NOLTE&LAUTH 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technisches und fachliches Know-How ist super und bringt einen weiter.
Projekte machen Spaß und fordern einen. Ergebnisse sind qualitativ hochwertig und sehr befriedigend.
Wir haben Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Nationen.
Die Büros sind toll!
Wir haben eine tolle Ausstattung mit eigenen Laptops.
Wenn ich mal einen Friseur- oder Arzt-Termin während der Arbeitszeit habe, oder sonst einfach mal zu spät komme, ist das nicht schlimm und ich werde nicht schief angeschaut.
Zweimal im Jahr ist eine Feier, bei der sich das Unternehmen nicht lumpen lässt - fantastische Locations, lockere Atmosphäre, Leute tanzen, gute Drinks, und viele betrinken sich, ohne dass sie dafür getadelt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird unternehmensseitig jährlich Feedback von den Mitarbeitern eingeholt, das aber gefühlt nie berücksichtigt wird.
Viele Projekte sind heute unwichtig und haben morgen oberste Brisanz und Priorität, das gestaltet den Arbeitsalltag oft unberechenbar.
"Flexible Arbeitszeiten" bedeutet in Wirklichkeit "Kernarbeitszeit ist 9-18 Uhr, wenn da ein Meeting reingelegt wird musst du kommen", teilweise werden auch Meetings in die Mittagspause gelegt. Wer Meetings nicht annimmt ist der Buh-Mann.
"Arbeite doch wo du willst" ist ein falsches Versprechen, Homeoffice ist die Ausnahme!

Verbesserungsvorschläge

Ich kenne viele, die in Teilzeit arbeiten wollen, dies sollte mehr gefördert werden.
Die Raumsituation muss verbessert werden.
Mitarbeiter sollten sich auch außerhalb von Projekten weiterbilden und aufschlauen können.
Überstunden sollten besser geregelt sein.

Arbeitsatmosphäre

Meistens ist es eine tolle, konzentrierte, produktive, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Außer einer der Chefs brüllt quer durch das Büro.

Image

Intern haben wir ein sehr gutes Image und die Kollegen sprechen auch schätzend über die Firma und die Ergebnisse, Kritik wird aber akzeptiert und geäußert.
Außerhalb der Firma und unserer Hauptkunden sind wir total unbekannt - daran wird aber gerade hart gearbeitet.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde mir immer gewährt, bei Kollegen wurde er aber auch wegen Projekten abgesagt / nicht genehmigt.
Da man schnell Verantwortung übernimmt, sind Überstunden ganz normal - sie abzufeiern oder ausbezahlt zu bekommen ist die Ausnahme, vertraglich hat man keinen Anspruch.
Teilzeit ist ungern gesehen und die absolute Ausnahme.
Einige Mitarbeiter leben nur noch für die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind da und realistisch.
Fortbildungen und Unterstützung in der Weiterbildung fehlen gänzlich.
Schulungen sind nur für das Unternehmen relevant, für mich persönlich waren sie alle uninteressant und bringen mich nicht weiter.

Gehalt/Benefits

Fest angestellte bekommen pünktlich Gehalt, Freelancer müssen oft drum kämpfen.
Gehalt ist für eine Agentur teilweise überdurchschnittlich, da muss man aber Glück haben oder sehr gut sein, verglichen mit unseren Kunden ist das Gehalt niedrig.
Betriebliche Altersvorsorge möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich einen Kollegen um Feedback bitte, erhalte ich immer ein ehrliches Gespräch.
Einmal im Jahr gibt es ein Mitarbeiter-Gespräch mit dem Teamleiter/Chef, in dem anonymes Feedback aufgearbeitet wird.
Viele Freelancer werden so eng wie normale Mitarbeiter eingebunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Großteil ist sehr jung; ab Ende 30 gehört man zu den älteren Kollegen.
Ich wollte hier will ich nicht alt werden.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist immer für mich da und extrem hilfsbereit. Je weiter oben der Chef, desto weniger Engagement wird mir vermittelt und desto intransparenter werden Entscheidungen - das ist aber m.E. normal

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage tut meistens, wir haben Kaffee, Getränke, Obst, Süßigkeiten.
Das Office-Management ist sehr zuvorkommend - Beispiel: Im Winter gibt es Ingwer, Zitronen und Honig um sich einen Tee zu machen; zur Grippe-Saison werden die Türklinken desinfiziert usw.
Es mangelt an Konferenz/Telefon-Räumen, die Büros sind teilweise zu überfüllt um ungestört arbeiten zu können.

