Der Weg ist nicht mehr weit, die Richtung stimmt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Firmenkultur ist.. interessant im positiven Sinne.
- Technische Austattung ist top. Die Kunden und Projekte vielfältig und interessant.
- Die Firmenevents sind hochgradig professionell organisiert und jedesmal ein Highlight.
- Man wird als Mensch gesehen und nicht als Ressource.
- Wachstum wird vorangetrieben aber nicht aufgezwungen
- Standorte liegen Zentral
- Versorgung im Office ist beispiellos gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Ausführungen zu den Detailpunkten.
Verbesserungsvorschläge
- Mentor Programm
- Mehrarbeit finanziell entlohnen oder die Möglichkeit schaffen diese nachvollziehbar zu Dokumentieren
- Urlaubsgeld?
- Mitarbeiter noch stärker integrieren
- Interne Projekte höher priorisieren und nicht nur ankündigen
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Teamleiter / Projektleiter / Standort ab. 2 Wochen Funkstille kann auch vorkommen. Teams arbeiten gut zusammen.
Kommunikation
Verbessert sich stetig, ist aber noch ausbaufähig. Was die anderen Fachbereiche aktuell machen ist nicht durchsichtig
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend.
Work-Life-Balance
Hängt von der Projektzuteilung ab. Springt man öfters zwischen Projekten hat man keine Chance die Überstunden aus Projekt A in Projekt B abzufeiern. Überstunden werden auch nicht erfasst.
Nachtschichten sind extrem selten, Überstunden abhängig vom Projekt aber in einem angemessenen Rahmen. Feierabend wird respektiert aber manchmal auch missbilligend kommentiert (Projekt/Teamleiter abhängig)
Urlaub ist kein Problem. Man wird als Mensch gesehen.
Interessante Aufgaben
Agenturleben. Projekte sind vielfältig, zumeist spannend, aber auch fordernd und fördern
Gleichberechtigung
Geschlechter sind ausgewogen, Teilzeit und Sabbatical werden ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu bewerten, in Agenturen. Bei gegebener Fachkompetenz wird meines Erachtens aber niemand benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, 5-10 Mitarbeiter. Technische Austattung ist top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt jährlich mindestens eine Charity Aktion. Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss wird angeboten.
Gehalt ist angemessen. Habe jedoch in Einzelgesprächen gehört, dass Frauen weniger verdienen würden (bezweifel jedoch eine Strukturelle Benachteiligung. Verhandlungsgeschick ist meines Erachtens nach ausschlaggebend).
Image
Grundtenor ist positiv, kann man aber noch ausbauen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt kein aktives Mentor Programm was sehr schade ist. Aufstieg ist durch Erfahrung möglich und wird auch aktiv so gelebt basierend auf den Stufen (Junior, Senior).
Weiterbildungen werden ermöglicht, man muss jedoch aktiv nachfragen. Vieles ist Learning by doing.
Gibt jährlich ein Mitarbeitergespräch, zwischen Gespräche sind jedoch auch möglich.