Nolte 

Küchen 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich immer pünktlich mein Geld bekomme und alle zusätzlichen Zahlungen gezahlt werden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Kommunikation und das Vorschläge von Mitarbeitern gerne ungehört bleiben!

Arbeitsatmosphäre

Ich bin schon sehr lange in dieser Firma, daher weiß ich das die Atmosphäre schon mal besser war

Image

Ist immer noch gut

Work-Life-Balance

Ist halt ein Schichtbetrieb !!

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist schwierig, aber Weiterbildung wird gerne gefördert

Gehalt/Benefits

Kann nicht meckern! Aber mehr geht ja immer

Kollegenzusammenhalt

Bei den älteren Kollegen gibt es den noch.
Die jüngere Generation sieht das leider ganz anders.
Jeder guckt nur für sich selbst.
Sehr schade !!!

Umgang mit älteren Kollegen

Naja !! Wenn die "alten" nicht mehr " funktionieren " kann es schon mal komisch werden

Vorgesetztenverhalten

War auch schon mal Menschlicher !!
Die neuen Vorgesetzten sind da schon sehr merkwürdig in ihrem verhalten den Mitarbeitern gegenüber

Arbeitsbedingungen

Ist soweit alles gut, aber es wird immer versucht es für jeden besser zu machen

Kommunikation

Ist schon immer Verbesserungsfähig gewesen !
Leider wird dieses Thema immer übergangen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung ist es schon sehr abwechslungsreich, aber das ist die Ausnahme. Ist halt Industrie !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tradition, die Firma gibts seit 1958. Und wenn man nicht selbst kündigt oder echte Gründe für eine Kündigung liefert, hat man ziemlich sicher einen Job fürs Leben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist so gross, dass eine individuelle Behandlung der einzelnen Arbeiter scheinbar unmöglich wird. "Ich muss da jeden gleich behandeln" ist ein gewaltiger Fehler.
Nolte versucht scheinbar auf Biegen und Brechen das Soll zu erfüllen. Dabei geht zunehmend das Menschliche verloren. Die aktuelle Generation ist aber nicht mehr bereit laufend am Samstag zu arbeiten oder immer wieder Überstunden einzuschieben. Diejenigen die dazu bereit waren und sind gehen zunehmend in Rente oder verlassen aus Frust das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, dringend. Und das nicht nur zwischen den Schichten oder zwischen den Abteilungsleitern und den Arbeitern, sondern über alle Ebenen. Auch ruhig mal versuchen diese "stille Post" zu durchbrechen und bei der Kommunikation von oben nach unten einfach mal eine Ebene zu überspringen, auch wenn das jedem Managergedanken zuwider läuft.

Arbeitsatmosphäre

Wird in letzter Zeit zunehmend schlechter. Man hat als Arbeitnehmer zu oft den Eindruck das es gut aussehen soll, nicht das es auch tatsächlich gut ist.

Image

Das ist derzeit aus Sicht der Produktion eher schlecht. Die Ursachen dafür sind vielfältig und sicherlich auch nicht immer die Schuld der Firma. Man hört gerade als "alter Hase" vieles über das man nicht glücklich ist. Andererseits, um fair zu sein: Das ist eine reine Momentaufnahme, das kann schon in vier Wochen wieder ganz anders aussehen.

Work-Life-Balance

Wechselschicht, da kann die Firma nichts für. Es hängt letztlich von den Vorgesetzten ab, wie gut oder schlecht das am Ende funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Von nichts kommt auch nichts. Kümmert man sich selbst drum, wird es auch fast immer möglich gemacht.

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich. Wobei das aus meiner Sicht der absolute Mindeststandard für jeden Arbeitgeber sein sollte. Nolte ist auch einer der letzten Grossen in der Branche, der theoretisch noch Tarifbindung hat - derzeit allerdings mit mehreren Einschränkungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr zwiespältig zu sehen. Natürlich will die Firma Strom sparen weil das Geld spart. Und natürlich will die Firma als "umweltfreundlich" dastehen weil sie damit Werbung machen kann. Ob man das als "Umweltbewusstsein" bezeichnen muss, sollen andere entscheiden. "Sozialbewusstsein" würde ich allerdings unterschreiben.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Kollegen aus Angst vor negativen Folgen für sich selbst lieber nichts sagen?

