Die schlechte Kommunikation und das Vorschläge von Mitarbeitern gerne ungehört bleiben!
Die Firma ist so gross, dass eine individuelle Behandlung der einzelnen Arbeiter scheinbar unmöglich wird. "Ich muss da jeden gleich behandeln" ist ein gewaltiger Fehler.
Nolte versucht scheinbar auf Biegen und Brechen das Soll zu erfüllen. Dabei geht zunehmend das Menschliche verloren. Die aktuelle Generation ist aber nicht mehr bereit laufend am Samstag zu arbeiten oder immer wieder Überstunden einzuschieben. Diejenigen die dazu bereit waren und sind gehen zunehmend in Rente oder verlassen aus Frust das Unternehmen.
Kommunikation nicht gut, in der Spätschicht kannst du immer mit Überstunden rechnen, freitags manchmal bis 23:30 arbeiten. Nolte Küchen weigert sich mehr Gehalt zu zahlen obwohl das mit IG Metal so vereinbart wurde. Wir Arbeiter schenken jede Woche den Unternehmen 2,5 std die einfach nicht bezahlt werden. Da bin ich sehr enttäuscht !
Das immer mehr Leistung von immer schlechter eingearbeiteten Kollegen erwartet wird.
Einarbeitung war früher deutlich wichtiger als heute
Schade, dass in der gesamten Produktion und Instandhaltung ein schlechtes Arbeitsklima herrscht. Da werden die Mitarbeiter von den Vorgesetzten nicht wertgeschätzt. Bei Nolte sieht man die Zeichen der Zeit nicht, dass für junge Leute der Arbeitsmarkt sehr vielversprechend ist.
Kommunikation, dringend. Und das nicht nur zwischen den Schichten oder zwischen den Abteilungsleitern und den Arbeitern, sondern über alle Ebenen. Auch ruhig mal versuchen diese "stille Post" zu durchbrechen und bei der Kommunikation von oben nach unten einfach mal eine Ebene zu überspringen, auch wenn das jedem Managergedanken zuwider läuft.
- Interne Kommunikation verbessern
- Den Wandel der Zeit und Arbeitswelt akzeptieren und annehmen und dadurch aus veralteten Strukturen raus kommen
- Führungsebene „modernisieren“
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Ohne das die Abteilungsleiter dabei sind und nachher Rechenschaft fordern!
Vielleicht Homeoffice Zeiten weiter ausbauen, das Schafft noch mehr Flexibilität im Privatleben.
Auf jeden Fall die 4 Tage Woche wirklich einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Nolte Küchen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Bei den älteren Kollegen gibt es den noch.
Die jüngere Generation sieht das leider ganz anders.
Jeder guckt nur für sich selbst.
Sehr schade !!!
sehr gut. Es gibt sogar wöchentlich ein After Work Treffen bei einem Gläschen im Forum
Die Kollegen untereinander sind sich größtenteils nett gegenüber gestellt.
Die Gemeinschaft in der Abteilung ist stabil
Alle Kollegen waren sehr hilfsbereit und es hat jeder sein bestes gegeben, um neue Kollegen schnellstmöglich einzuarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nolte Küchen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ist schon immer Verbesserungsfähig gewesen !
Leider wird dieses Thema immer übergangen
War innerhalb der Produktion noch nie übermässig gut.
Informationen kommen oft nicht an, was zu Problemen führt.
Riesiges Optimierungspotenzial!!! Bisher kaum bis gar keine Kommunikation
Die Kommunikation war schon immer Schwachpunkt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Von nichts kommt auch nichts. Kümmert man sich selbst drum, wird es auch fast immer möglich gemacht.
Karriere ist schwierig, aber Weiterbildung wird gerne gefördert
Für Mitarbeiter in der Produktion ist das sehr übersichtlich
Wenn man sich einbringt sehr gut
Kaum fachliche Entwicklung.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
