47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bester Arbeitgeber, den ich je hatte.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Nolte & Lauth GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und die Kollegen
Gehalt/Benefits
Weit überdurchschnittlich für einen Studenten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schon ein ziemlich geiler Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nolte & Lauth GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisches und fachliches Know-How ist super und bringt einen weiter.
Projekte machen Spaß und fordern einen. Ergebnisse sind qualitativ hochwertig und sehr befriedigend.
Wir haben Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Nationen.
Die Büros sind toll!
Wir haben eine tolle Ausstattung mit eigenen Laptops.
Wenn ich mal einen Friseur- oder Arzt-Termin während der Arbeitszeit habe, oder sonst einfach mal zu spät komme, ist das nicht schlimm und ich werde nicht schief angeschaut.
Zweimal im Jahr ist eine Feier, bei der sich das Unternehmen nicht lumpen lässt - fantastische Locations, lockere Atmosphäre, Leute tanzen, gute Drinks, und viele betrinken sich, ohne dass sie dafür getadelt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird unternehmensseitig jährlich Feedback von den Mitarbeitern eingeholt, das aber gefühlt nie berücksichtigt wird.
Viele Projekte sind heute unwichtig und haben morgen oberste Brisanz und Priorität, das gestaltet den Arbeitsalltag oft unberechenbar.
"Flexible Arbeitszeiten" bedeutet in Wirklichkeit "Kernarbeitszeit ist 9-18 Uhr, wenn da ein Meeting reingelegt wird musst du kommen", teilweise werden auch Meetings in die Mittagspause gelegt. Wer Meetings nicht annimmt ist der Buh-Mann.
"Arbeite doch wo du willst" ist ein falsches Versprechen, Homeoffice ist die Ausnahme!
Verbesserungsvorschläge
Ich kenne viele, die in Teilzeit arbeiten wollen, dies sollte mehr gefördert werden.
Die Raumsituation muss verbessert werden.
Mitarbeiter sollten sich auch außerhalb von Projekten weiterbilden und aufschlauen können.
Überstunden sollten besser geregelt sein.
Arbeitsatmosphäre
Meistens ist es eine tolle, konzentrierte, produktive, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Außer einer der Chefs brüllt quer durch das Büro.
Image
Intern haben wir ein sehr gutes Image und die Kollegen sprechen auch schätzend über die Firma und die Ergebnisse, Kritik wird aber akzeptiert und geäußert.
Außerhalb der Firma und unserer Hauptkunden sind wir total unbekannt - daran wird aber gerade hart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde mir immer gewährt, bei Kollegen wurde er aber auch wegen Projekten abgesagt / nicht genehmigt.
Da man schnell Verantwortung übernimmt, sind Überstunden ganz normal - sie abzufeiern oder ausbezahlt zu bekommen ist die Ausnahme, vertraglich hat man keinen Anspruch.
Teilzeit ist ungern gesehen und die absolute Ausnahme.
Einige Mitarbeiter leben nur noch für die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind da und realistisch.
Fortbildungen und Unterstützung in der Weiterbildung fehlen gänzlich.
Schulungen sind nur für das Unternehmen relevant, für mich persönlich waren sie alle uninteressant und bringen mich nicht weiter.
Gehalt/Benefits
Fest angestellte bekommen pünktlich Gehalt, Freelancer müssen oft drum kämpfen.
Gehalt ist für eine Agentur teilweise überdurchschnittlich, da muss man aber Glück haben oder sehr gut sein, verglichen mit unseren Kunden ist das Gehalt niedrig.
Betriebliche Altersvorsorge möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung!
Obst ist lokal vom Demeter-Hof, wenn es keine regionalen Äpfel gibt, werden keine gekauft, dann gibt es eben mehr anderes Obst.
Kaffee ist teilweise fair.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich einen Kollegen um Feedback bitte, erhalte ich immer ein ehrliches Gespräch.
Einmal im Jahr gibt es ein Mitarbeiter-Gespräch mit dem Teamleiter/Chef, in dem anonymes Feedback aufgearbeitet wird.
Viele Freelancer werden so eng wie normale Mitarbeiter eingebunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil ist sehr jung; ab Ende 30 gehört man zu den älteren Kollegen.
Ich wollte hier will ich nicht alt werden.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist immer für mich da und extrem hilfsbereit. Je weiter oben der Chef, desto weniger Engagement wird mir vermittelt und desto intransparenter werden Entscheidungen - das ist aber m.E. normal
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage tut meistens, wir haben Kaffee, Getränke, Obst, Süßigkeiten.
