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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gut finde ich wie der Krisenstab mit der Corona Pandemie umgeht und welche Maßnahmen getroffen wurden. Des weiteren finde ich gut, dass jedem Mitarbeiter die Möglichkeit des Homeoffices geboten wird. Das Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter im Bezug auf die Arbeitszeit und den Überstunden.
Für alle Homeoffice ermöglicht, was aber wohl eher der Regierung zugute kommen sollte. Gut vom Arbeitgeber sind die Feiern.
Die Betriebsfeiern, das Geld könnte aber auch in mehr Gehalt gesteckt werden.
- dass er sich immer wieder neu hinterfragt und neue Strategien aufstellt, um im Markt voran zu kommen und damit unsere Arbeitsplätze zu sichern
- das freundliche und offene Ohr
- die Feste
- das Gehalt
- BAV
- dass wir hier nicht in einem kalten Firmengebäude, sondern in "Wohnhäusern" arbeiten
- Mitarbeiter dürfen sich jederzeit äußern und werden ernst genommen
- man kann an verschiedenen Mettings nach Bedarf teilnehmen und mitwirken
- man wird wertgeschätzt/ Vertrauen in die Mitarbeiter ist gegeben
- Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Mülltrennung; manche Mitarbeiter dürfen machen was sie wollen ohne Konsequenzen; Bezahlung (reicht gerade mal für die Fixkosten)
Es wird nicht das gehalten was versprochen wird. Braucht man einmal wichtige Unterlagen rennt man dort Monate bis Jahre hinterher.
Flache Hierarchien schaffen keinerlei Aufstiegschancen.
Etwas besonders schlechtes kann ich nicht sagen.
Der Standort, die Firma ist auf 3 Stadtort aufgeteilt. Es wäre Sinnvoller für den Zusammenhalt ein vernünftiges Firmengebäude zu beziehen.
Dazu ist es schwierig für Kollegen die kein Führerschein haben Asel zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Bis zum Verkauf war alles top
Mit Mitarbeitern sprechen und ihre Anregungen und Probleme ernst nehmen. Es wird oft gehandelt wenn schon zu spät ist. Wenn auf der Arbeit Stress und Druck herrscht und man privat schauen muss wie man mit dem Geld auskommt leidet die Psyche.
Manche Mitarbeiter sollten schauen wie sie über andere Mitarbeiter im Unternehmen reden. Etwas mehr Gleichberechtigung wäre auch Wünschenswert.
Seine Arbeitnehmer für das bezahlen was sie tatsächlich leisten. Neue Stellen schaffen auf die zugearbeitet werden kann.
Mehr zahlen und alle gleich bezahlen, so wird es angepriesen. Ist aber ein Witz, jeder verdient anders!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von noma-med ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Klimaanlagen und Heizungen sind vorhanden und funktionieren.
Es gibt mittlerweile in vielen Büros Klimaanlagen
Die Firma befindet sich in einem kleinen Dorf und die Büros sind in drei nebeneinander liegenden umgebauten Wohnhäusern untergebracht. Jedes Haus hat eine Küche, Toiletten und zum Teil sogar Badezimmer mit Duschen. Das hat einen besonderen Charme finde ich.
Kaffee wird gestellt. Die Areitsplätze sind moderner Standart. Was fehlt ist in vielen Büros eine angenehme Temperatur im Sommer! Es wird zum Teil unerträglich (über 30Grad). Es wird dann gerne mal Eis angeboten. Eine Klimaanlage würde aber mehr bringen.
Leute mit Rückenproblemen haben die Möglichkeit einen verstellbaren Tisch zu bekommen. Die Klimaanlage soll auch demnächst kommen. Wir haben viele Fenster, können also jeder Zeit gut lüften. Es gibt eine Küche mit Kühlschrank und auch Geschirrspüler. Nötige Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt, u.v.m.
Keine Klimaanlage, das ist im Sommer unschön, aber da gibt es wohl dieses Jahr eine. Zwei Bildschirme pro Mitarbeiter, vernüftige Bürostühle, ergonomische Mäuse und Tastaturen, HEADSETS ! (Ganz wichtig, da die Geräuschkulisse in den einzelnen Büros doch hoch sein kann, wenn alle gleichzeitig telefonieren)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von noma-med ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Bei dem Gehalt kann man auch gerne auf den Stress verzichten und zu Hause bleiben.
Das Gehalt ist leider eine Frechheit. Aber auch nicht anders zu verantworten wenn man alles und jeden einstellt und nach wenigen Monaten, aufgrund fehlender Kompetenzen, kündigen muss.
Gehalt hat sich um einiges zum Positiven verändert. Auch wenn es bei dem ein oder anderen noch etwas unangenehm aufstößt.
Die Geschäftsführer fahren Tesla, die Angestellten verdienen 12€ die Stunde
-Anfragen für Gehaltserhöhungen werden sofort abgebügelt und man wird vertröstet damit, das man alle 3 Jahre eine Gehaltserhöhung bekommt, da es bei allen Kollegen so ist. (obwohl das nicht stimmt)
-Manche Kollegen die neu sind verdienen fast das gleiche wie Kollegen die schon 7 Jahre dabei sind.
-Das Einstiegsgehalt liegt knapp über den Mindestlohn absolut nicht zeitgerecht, leider gibt es keine weiteren Benefits als "ausgleich"
- Azubis verdienen fast mehr als die neuen Mitarbeiter........
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Großartige Weiter- oder Fortbildungen gibt es leider nicht. Man hat Möglichleiten in andere Teams zu kommen aber auch das ist nicht wirklich etwas. Für ein Leben lang arbeiten leider nichts. Kein Wunder da viele Leute das Unternehmen verlassen
Aufstiegschancen überhaupt nicht vorhanden. Wenn man Karriere machen möchte ist man hier mehr als falsch.
Weiterbildung ja-Karriere nein. Mehr Qualifikationen, mehr Verantwortung - nicht mehr Geld.
Durch flache Hierarchien gibt es kaum Karrieremöglichkeiten, man hat aber die Möglichkeit, aktiv an Verbesserungsprozessen teilzunehmen. Auch gibt es interne Schulungen und Fortbildungen, sowohl was das Fachwissen als auch soziale und berufliche Kompetenzen angeht.
Es gibt viele Mitarbeiter, die auch abteilungsübergreifend Karriere gemacht haben - denke hier muss man sich einfach nur trauen etwas zu sagen, wenn man mehr als seinen eigentlichen Job machen will. Möglichkeiten gibt es definitv.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- noma-med wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet noma-med schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen noma-med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei noma-med als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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