Ein Glück gekündigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst, Getränke, MacBooks, iPhones, HomeOffice, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herachien. Wie die Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern umgeht. Die Unkoordiniertheit was die Projektmanager angeht und den Stress, der damit bei den Mitarbeitern ausgelöst wird. Dass den Leitenden Positionen bewusst ist, dass Leute nicht gefördert werden und ihr Potential nicht voll ausgeschöpft wird. Dass selbst wenn man Wünsche äußert, die bejaht werden und dann aber nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich mehr mit ihren Mitarbeitern auseinander setzen. Sie anhören, verstehen und versuchen sich für sie einzusetzen und sie nicht zu verurteilen. Jeder Mitarbeiter sollte die selbe Chance haben sich weiterzuentwickeln und Aufgaben bekommen, die ihm liegen oder an denen er wachsen kann. Und der Umgangston sollte definitiv freundlicher und dankbarer werden und nicht so fordernd und selbstverständlich – das wäre schonmal ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung. Mit etwas Glück gibt es etwas Rückhalt vom Team, aber von oben kann man nichts erwarten.
Image
Nimmt mehr und mehr ab das gute Image, dass NOLTE&LAUTH hatte, als ich angefangen hatte.
Work-Life-Balance
Alles Easy gehandhabt. Bei Manchen Teams sind Überstunden ehr auf der Tagesordnung als bei anderen.
Karriere/Weiterbildung
Da muss man wirklich sehr viel Glück haben, an wessen Seite man gesetzt wird, bzw dass man an die Seite von jemanden gesetzt wird. Es gibt einige, die nicht gefördert werden und es ist den Personen die es ändern könnten bewusst und egal. Andere, werden top gefördert und entwickeln sich Rasant weiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Nur bei Gehaltserhöhungen sieht es schwierig aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wohl FairTrade Kaffe.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, mit einigen wenigen versteht man sich super, aber sonst ist leider sehr viel Gemauschel im Hintergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts ausser der Geschäftsführung wohl niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man getrennte Wege geht, ist alles in Ordnung, sobald man Berührungspunkte hat, nimmt das Unheil seinen Lauf. Keine Einigkeit in der GF, schlechte Erreichbarkeit, Unfreundlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Die sind ganz gut. Es gibt frisches Obst, Süßigkeiten und Getränke. Man kann Home Office machen und ist flexibel mit seinen Arbeitszeiten. Es gibt als Grundausstattung ein Macbook und ein Smartphone.
Kommunikation
Ganz schlecht. Man hat das Gefühl, dass die Projektmanager nicht ordentlich miteinander reden - vom Weitergeben an die Betroffenen keine Spur.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man kein Problem, ehr als Mensch, wenn man den richtigen Personen egal ist.
Interessante Aufgaben
Kommt aufs Projekt und den Kunden an. Und auf die Stellung im Unternehmen. Manche haben geilen Shit, andere schneiden Bilder zu oder werden für Kleinkram rumgereicht.