Das Office-Management ist sehr zuvorkommend - Beispiel: Im Winter gibt es Ingwer, Zitronen und Honig um sich einen Tee zu machen; zur Grippe-Saison werden die Türklinken desinfiziert usw.
Es mangelt an Konferenz/Telefon-Räumen, die Büros sind teilweise zu überfüllt um ungestört arbeiten zu können.
Kommunikation
Zweimal im Jahr werden große Änderungen bekanntgegeben, kleine Einblicke kommen einmal im Monat, hier werden neue Kollegen vorgestellt und vereinzelte Projektvorstellungen gegeben.
Da aber so viel verschiedenes gemacht wird, bekommen nicht alle alles mit.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen - IT ist Männerdomäne und das ist hier nicht anders
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind fantastisch und fordernd, selbst Werkstudenten und Praktikanten werden richtig involviert und gefordert.
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Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Nolte & Lauth GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und tolle Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, angenehme Büros
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und eine hohe Reisetätigkeit durch das standortübergreifende Arbeiten machen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr schwierig
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind noch sehr jung und haben noch nicht so viel Erfahrung in der Personalführung. Besonders habe ich eine wertschätzende und offene Kommunikation vermisst und Verbindlichkeit vermisst.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekam ein MacBook und ein iPhone. Allerdings waren die Bildschirme, Stühle und Tische teilweise schön von sehr schlechter Qualität am Standort Berlin
Kommunikation
Eine fehlende klare, transparente und offene Kommunikation vom Management führt zu vielen Gerüchten, Spekulationen und Unzufriedenheit unter den Angestellten
Gleichberechtigung
Ich habe keinen Unterschied im Umgang mit weiblichen und männlichen Kollegen wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen, das im Größenwahn seine Mitarbeiter vergisst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Nolte & Lauth GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit Home Office zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden als Ressourcen behandelt werden und rumgereicht werden.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation mit den Mitarbeitern um deren Anliegen kennenzulernen und entsprechend mit diesen umgehen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit stylischem Office
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Nolte & Lauth GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Etwas zu viele Menschen auf zu wenig Raum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr spannender Arbeitgeber, liebenswert und mutig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Nolte & Lauth GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in Mitarbeiter, Mut auch mal krasse Sachen auszuprobieren,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die klare und verbindliche Kommunikation ist für manche Manager/innen schon eine Herausforderung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte noch mehr relevante Themen kommunizieren, more tell, less talk
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Das Underdog Image verschwindet und langsam wird NOLTE&LAUTH als die Instanz die es ist am Markt wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Wenige Überstunden - und wenn mal Ausnahmezustand wegen Pitches herrschen, wird auch für anschließenden Ausgleich gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem, man muss schon hinterher sein. Richtige Schulungspläne scheint es nicht zu geben.
Gehalt/Benefits
Zahlen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch kein Müll getrennt, das geht besser!
Kollegenzusammenhalt
Mit den besten und begabtesten Kollegen zusammenarbeiten kann man hier!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind miteinander auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Viele sehr junge Führungskräfte, mit allen Vor- und Nachteilen.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung.
Kommunikation
Kann vor allem über Standorte, aber auch über Stockwerkgrenzen noch verbessert werden
Gleichberechtigung
Alle sind liebenswert schräg gleichermaßen und werden auch so individuell behandelt.
Interessante Aufgaben
wirklich krasse Filetstücken von den Kunden, die man so in anderen Agenturen nicht einfach so bekommt.
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Kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. NL ist einer der besten Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nolte & Lauth GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung des Einzelnen, es wird sich viel Gedanken über das Arbeitsklima gemacht und wie man die Arbeit jedes Einzelnen verbessern kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich zu sehr auf den Standort Berlin fixiert.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Kommunikation achten und fördern
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büros, angenehmes Raumklima, viele Benefits. Viele Team- und Unternehmenevents.
Gehalt/Benefits
Gehalt muss immer wieder neu verhandelt werden, aber wenn man den Marathon durchsteht ist es optimal.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos, teilweise schwierig über die Standortgrenzen hinweg. Wird aber besser.
