Nolte 

Küchen 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich immer pünktlich mein Geld bekomme und alle zusätzlichen Zahlungen gezahlt werden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Kommunikation und das Vorschläge von Mitarbeitern gerne ungehört bleiben!

Arbeitsatmosphäre

Ich bin schon sehr lange in dieser Firma, daher weiß ich das die Atmosphäre schon mal besser war

Image

Ist immer noch gut

Work-Life-Balance

Ist halt ein Schichtbetrieb !!

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist schwierig, aber Weiterbildung wird gerne gefördert

Gehalt/Benefits

Kann nicht meckern! Aber mehr geht ja immer

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Naja !! Wenn die "alten" nicht mehr " funktionieren " kann es schon mal komisch werden

Vorgesetztenverhalten

War auch schon mal Menschlicher !!
Die neuen Vorgesetzten sind da schon sehr merkwürdig in ihrem verhalten den Mitarbeitern gegenüber

Arbeitsbedingungen

Ist soweit alles gut, aber es wird immer versucht es für jeden besser zu machen

Kommunikation

Ist schon immer Verbesserungsfähig gewesen !
Leider wird dieses Thema immer übergangen

Gleichberechtigung

Das läuft inzwischen!! War früher deutlich schlechter

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung ist es schon sehr abwechslungsreich, aber das ist die Ausnahme. Ist halt Industrie !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tradition, die Firma gibts seit 1958. Und wenn man nicht selbst kündigt oder echte Gründe für eine Kündigung liefert, hat man ziemlich sicher einen Job fürs Leben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist so gross, dass eine individuelle Behandlung der einzelnen Arbeiter scheinbar unmöglich wird. "Ich muss da jeden gleich behandeln" ist ein gewaltiger Fehler.
Nolte versucht scheinbar auf Biegen und Brechen das Soll zu erfüllen. Dabei geht zunehmend das Menschliche verloren. Die aktuelle Generation ist aber nicht mehr bereit laufend am Samstag zu arbeiten oder immer wieder Überstunden einzuschieben. Diejenigen die dazu bereit waren und sind gehen zunehmend in Rente oder verlassen aus Frust das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, dringend. Und das nicht nur zwischen den Schichten oder zwischen den Abteilungsleitern und den Arbeitern, sondern über alle Ebenen. Auch ruhig mal versuchen diese "stille Post" zu durchbrechen und bei der Kommunikation von oben nach unten einfach mal eine Ebene zu überspringen, auch wenn das jedem Managergedanken zuwider läuft.

Arbeitsatmosphäre

Wird in letzter Zeit zunehmend schlechter. Man hat als Arbeitnehmer zu oft den Eindruck das es gut aussehen soll, nicht das es auch tatsächlich gut ist.

Image

Das ist derzeit aus Sicht der Produktion eher schlecht. Die Ursachen dafür sind vielfältig und sicherlich auch nicht immer die Schuld der Firma. Man hört gerade als "alter Hase" vieles über das man nicht glücklich ist. Andererseits, um fair zu sein: Das ist eine reine Momentaufnahme, das kann schon in vier Wochen wieder ganz anders aussehen.

Work-Life-Balance

Wechselschicht, da kann die Firma nichts für. Es hängt letztlich von den Vorgesetzten ab, wie gut oder schlecht das am Ende funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Von nichts kommt auch nichts. Kümmert man sich selbst drum, wird es auch fast immer möglich gemacht.

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich. Wobei das aus meiner Sicht der absolute Mindeststandard für jeden Arbeitgeber sein sollte. Nolte ist auch einer der letzten Grossen in der Branche, der theoretisch noch Tarifbindung hat - derzeit allerdings mit mehreren Einschränkungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr zwiespältig zu sehen. Natürlich will die Firma Strom sparen weil das Geld spart. Und natürlich will die Firma als "umweltfreundlich" dastehen weil sie damit Werbung machen kann. Ob man das als "Umweltbewusstsein" bezeichnen muss, sollen andere entscheiden. "Sozialbewusstsein" würde ich allerdings unterschreiben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Innerhalb der Arbeiterschaft keinerlei Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom einzelnen Vorgesetzten. In meinem speziellen Fall eher ein NoGo.

Arbeitsbedingungen

Es wird im Bereich des Möglichen durchaus so einiges umgesetzt. Ich habe nie gehört, dass Vorschläge die eine Erleichterung bringen abgelehnt wurden nur weil es Geld kostet. Das ist natürlich nicht uneigennützig - es bedeutet ja fast immer auch eine Mehrleistung - trotzdem ist es absolut positiv zu sehen.

Kommunikation

War innerhalb der Produktion noch nie übermässig gut.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht macht keinen Unterschied.

Interessante Aufgaben

Nolte produziert rund 750 Küchen pro Tag (und mehr), also im Grunde klassische Fliessbandarbeit. Da gibt es nunmal nur sehr begrenzten eigenen Einfluss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Es war mal ein Aufschwung zu merken in eine moderne Unternehmensführung, jetzt leider genau das Gegenteil
- Home Office
- Sozialer Gedanke
- Rahmenbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Sichtweisen, Strukturen und Führung
Kaum Kommunikation und Einbezug der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

- Interne Kommunikation verbessern
- Den Wandel der Zeit und Arbeitswelt akzeptieren und annehmen und dadurch aus veralteten Strukturen raus kommen
- Führungsebene „modernisieren“

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt gleicht noch viel aus.