Umgang mit älteren Kollegen

Innerhalb der Arbeiterschaft keinerlei Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom einzelnen Vorgesetzten. In meinem speziellen Fall eher ein NoGo.

Arbeitsbedingungen

Es wird im Bereich des Möglichen durchaus so einiges umgesetzt. Ich habe nie gehört, dass Vorschläge die eine Erleichterung bringen abgelehnt wurden nur weil es Geld kostet. Das ist natürlich nicht uneigennützig - es bedeutet ja fast immer auch eine Mehrleistung - trotzdem ist es absolut positiv zu sehen.

Kommunikation

War innerhalb der Produktion noch nie übermässig gut.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nolte produziert rund 750 Küchen pro Tag (und mehr), also im Grunde klassische Fliessbandarbeit. Da gibt es nunmal nur sehr begrenzten eigenen Einfluss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er die Arbeitsplätze erhält und wenigstens versucht für die Mitarbeiter da zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das immer mehr Leistung von immer schlechter eingearbeiteten Kollegen erwartet wird.
Einarbeitung war früher deutlich wichtiger als heute

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Ohne das die Abteilungsleiter dabei sind und nachher Rechenschaft fordern!

Arbeitsatmosphäre

Früher wurde man als Mensch wertgeschätzt, jetzt ist man nur noch ersetzbar

Work-Life-Balance

Schichtarbeit !!! Mehr muss man da nicht sagen

Karriere/Weiterbildung

Für Mitarbeiter in der Produktion ist das sehr übersichtlich

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind top ! Alles drin was man sich so wünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist die Firma sehr gut aufgestellt

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert in vielen Abteilungen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nehmen einige Abteilungsleiter keine Notiz von. Wenn die Leistung nicht mehr kommt sehen die gerne wenn diese Kollegen gehen
Der BR ist da allerdings sehr angagiert das das nicht passiert.

Vorgesetztenverhalten

War schon mal besser ! Heute zählt nur noch Leistung und nicht der Mensch

Arbeitsbedingungen

Da ist noch Luft nach oben

Kommunikation

Die Kommunikation war schon immer Schwachpunkt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kümmert sich um alle Arbeitskollegen gleich gut

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall die 4 Tage Woche wirklich einführen.

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Top, besser geht es nicht. Es gibt auch schon Planungen für die 4 Tage Woche. Damit wird man einen grossen Schritt in die richtige Richtung machen um junge Fachkräfte zu bekommen. Das gibt es in keiner anderen Küchenfirma.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich einbringt sehr gut

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat man sich auf die Fahne geschrieben und lebt man.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich Gegenseitig und arbeitet im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Man Unterstützt wo Bedarf ist

Vorgesetztenverhalten

Fair und menschlich

Arbeitsbedingungen

Sauberes Unternehmen mit guten Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr gute uns klare Information in allen Bereichen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt ist Top.
Vorgesetzten reagieren sehr locker und Kumpelhaft.
Alles was man für die Arbeit benötigt, wird sofort bereitgestellt

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht Homeoffice Zeiten weiter ausbauen, das Schafft noch mehr Flexibilität im Privatleben.

Arbeitsatmosphäre

Teamorientiertes Arbeiten, nur die viele Telefonate stören ein wenig.

Image

Beliebtester Küchenhersteller Deutschlands

Work-Life-Balance

2 Tage in der Woche Homeoffice und es gibt noch weitere Benefits

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen waren sehr hilfsbereit und es hat jeder sein bestes gegeben, um neue Kollegen schnellstmöglich einzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Man wird als neuer Mitarbeiter sehr gut von den Vorgesetzten betreut

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist schon in die Jahre gekommen und muss vielleicht demnächst modernisiert werden

Kommunikation

Alle Problemfälle werden sofort angesprochen und werden schnellstmöglich erledigt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Marktgerecht