Kommunikation

Zweimal im Jahr werden große Änderungen bekanntgegeben, kleine Einblicke kommen einmal im Monat, hier werden neue Kollegen vorgestellt und vereinzelte Projektvorstellungen gegeben.
Da aber so viel verschiedenes gemacht wird, bekommen nicht alle alles mit.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht viel zu sagen - IT ist Männerdomäne und das ist hier nicht anders

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind fantastisch und fordernd, selbst Werkstudenten und Praktikanten werden richtig involviert und gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in Mitarbeiter, Mut auch mal krasse Sachen auszuprobieren,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die klare und verbindliche Kommunikation ist für manche Manager/innen schon eine Herausforderung.

Verbesserungsvorschläge

Bitte noch mehr relevante Themen kommunizieren, more tell, less talk

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Das Underdog Image verschwindet und langsam wird NOLTE&LAUTH als die Instanz die es ist am Markt wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Wenige Überstunden - und wenn mal Ausnahmezustand wegen Pitches herrschen, wird auch für anschließenden Ausgleich gesorgt.

Karriere/Weiterbildung

Je nachdem, man muss schon hinterher sein. Richtige Schulungspläne scheint es nicht zu geben.

Gehalt/Benefits

Zahlen sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Mit den besten und begabtesten Kollegen zusammenarbeiten kann man hier!

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind miteinander auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Viele sehr junge Führungskräfte, mit allen Vor- und Nachteilen.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung.

Kommunikation

Kann vor allem über Standorte, aber auch über Stockwerkgrenzen noch verbessert werden

Gleichberechtigung

Alle sind liebenswert schräg gleichermaßen und werden auch so individuell behandelt.

Interessante Aufgaben

wirklich krasse Filetstücken von den Kunden, die man so in anderen Agenturen nicht einfach so bekommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Möglichkeiten die ich hier zur Entfaltung habe
- Die Vielfalt der Projekte und die technologische Abwechslung
- Anspruch an uns und unsere Projekte
- Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Standortübergreifende Kommunikation könnte man besser machen

Verbesserungsvorschläge

Nach außen mehr zeigen was wir hier schon für tolle Projekte bewältigt haben, da brauchen wir uns nicht verstecken.

Arbeitsatmosphäre

Obwohl Homeoffice möglich ist sind fast immer alle da, einfach weil wir es wollen

Image

Nach außen kaum visibel, aus meiner Sicht aber zu unrecht.

Work-Life-Balance

Für eine Agentur völlig im Rahmen. Klar gibt es mal ne Deadline aber das macht es auch irgendwie interessant und nicht gleichgültig.

Karriere/Weiterbildung

Habe mich selbst schon durch mehrere "Level" gearbeitet und mal sehen wie weit ich noch komme. Andere haben sich vom Werksstudenten bis zum Direktor gearbeitet von daher: Alles kann, Nix muss.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden, wenn man was leistet wird das auch gesehen. Betriebliche Altersvorsorge mit gutem Zuschuss vom Arbeitgeber gibt es auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gerade bei uns im Team wurde noch nie jemand zurückgelassen

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter liegt wohl so bei 30 aber auch ältere Kollegen sind im Unternehmen tätig.

Vorgesetztenverhalten

Über die Standorte hinweg teilweise etwas schwierig, wenn ich aber ein Anliegen hatte war immer jemand da.

Arbeitsbedingungen

Macbook Pro, iPhone und 2. Bildschirm, damit kann ich arbeiten. Um das leibliche Wohl wird sich auch mehr als gekümmert. Die OfficeManager kredenzen neben Obst, Süßigkeiten, Getränken und Knabberzeug am Geburtstag auch mal ein Törtchen oder ne Kürbissuppe zum Halloween. Offices sind modern und die meisten Räume auch nicht zu groß. Meetingräume sind aber etwas knapp.

Kommunikation

Im Team und Projekten gut, Firmenübergreifend wird besser

Gleichberechtigung

In der Entwicklung ist der Frauenanteil nicht ganz so hoch (Branchenbedingt), in den anderen Gewerken dafür um so höher.