Arbeitsbedingungen
Großartige Standorte, manchmal steht Funktionalität allerdings gutem Aussehen hinterher
Kommunikation
Tolle Teams, tolle Mitarbeiter, Kommunikation über Standort- und Teamgrenzen hinweg sollte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue spannende Aufgaben, immer neue Herausforderungen. Teilweise Fasttrack aber immer mit bravourösen Ergebnissen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leute ich verstehe euch nicht, also ich bin mehr als zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nolte & Lauth GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Möglichkeiten die ich hier zur Entfaltung habe
- Die Vielfalt der Projekte und die technologische Abwechslung
- Anspruch an uns und unsere Projekte
- Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Standortübergreifende Kommunikation könnte man besser machen
Verbesserungsvorschläge
Nach außen mehr zeigen was wir hier schon für tolle Projekte bewältigt haben, da brauchen wir uns nicht verstecken.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl Homeoffice möglich ist sind fast immer alle da, einfach weil wir es wollen
Image
Nach außen kaum visibel, aus meiner Sicht aber zu unrecht.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur völlig im Rahmen. Klar gibt es mal ne Deadline aber das macht es auch irgendwie interessant und nicht gleichgültig.
Karriere/Weiterbildung
Habe mich selbst schon durch mehrere "Level" gearbeitet und mal sehen wie weit ich noch komme. Andere haben sich vom Werksstudenten bis zum Direktor gearbeitet von daher: Alles kann, Nix muss.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden, wenn man was leistet wird das auch gesehen. Betriebliche Altersvorsorge mit gutem Zuschuss vom Arbeitgeber gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich wenig sagen, zu Weihnachten gibt es aber auch mal gerne eine Spende an ein Hilfswerk
Kollegenzusammenhalt
Gerade bei uns im Team wurde noch nie jemand zurückgelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt wohl so bei 30 aber auch ältere Kollegen sind im Unternehmen tätig.
Vorgesetztenverhalten
Über die Standorte hinweg teilweise etwas schwierig, wenn ich aber ein Anliegen hatte war immer jemand da.
Arbeitsbedingungen
Macbook Pro, iPhone und 2. Bildschirm, damit kann ich arbeiten. Um das leibliche Wohl wird sich auch mehr als gekümmert. Die OfficeManager kredenzen neben Obst, Süßigkeiten, Getränken und Knabberzeug am Geburtstag auch mal ein Törtchen oder ne Kürbissuppe zum Halloween. Offices sind modern und die meisten Räume auch nicht zu groß. Meetingräume sind aber etwas knapp.
Kommunikation
Im Team und Projekten gut, Firmenübergreifend wird besser
Gleichberechtigung
In der Entwicklung ist der Frauenanteil nicht ganz so hoch (Branchenbedingt), in den anderen Gewerken dafür um so höher.
Interessante Aufgaben
Sowohl die Projekte als auch die Technologien sind auf einem hohen Niveau, der Kundenanspruch aber auch. Das ist aber genau der Grund warum ich hier bin und nicht wo anders.
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Typisch Kreativagentur: Überstunden, kein Zusammenhalt unter Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Nolte & Lauth GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Räumlichkeiten nett, aber für alt eingesessene Kollegen ist man Luft. (Mal gefragt werden, ob man zum Essen mitkommen will? Fehlanzeige).
Work-Life-Balance
Durcharbeiten bis zur totalen Erschöpfung wegen zu engen Deadlines.
Kollegenzusammenhalt
Es ist schwer, hier anzukommen. Alle sind zu cool, um neue reinzulassen. S.o.
Vorgesetztenverhalten
Sind ganz nett, gibt auch schwarze Schafe.
Gehalt/Benefits
Man muss alle paar Monate neu verhandeln. Das ist ganz schön anstrengend, vor allem, wenn man schon am Limit ist. Wie soll man sich dann da steigern?
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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no work-life balance, low salary
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Nolte & Lauth GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT equipment
Verbesserungsvorschläge
Focus on one topic instead of 40 at the same time.
Arbeitsatmosphäre
Unfortunately low appreciation which cause a lot of leavers.
Image
Some do talk positively because of all the benefits and parties which are great for young professionals and everybody who started right after university and can't compare with other companies.
Seniors are not staying long. Huge attrition rate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Into fair trade
Kollegenzusammenhalt
Don't look for something like this at nolte&lauth
Umgang mit älteren Kollegen
Very rare people over 45 years.
Vorgesetztenverhalten
Very unprofessional & old leads. They started with nolte&lauth and became leads over the years. Not able to manage teams. Very much into politics.
Arbeitsbedingungen
Pretty nice offices, close to toilets. IT equipment is very updated including mobile phone. However, too many programs to work with which are not connected to each other and causes a lot of extra work.
Kommunikation
Communication always on very short notice which are published through various channels. However, unfortunately a lot of contradictions.
Gehalt/Benefits
A lot of responsibility but salary is not reflecting either capability, skills nor experience. HR salaries are below Berlin benchmark.
Interessante Aufgaben
A lot of innovations & changes, but also a lot of trials and errors which link to a huge unnecessary workload with (too) short deadlines.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NOLTE&LAUTH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NOLTE&LAUTH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.