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der nett ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Bisschen mehr Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Coole Mitarbeiter

Image

Gut

Work-Life-Balance

Coole pausen

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Super Zussamenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Angenehm

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Sehr empfehlenswert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Rückwände beschriften

Gut am Arbeitgeber finde ich

vor 10 Jahren hätte ich hier viel schreiben können leider fällt mir mitlerweile nichts mehr ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit langjährigen Mitarbeitern wenn sie aus sicht mancher nicht mehr ins System passen
Spielt einfach mal nach den Regel und Gesetzen und nicht mit euren falschen Tricks
Es gibt Wege Mitarbeiter sauber und ordendlich los zu werden wie es sich gehört

Verbesserungsvorschläge

Versprechen halten
Überstunden runter
Stückzahlen anpassen nicht immer mehr annehmen wie das Werk im 3 Schichten schaffen kann
Prüfen ob manche Mitarbeiter ab der Mittleren Führungsebene zu uns passen und auch menschlich / fachlich für die Stelle geeignet sind

Arbeitsatmosphäre

Durch den ständigen Druck und Überstunden am Wochenende ist jeder gereitz und hofft das die Schicht bald rum ist.
Alle Mitarbeiter hangeln sich von Urlaub zu Urlaub um wenigstens dann mal etwas Ruhe zu haben

Image

Nach aussen wird es gut dargestellt
Unter den Mitarbeitern nicht es ist soweit gekommen das kein Mitarbeiter mehr seinen Bekannten die einen Job suchen es empfehlen kann sich dort zu bewerben

Work-Life-Balance

Für gewisse Ebenen gut

Karriere/Weiterbildung

Sie tun was
die Frage ist was muss ich dafür unterschreiben

Gehalt/Benefits

Gehalt ist pünktlich der Banche angemessen
Lohngefüge wird aufgeweicht da neue Leute teilweise mehr bekommen wie langjährige Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn ich sehe was in den Mulden landet
da können kleinere Firmen ein ganzes Jahr mit produzieren

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen und unterer Führungsebene noch gut war früher aber wesendlich besser und nimmt weiter ab

Umgang mit älteren Kollegen

Wer Jahrzente da ist und vieleicht gesundheitlich schon einen Knacks davongetragen hat wird hier auch keine Rückendeckung oder Verständniss bekommen von seinen Vorgesetzen

Vorgesetztenverhalten

Ab Mittler Ebene nicht tragbar für das Unternehmen
Menschlichkeit war mal ist leider auf der Strecke geblieben

Arbeitsbedingungen

Wurde die letzten Jahre immer besser muss man sagen

Kommunikation

findet nur per Mail statt mit den Vorgesetzten ist auch besser so da persönliche Gespräche mit den Vorgesetzten keinen Erfolg haben da immer die selben eingeübten Argumente kommen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tagesgeschäft erledigen und gut
Es werden interessante Aufgaben versprochen aber nie umgesetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre stimmt zum Grossteil. Auch die Bezahlung ist aus meiner Sicht absolut fair.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusagen werden nicht eingehalten und wenn man das anspricht ist man gleich das schwarze Schaf. Auch ist die "Befehlskette" manchmal unklar: Der eine sagt dies, der andere sagt das.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation. Corona macht es gerade nicht einfacher, aber eine monatliche Information zum Beispiel zur Produktion, laufenden Projekten und ähnliches wäre ein Anfang. Das die GF sich nicht mit jedem Mitarbeiter persönlich unterhalten kann ist klar, aber das Intranet existiert, auch wenn das Portal etwas altbacken daher kommt.

Arbeitsatmosphäre

Perfekt ist es nie, aber nahe dran.

Image

Es hat die letzten Jahre leider etwas nachgelassen. Nicht aus Sicht der Kunden, die Qualität wird immer besser, aber aus Sicht eines Arbeitnehmer. Zuviele Entscheidungen die man nicht nachvollziehen kann.

Work-Life-Balance

Wenn die Arbeit da ist, muss sie auch jemand erledigen. Und in der Produktion geht das nunmal nicht im Home-Office. Aber wenn man Urlaub braucht, geht das fast immer auch mal kurzfristig.

