47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Anbindung mit der U Bahn.
Getränke gibt es hier gratis, wie auch Obst. Moderne Räume.
Vorgesetztenverhalten. Ständige Arbeitsüberlastung. Unrealistische Erwartungshaltungen. Chronischer Ressourcenmangel.
Schulungen für alle Leiter im Bereich Führungsqualitäten. Mehr Ehrlichkeit. Echte, produktive und regelmäßige Feedbackgespräche. Weniger Versprechen und mehr Umsetzen.
Hat man ein gutes Team erwischt, hat es sehr viel Spaß gemacht. Allerdings haben die Leiter stets den Spaß getrübt.
Extern wird das Unternehmen stets als sehr erfolgreich, modern, dynamisch und cool dargestellt. Intern ist oftmals Chaos, Unzufriedenheit, allgemein schlechte Stimmung.
Gibt es so nicht. Von mir wurde erwartet, dass ich Mails beantworte und ans Telefon gehe, selbst wenn ich krank oder im Urlaub war.
Weiterbildungen werden immer groß angekündigt, aber nur ein sehr geringer Bruchteil davon tatsächlich angeboten und unterstützt.
Wenn das der erste Job ist, wird das Gehalt bis zur Schmerzgrenze gedrückt.
Gibt es hier so nicht.
Die Kollegen an diesem Standort waren wirklich super! Allerdings ist die Fluktuation in diesem Unternehmen sehr hoch, daher waren die Guten auch schnell wieder weg.
Kollegen über 45 gibt es sehr wenige. Nach meinem Stand ist das der Geschäftsleiter gewesen. Alle anderen MA sind deutlich jünger.
Einige der Leiter waren stets ungehalten im Umgang mit den MA, bis hin zu Drohungen unter 4 Augen. Keinerlei Führungsqualitäten und ein allgemein schlechter Umgang mit Menschen war an der Tagesordnung.
Die Räume sind sehr schick. Jeder MA hat seinen eigenen Platz im Büro, wie oft werden Arbeitsmaterialien einfach runter gereicht nach Ausschied.
Kommunikation wird groß geschrieben hier. Allerdings war mein Eindruck, dass viel in geschlossenen Räumen abwertend über MA diskutiert wurde.
Die Kollegen sind fast alle sehr jung, da direkt von der Uni oder FH abgeworben. Da ist Gang und Gebe, dass "ältere" Kollegen ihren Arbeitsaufwand auf die "Neuen" abwälzen, wenn sie selbst keine Lust darauf haben.
Eines, von meinen damalig zwölf Projekten, war durchaus sehr interessant und hat Spaß gemacht. Bei den anderen 11 ging es für mich ausschließlich um Excel-Tabellen-Verwaltung.
Die Kollegen, die Arbeitsatmosphäre, die Angebote des Arbeitgebers, um den Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten, die Team-Building Events...
Die Feedbackkultur, einige weniger spannende/ strategische Projekte
Feedbackkultur ausbauen!
Tolles Atmosphäre, tolles Büro, alles super! Freie Getränke (Bionade, Fritz Cola, ...), freies (Bio-) Obst, etc.
Nicht sehr bekannt, dafür bei den Kunden umso mehr geschätzt! In ihrem Feld ist NOLTE&LAUTH sehr gut aufgestellt!
Wenn es die Projekte zulassen, kann man diese gut haben. Auch durch die Möglichkeit des Home Offices wird hier einiges erleichtert, da An- und Abreise entfallen.
Notwendige Termine können eingehalten werden.
Wahnsinns Team! Motiviert sich untereinander und auch nach Feierabend gibt es die ein oder andere Gelegenheit, etwas zu unternehmen. Auch schwierigere Charaktere werden aufgenommen und integriert. So ergibt sich ein heterogenes Team mit dem die Arbeit Spaß macht.
Gibt wenige. Aber der Umgang ist super!
Die Chefs sind immer offen und freundlich. Das Büro steht jedem offen, auch bei Fragen auf sie zuzukommen. In der Zusammenarbeit auf Projekten sehr fordernd. Was sie fordern, halten sie selbst aber auch ein.
Drei tolle Büros, tolle Ausstattung.
Feedback wird groß angekündigt, fällt aber häufig unter den Tisch. Auch in Sachen Kritik könnte hier mehr gemacht werden.
Gehalt ist durchschnittlich.
Es existieren Gerüchte, dass Frauen weniger Gehalt erhalten.
Im Teamumgang ist die Gleichberechtigung allerdings allgegenwärtig!
Ist das Projekt spannend, macht die Arbeit sehr viel Spaß. Es gibt aber auch die Projekte, die einfach nur die Miete zahlen und sehr mühselig sind.
Kollegen, Atmosphäre, die Aufgaben und die Möglichkeit zu wachsen.
Das Gehalt, vor allem zum Einstieg, könnte höher sein.
Die Firma selbst ist nicht sehr bekannt. Aber man bekommt die Gelegenheit für Mercedes-Benz, smart und viele andere renommierte Unternehmen zu arbeiten.
Die Arbeit kann sehr fordern sein, weshalb ich manchmal auch sehr spät noch im Büro war. Auch wenn es nicht unbedingt gern gesehen wird, wenn man Punkt 18.00 Uhr seinen Stift fallen lässt, so wurde ich als Praktikant auch immer darauf hingewiesen nicht zu lange zu arbeiten. Manchmal war das dennoch notwendig, was aber dann durch Pizza oder ähnliches von den Vorgesetzten kompensiert wurde.
Ich habe sehr viel gelernt, vor allem was Teamwork, Kommunikation und Verantwortung angeht. Das sind zwar die Standardantworten. Stimmt aber.
1.000€ Brutto war für mich als Student ein angemessenes Gehalt. Es gibt aber Spielraum für Verhandlungen.
Durch die gute Arbeitsatmosphäre wurden aus Kollegen bald Freunde.
Die Vorgesetzten wissen zu motivieren, zu loben aber auch klare Grenzen zu setzen.
Ich selbst habe zwar einen alten Lenovo-Laptop als Arbeitscomputer bekommen, aber die meisten Kollegen bekamen MacBooks and neue iPhones als Dienstgeräte. Aber mein Computer lief nahezu reibungslos, daher kein Abzug.
Klare Kommunikation über Aufgaben und Ziele. Mehrfaches Nachfragen, wenn eine Aufgabe nicht verstanden worden ist, war kein Problem, sondern erwünscht.
Manchmal fordernd, manchmal etwas stumpf (wie das für Praktikanten meistens ist). Ich selbst hatte Glück und hatte eine forderndes Projekt, welches mich sehr begeistert hat.
interessante Aufgaben, tolle Einblicke, angenehme Atmosphäre
Gute Verkehrsanbindung, interessante Projekte
Abhängigkeit von wenigen Auftraggebern, planlose Personalpolitik
Weiterbildungen besser nachhalten und ermöglichen
Interne Standards in Prozessen und Tools können optimiert werden
So verdient kununu Geld.