Finger weg, wenn Privatleben,
Arbeitsatmosphäre
Die GF mauschelt unter sich, Führungspositionen mit Soziopathen besetzt - eine Freakshow ohne ihresgleichen. Das Schlimme daran ist nämlich, dass das "Fußvolk", das die eigentliche Arbeit (mit unzähligen Überstunden!!) leistet, unter dieser Führungsriege leidet - keine Anerkennung bzw. Wertschätzung erfährt und wie Vieh getrieben wird. Etwas Glück hat man, wie ich, wenn man ein tolles Team erwischt, das dann gemeinsam gegen die "Oberen" zusammenhält.
Kommunikation
NULL offene Kommunikation intern, nur Gemauschel, "hidden agendas" und alle vor vollendete Tatsachen stellen. Nach außen stellt man jedoch "lustige" NL Connect Videos online, die reines Blenden sind.
Kollegenzusammenhalt
Hat man Glück, kommt man in ein kollegiales Team, hat man keins, kann es einen böse erwischen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet (ich habe blöde Kommentare abbekommen als ich, wie im Vertrag stand, "nur" 40h pro Woche erfasst habe) und als selbstverständlich hingenommen. Reisezeit gilt nicht als Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, unnahbar, (über)fordernd, nicht auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Sind großteils sehr spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiraum.
Arbeitsbedingungen
Tolle Offices, tolle Ausstattung (MacBooks). Man merkt eben, wo der Umsatz hängen bleibt: in der GF und in den Räumlichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben beschrieben: gute Gehälter gibt es nur auf Führungsebene, wenn entsprechend verhandelt. Aber alles sehr individuell; Gehaltsranges existieren nicht wirklich. Dementsprechend: wer gut verhandelt, kann gut verdienen - der Großteil wird bewusst klein und billig gehalten.
Image
Außenkommunikation ist super: N&L stellt sich als innovatives, mitarbeiterorientiertes, Experience-getriebenes Unternehmen dar. Die Innensicht ist leider eine ganz andere...
Karriere/Weiterbildung
In jedem Mitarbeitergespräch werden leere Versprechungen gemacht. Leider merkt man aber eben immer erst Monate später,