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer wieder versprochen "Du lernst noch dieses und jenes", es passiert nur nicht. Spricht man die Vorgesetzten drauf an, wird entweder gereizt reagiert oder man wird vertröstet, weil irgendein Kollege gerade Urlaub hat oder krank ist oder der Vollmond ist da.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht absolut fair für die Tätigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gibts nichts zu meckern.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige Ausreisser läuft es.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer fair.

Vorgesetztenverhalten

Das hängt natürlich von der Abteilung ab. Es gab wirklich Gute und aktuell richtig Schlechte die von Menschenführung keinerlei Ahnung haben.

Arbeitsbedingungen

Man könnte einiges leichter haben, wenn man anständig planen würde.

Kommunikation

Wenn die Vorgesetzten immer die Hälfte vergessen...

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es könnte mehr Abwechslung sein. Aber industrielle Produktion ist nunmal so wie sie ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen und die Verantwortung die einem im Vertrieb übergeben wird erfüllt mich. Wer damit umgehen kann, kann mit dem Produkt Jahr zu Jahr Erfolge feiern. Das motiviert wiederum weiterzumachen und jeden Tag aufs neue gerne auf die Arbeit zu gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da es ein großes Unternehmen ist, sind Prozesse manchmal etwas zäh. Hier könnte man noch an der Performance feilen.

Eine Kantine wäre die Kirsche auf dem Sahnehäubchen!

Verbesserungsvorschläge

Die EDV Abteilung sollte aufgefrischt werden. Hier sind sehr viele veraltete Standards etabliert, vor allem für die Sachbearbeiter, aber auch im Vertrieb. Ich komme ursprünglich aus einem Unternehmen dass bereits im Jahr 2020 angekommen ist. Hier sollte man dringend ansetzen um den Anschluss nicht zu verlieren, auch wenn das Investitionen bedeutet und der Ausbau von jungem und fähigen Personal, die die neue Technik einführen können.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele langjährige Mitarbeiter die alle hilfsbereit sind und einen neuen Mitarbeiter gut aufnehmen und in ihr Team integrieren.

Image

Dazu muss man eigentlich nur sagen "Beliebteste Küchenmarke Deutschlands". Jeder weiß wo ich arbeite wenn ich "Nolte Küchen" sage.

Work-Life-Balance

Ich liebe meinen Job im Vertrieb und das lebe ich auch so. Bis auf die Messen die anfallen, finde ich für mich die Work-Life-Balance sehr gut. Freie Einteilung der Arbeitszeit und man genießt großes Vertrauen seitens der Vertriebsleitung.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird einem Verantwortung gerne übertragen. Die Personalleitung fördert Weiterbildungen und ein Aufstieg ist möglich.

Gehalt/Benefits

Durch Erfahrung weiß ich, das mein Gehalt im oberen Mittelfeld liegt. Ich weiß aber auch, dass hier bei längerer Zugehörigkeit das Gehalt weiter steigt und dann ist man sehr gut bedient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv ein vorbildliches Unternehmen. Jeder der Googlen kann, wird das bei seinen Recherchen schnell feststellen.

Kollegenzusammenhalt

Finde ich hervorragend. Hier hilft man sich gegenseitig und ich habe es bisher nicht erlebt dass jemand ausgegrenzt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele langjährige Mitarbeiter. Die meisten die hier anfangen gehen von hier aus direkt ohne Umwege in die Rente.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall unübertreffbar gut. Sehr gute Kommunikation, Ehrlichkeit und großes Vertrauen sind hier der Schlüssel zum Erfolg. Das kann aber bestimmt von Vertriebsleiter zu Vertriebsleiter variieren.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, Moderne Technik und gute Vernetzung sind hier Standard.

Kommunikation

An und für sich sehr gut. Außer bei der Produktentwicklung, aber dass kann man verstehen, da infos über neue Produkte nicht frühzeitig geleaked werden sollen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

An Aufgaben fehlt es nicht. Manche sind Routine und manche wiederum aufregend und der Mix lässt die Arbeit nie langweilig werden.