Interessante Aufgaben

Sowohl die Projekte als auch die Technologien sind auf einem hohen Niveau, der Kundenanspruch aber auch. Das ist aber genau der Grund warum ich hier bin und nicht wo anders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

IT equipment

Verbesserungsvorschläge

Focus on one topic instead of 40 at the same time.

Arbeitsatmosphäre

Unfortunately low appreciation which cause a lot of leavers.

Image

Some do talk positively because of all the benefits and parties which are great for young professionals and everybody who started right after university and can't compare with other companies.
Seniors are not staying long. Huge attrition rate.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Don't look for something like this at nolte&lauth

Umgang mit älteren Kollegen

Very rare people over 45 years.

Vorgesetztenverhalten

Very unprofessional & old leads. They started with nolte&lauth and became leads over the years. Not able to manage teams. Very much into politics.

Arbeitsbedingungen

Pretty nice offices, close to toilets. IT equipment is very updated including mobile phone. However, too many programs to work with which are not connected to each other and causes a lot of extra work.

Kommunikation

Communication always on very short notice which are published through various channels. However, unfortunately a lot of contradictions.

Gehalt/Benefits

A lot of responsibility but salary is not reflecting either capability, skills nor experience. HR salaries are below Berlin benchmark.

Interessante Aufgaben

A lot of innovations & changes, but also a lot of trials and errors which link to a huge unnecessary workload with (too) short deadlines.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Firmenkultur ist.. interessant im positiven Sinne.
- Technische Austattung ist top. Die Kunden und Projekte vielfältig und interessant.
- Die Firmenevents sind hochgradig professionell organisiert und jedesmal ein Highlight.
- Man wird als Mensch gesehen und nicht als Ressource.
- Wachstum wird vorangetrieben aber nicht aufgezwungen
- Standorte liegen Zentral
- Versorgung im Office ist beispiellos gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Ausführungen zu den Detailpunkten.

Verbesserungsvorschläge

- Mentor Programm
- Mehrarbeit finanziell entlohnen oder die Möglichkeit schaffen diese nachvollziehbar zu Dokumentieren
- Urlaubsgeld?
- Mitarbeiter noch stärker integrieren
- Interne Projekte höher priorisieren und nicht nur ankündigen

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark vom Teamleiter / Projektleiter / Standort ab. 2 Wochen Funkstille kann auch vorkommen. Teams arbeiten gut zusammen.

Image

Grundtenor ist positiv, kann man aber noch ausbauen.

Work-Life-Balance

Hängt von der Projektzuteilung ab. Springt man öfters zwischen Projekten hat man keine Chance die Überstunden aus Projekt A in Projekt B abzufeiern. Überstunden werden auch nicht erfasst.

Nachtschichten sind extrem selten, Überstunden abhängig vom Projekt aber in einem angemessenen Rahmen. Feierabend wird respektiert aber manchmal auch missbilligend kommentiert (Projekt/Teamleiter abhängig)

Urlaub ist kein Problem. Man wird als Mensch gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt kein aktives Mentor Programm was sehr schade ist. Aufstieg ist durch Erfahrung möglich und wird auch aktiv so gelebt basierend auf den Stufen (Junior, Senior).
Weiterbildungen werden ermöglicht, man muss jedoch aktiv nachfragen. Vieles ist Learning by doing.

Gibt jährlich ein Mitarbeitergespräch, zwischen Gespräche sind jedoch auch möglich.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss wird angeboten.

Gehalt ist angemessen. Habe jedoch in Einzelgesprächen gehört, dass Frauen weniger verdienen würden (bezweifel jedoch eine Strukturelle Benachteiligung. Verhandlungsgeschick ist meines Erachtens nach ausschlaggebend).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu bewerten, in Agenturen. Bei gegebener Fachkompetenz wird meines Erachtens aber niemand benachteiligt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, 5-10 Mitarbeiter. Technische Austattung ist top!

Kommunikation

Verbessert sich stetig, ist aber noch ausbaufähig. Was die anderen Fachbereiche aktuell machen ist nicht durchsichtig

Gleichberechtigung

Geschlechter sind ausgewogen, Teilzeit und Sabbatical werden ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Agenturleben. Projekte sind vielfältig, zumeist spannend, aber auch fordernd und fördern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst, Getränke, MacBooks, iPhones, HomeOffice, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Herachien. Wie die Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern umgeht. Die Unkoordiniertheit was die Projektmanager angeht und den Stress, der damit bei den Mitarbeitern ausgelöst wird. Dass den Leitenden Positionen bewusst ist, dass Leute nicht gefördert werden und ihr Potential nicht voll ausgeschöpft wird. Dass selbst wenn man Wünsche äußert, die bejaht werden und dann aber nicht umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten sich mehr mit ihren Mitarbeitern auseinander setzen. Sie anhören, verstehen und versuchen sich für sie einzusetzen und sie nicht zu verurteilen. Jeder Mitarbeiter sollte die selbe Chance haben sich weiterzuentwickeln und Aufgaben bekommen, die ihm liegen oder an denen er wachsen kann. Und der Umgangston sollte definitiv freundlicher und dankbarer werden und nicht so fordernd und selbstverständlich – das wäre schonmal ein guter Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Wertschätzung. Mit etwas Glück gibt es etwas Rückhalt vom Team, aber von oben kann man nichts erwarten.

Image

Nimmt mehr und mehr ab das gute Image, dass NOLTE&LAUTH hatte, als ich angefangen hatte.

Work-Life-Balance

Alles Easy gehandhabt. Bei Manchen Teams sind Überstunden ehr auf der Tagesordnung als bei anderen.

Karriere/Weiterbildung

Da muss man wirklich sehr viel Glück haben, an wessen Seite man gesetzt wird, bzw dass man an die Seite von jemanden gesetzt wird. Es gibt einige, die nicht gefördert werden und es ist den Personen die es ändern könnten bewusst und egal. Andere, werden top gefördert und entwickeln sich Rasant weiter.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Nur bei Gehaltserhöhungen sieht es schwierig aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ist ok, mit einigen wenigen versteht man sich super, aber sonst ist leider sehr viel Gemauschel im Hintergrund.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts ausser der Geschäftsführung wohl niemanden.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man getrennte Wege geht, ist alles in Ordnung, sobald man Berührungspunkte hat, nimmt das Unheil seinen Lauf. Keine Einigkeit in der GF, schlechte Erreichbarkeit, Unfreundlichkeit.

Arbeitsbedingungen

Die sind ganz gut. Es gibt frisches Obst, Süßigkeiten und Getränke. Man kann Home Office machen und ist flexibel mit seinen Arbeitszeiten. Es gibt als Grundausstattung ein Macbook und ein Smartphone.

Kommunikation

Ganz schlecht. Man hat das Gefühl, dass die Projektmanager nicht ordentlich miteinander reden - vom Weitergeben an die Betroffenen keine Spur.

Gleichberechtigung

Als Frau hat man kein Problem, ehr als Mensch, wenn man den richtigen Personen egal ist.

Interessante Aufgaben

Kommt aufs Projekt und den Kunden an. Und auf die Stellung im Unternehmen. Manche haben geilen Shit, andere schneiden Bilder zu oder werden für Kleinkram rumgereicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Offices, Events, nennenswerte Kunden und Projekte

Arbeitsatmosphäre

tolle Kollegen, guter Zusammenhalt, super Fimenfeiern, faires Miteinander

Image

NL muss definitiv mehr für die Bekanntheit tun. Die großen Kunden und tollen Projekte sind da, was man aber leider als Bewerber vorher nicht wirklich erfahren kann.

Work-Life-Balance

Urlaubstage: mehr als gesetzlich vorgeschrieben, Home Office

Karriere/Weiterbildung

jährliche Feedbackgespräche, bei denen man auch Weiterbildungsmöglichkeiten Thema sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

ehrliches, konstruktives Arbeiten

Arbeitsbedingungen

coole Offices, in denen man gern arbeitet; Bio-Obst, alles an Getränken vorhanden, jeder Mitarbeiter bekommt für die Arbeit ein iPhone und ein MacBook, in Berlin ist es leider mittlerweile etwas eng

Kommunikation

kann verbessert werden; man muss sich die Infos des Öfteren selber holen, Infos über Jahrespläne wären wünschenswert
gut sind die jährlichen Mitarbeitergespräche

Interessante Aufgaben

große Kunden, interessante Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist sehr anspruchsvoll und geht oft über die Kundenerwartung hinaus. Es gibt Raum für exzellente Leistung und hohe Qualität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Name ist nicht so bekannt wie er sein müsste. Es gibt tolle Projekte die kaum nach aussen kommuniziert werden.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliche, lockere Atmosphäre, Firmenevents die in Erinnerung bleiben.