Karriere/Weiterbildung

Kaum fachliche Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Veraltete Führung, viele Vorgesetzte mit konservativer Einstellung und Werten die oft nicht mehr zur aktuellen Zeit und Arbeitswelt passen.

Arbeitsbedingungen

Durch den Tarifvertrag sehr gut!

Kommunikation

Riesiges Optimierungspotenzial!!! Bisher kaum bis gar keine Kommunikation

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er die Arbeitsplätze erhält und wenigstens versucht für die Mitarbeiter da zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das immer mehr Leistung von immer schlechter eingearbeiteten Kollegen erwartet wird.
Einarbeitung war früher deutlich wichtiger als heute

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Ohne das die Abteilungsleiter dabei sind und nachher Rechenschaft fordern!

Arbeitsatmosphäre

Früher wurde man als Mensch wertgeschätzt, jetzt ist man nur noch ersetzbar

Work-Life-Balance

Schichtarbeit !!! Mehr muss man da nicht sagen

Karriere/Weiterbildung

Für Mitarbeiter in der Produktion ist das sehr übersichtlich

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind top ! Alles drin was man sich so wünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist die Firma sehr gut aufgestellt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nehmen einige Abteilungsleiter keine Notiz von. Wenn die Leistung nicht mehr kommt sehen die gerne wenn diese Kollegen gehen
Der BR ist da allerdings sehr angagiert das das nicht passiert.

Vorgesetztenverhalten

War schon mal besser ! Heute zählt nur noch Leistung und nicht der Mensch

Arbeitsbedingungen

Da ist noch Luft nach oben

Kommunikation

Die Kommunikation war schon immer Schwachpunkt

Gleichberechtigung

Frauen sind nicht immer Gleichberechtigt, bei der Bezahlung ist das aber inzwischen kein Thema mehr

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kümmert sich um alle Arbeitskollegen gleich gut

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall die 4 Tage Woche wirklich einführen.

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Top, besser geht es nicht. Es gibt auch schon Planungen für die 4 Tage Woche. Damit wird man einen grossen Schritt in die richtige Richtung machen um junge Fachkräfte zu bekommen. Das gibt es in keiner anderen Küchenfirma.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich einbringt sehr gut

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat man sich auf die Fahne geschrieben und lebt man.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man Unterstützt wo Bedarf ist

Vorgesetztenverhalten

Fair und menschlich

Arbeitsbedingungen

Sauberes Unternehmen mit guten Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr gute uns klare Information in allen Bereichen

Gleichberechtigung

Faire Bezahlung für alle

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt ist Top.
Vorgesetzten reagieren sehr locker und Kumpelhaft.
Alles was man für die Arbeit benötigt, wird sofort bereitgestellt

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht Homeoffice Zeiten weiter ausbauen, das Schafft noch mehr Flexibilität im Privatleben.

Arbeitsatmosphäre

Teamorientiertes Arbeiten, nur die viele Telefonate stören ein wenig.

Image

Beliebtester Küchenhersteller Deutschlands

Work-Life-Balance

2 Tage in der Woche Homeoffice und es gibt noch weitere Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man wird als neuer Mitarbeiter sehr gut von den Vorgesetzten betreut

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist schon in die Jahre gekommen und muss vielleicht demnächst modernisiert werden

Kommunikation

Alle Problemfälle werden sofort angesprochen und werden schnellstmöglich erledigt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Marktgerecht

Gleichberechtigung

Ich habe hier keine Diskriminierungen erlebt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der nett ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Bisschen mehr Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Coole Mitarbeiter

Image

Gut

Work-Life-Balance

Coole pausen

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Angenehm

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Sehr empfehlenswert

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Rückwände beschriften

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden
Vorgesetzte
Arbeiter die meinen sie sind der direkte Vorgesetzte, was nicht stimmt

Verbesserungsvorschläge

Tarifgruppierung mal überlegen

Arbeitsatmosphäre

Nur wer schleimt, bekommt Anerkennung

Image

Nach außen mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Samstags arbeiten plus Überstunden! Da kennen die nichts und wehe man sagt ab, dann blödes Herde oder sogar keine Übernahme in unbefristetes Arbeitsverhältnis

Gehalt/Benefits

Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld

Tariflohn aber unterschiedliche Gruppierung wo falsch angesetzt wird, mit der Gruppierung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier über Papier

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In manchen Abteilungen Respekt und Achtung für ältere

Vorgesetztenverhalten

Große den nur anstandshalber
Lieblinge/ schleimer werden mit Handschlag begrüßt

Arbeitsbedingungen

Keine Lüftung
Kühlschrank dreckig / defekt
Ob von 17hundert

Kommunikation

Unter den Arbeitern ja, Meister zu Arbeitern , nur bei den Lieblingen

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht