Viele treue Mitarbeiter - und das zu Recht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich viel Mitbestimmen darf.
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter im Innendienst anheben
- Klimaanlage in die Sonnenbüros
- Hansefit
Arbeitsatmosphäre
Es war ein stressiges Jahr, trotzdem halten die Kollegen zusammen. Ich komme hier gerne zur Arbeit und man merkt auch das es den Kollegen aus anderen Teams so geht. In den Pausen sitzt man mit unterschiedlichen Abteilungen zusammen und es herrscht immer gute Laune und es wird viel gelacht.
Kommunikation
Lässt an vielen Stellen zu wünschen übrig. Offiziell wird sich immer um das Thema Kommunikation bemüht aber bei der Anzahl der Mitarbeiter gibt es immer wieder welche die den Ton nicht treffen. Die Geschäftsführung schreibt seit einiger Zeit in unreglmäßigen Abständen Berichte aus verschiedenen Abteilungen, das gefällt mir sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Beim Zusammenhalt von Außen- und Innendienst ist manchmal noch Luft nach oben, im Innendienst TOP. Viele Kollegen sind auch privat befreundet. Wenn es drauf ankommt heißt es aber in allen Bereichen: "Einer für alle, alle für Einen"
Work-Life-Balance
40 Std. Woche. Arbeitsbeginn kann nach Absprache mit dem Team flexibel gestaltet werden, wobei in der Regel die meisten Kollegen früh anfangen und früh ausfhören wollen. Das Büro muss aber immer bis 18Uhr besetzt sein, das bedeutet ca.1x wöchentl. bis 18Uhr arbeiten. Überstunden sollen normalerweise nicht gemacht werden, im letzten Jahr war es nicht immer ohne Überstunden zu schaffen. Wenn möglich sollen diese wieder abgebummelt werden, eine Auszahlung wurde ebenfalls angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Wer was zu sagen hat, findet Gehör. Es gibt regelmäßig feste Gesprächstermine für den Innendienst. Die Geschäftsleitung spricht auch persönlich mit den Mitarbeitern. Wir werden oft nach unserer Meinung gefragt und dürfen viel mitentscheiden.
Gleichberechtigung
Es gibt nicht viele Männer im Innendienst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nicht sehr oft ältere Kollegen eingestellt. Die älteren die da sind, werden gut behandelt. Es werden jedes Jahr Mitarbeiter auf einer Gesamttagung für lange Betriebszugehörigkeit geehrt (alle 5 Jahre) und erhalten dafür ein Stück Gold ca. 20g
Arbeitsbedingungen
Die Firma befindet sich in einem kleinen Dorf und die Büros sind in drei nebeneinander liegenden umgebauten Wohnhäusern untergebracht. Jedes Haus hat eine Küche, Toiletten und zum Teil sogar Badezimmer mit Duschen. Das hat einen besonderen Charme finde ich.
Kaffee wird gestellt. Die Areitsplätze sind moderner Standart. Was fehlt ist in vielen Büros eine angenehme Temperatur im Sommer! Es wird zum Teil unerträglich (über 30Grad). Es wird dann gerne mal Eis angeboten. Eine Klimaanlage würde aber mehr bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so wenig wie möglich ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für den Innendienst sorgt seit längerem bei mir und vielen Kollegen für Unzufriedenheit und sollte dringend angehoben werden. Das Geld kommt allerdings IMMER pünktlich, ist spätestens am 26. auf dem Konto. Außerdem gibt es jedes Jahr ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld obwohl das nicht im Vertrag steht. Dafür kein Urlaubsgeld. Die Firma beteiligt sich mit 40€ an einer betrieblichen Altervorsorge. Es gibt jedes Jahr ein außergewöhnliches "Sommerfest" mit wechselnden Mottos und jährlich eine Weihnachtsfeier. Auf den Firmenfesten darf Alkohol getrunken werden und für die die weiterweg wohnen wird eine Übernachtung gesponsert.
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Ist einfach gut und das zu Recht!
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen im Innendienst sind wirklich gegeben oder eher selten. Weiterbildung ist immer drin. Das eigene Bildungszentrum wird viel für eigene Mitarbeiter genutzt.