Image

Bei den Kunden ist die Firma sehr angesehen und bekommt gute Bewertungen. Im Markt ist die Marke eher weniger bekannt, woran allerdings bereits gearbeitet wird. Viele neue Kollegen werden über persönliche Kontakte geworben.

Work-Life-Balance

Durch Arbeite wo du willst liegt die Work-Life-Balance viel in den eigenen Händen. Auf Urlaube wird stark Rücksicht genommen und Elternzeit ist auch bei Männern kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Im Verhältnis zur Größe der Firma ist das Entwicklungspotenzial hoch. Es wird durch Fachkarrieren aktiv vielen Kollegen eine Perspektive geschaffen. Weiterbildung muss man sich selbst suchen und organisieren, wird aber immer gern gesehen und finanziell und organisatorisch unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair bis gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten alle gemeinsam auf das Projektziel hin und pushen und unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige Kollegen 45+, Erfahrung ist allerdings hoch angesehen und es sind viele Kollegen aus den Anfangstagen noch da.

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist in der täglichen Arbeit involviert und steht mit Rat und Unterstützung zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Moderne & schicke Offices, Apple Hardware, gratis Snacks& Getränke

Kommunikation

Die Kommunikation für die tägliche Arbeit ist regelmäßig und umfangreich. Über Unternehmensweite Ergebnisse wird auf den zwei großen Events informiert.

Gleichberechtigung

Quoten gibt es keine, Gleichberechtigung ist selbstverständlich. Leistung und Einsatz zählen.

Interessante Aufgaben

Komplexe Themen, großer Einfluss auf die Projekte bei großen Kunden. Die Projekte werden oft wie die eigenen Produkte behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Anbindung mit der U Bahn.
Getränke gibt es hier gratis, wie auch Obst. Moderne Räume.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten. Ständige Arbeitsüberlastung. Unrealistische Erwartungshaltungen. Chronischer Ressourcenmangel.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für alle Leiter im Bereich Führungsqualitäten. Mehr Ehrlichkeit. Echte, produktive und regelmäßige Feedbackgespräche. Weniger Versprechen und mehr Umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Hat man ein gutes Team erwischt, hat es sehr viel Spaß gemacht. Allerdings haben die Leiter stets den Spaß getrübt.

Image

Extern wird das Unternehmen stets als sehr erfolgreich, modern, dynamisch und cool dargestellt. Intern ist oftmals Chaos, Unzufriedenheit, allgemein schlechte Stimmung.

Work-Life-Balance

Gibt es so nicht. Von mir wurde erwartet, dass ich Mails beantworte und ans Telefon gehe, selbst wenn ich krank oder im Urlaub war.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden immer groß angekündigt, aber nur ein sehr geringer Bruchteil davon tatsächlich angeboten und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Wenn das der erste Job ist, wird das Gehalt bis zur Schmerzgrenze gedrückt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen an diesem Standort waren wirklich super! Allerdings ist die Fluktuation in diesem Unternehmen sehr hoch, daher waren die Guten auch schnell wieder weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 45 gibt es sehr wenige. Nach meinem Stand ist das der Geschäftsleiter gewesen. Alle anderen MA sind deutlich jünger.

Vorgesetztenverhalten

Einige der Leiter waren stets ungehalten im Umgang mit den MA, bis hin zu Drohungen unter 4 Augen. Keinerlei Führungsqualitäten und ein allgemein schlechter Umgang mit Menschen war an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind sehr schick. Jeder MA hat seinen eigenen Platz im Büro, wie oft werden Arbeitsmaterialien einfach runter gereicht nach Ausschied.

Kommunikation

Kommunikation wird groß geschrieben hier. Allerdings war mein Eindruck, dass viel in geschlossenen Räumen abwertend über MA diskutiert wurde.

Gleichberechtigung

Die Kollegen sind fast alle sehr jung, da direkt von der Uni oder FH abgeworben. Da ist Gang und Gebe, dass "ältere" Kollegen ihren Arbeitsaufwand auf die "Neuen" abwälzen, wenn sie selbst keine Lust darauf haben.

Interessante Aufgaben

Eines, von meinen damalig zwölf Projekten, war durchaus sehr interessant und hat Spaß gemacht. Bei den anderen 11 ging es für mich ausschließlich um Excel-Tabellen-Verwaltung.