Umstrukturierung hat viele schlechte Effekte auf Belegschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel( Beispiele lesbar in den Kommentaren)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Bonusprogramms, welche eine immense Rolle in der Branche spielt. Mehr auf die Produktivebene hören, sie wissen was auf dem Markt los ist. Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, fehlt hier komplett.
Arbeitsatmosphäre
Einzig die produktiven Kollegen sind die letzten Motivationsstrohhalme
Kommunikation
Von Oben nach Unten immer schlechtere Kommunikation. Es wird nicht auf Zufriedenheit geachtet
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt hält das Unternehmen zusammen.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt und wenig zurückgegeben oder Unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Negativ
Interessante Aufgaben
Netzwerk- und Security-Themen sind spannend, jedoch fehlt hier der interessante Kundenstamm
Gleichberechtigung
Englischsprachige Kollegen werden aus Verzweiflung eingestellt, da es wenig deutsche Fachkräfte in dem Bereich gibt. Auf Events werden diese aber meist nicht vollumfänglich integriert
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt hier keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Es wird wenig auf die Zufriedenheit gelegt und Ziele sind schwer zu erreichen. Werden diese erreicht gibt es dennoch Vorkehrungen um die Ausschüttung zu minimieren (Penalties/Punishments und Hürden/Objectives)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Siehe Arbeitsbedingungen
Image
Keine gute Reputanz mehr auf dem Markt
Karriere/Weiterbildung
Anfänglich ja, lässt jedoch nach. Aufstiege sind lediglich möglich, wenn man nah an der Führung bleibt.