24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leader statt Boss spielen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viele Dinge, vieles wurde durch die neue Leitung ins negative gelenkt, Firmenwagen Policy, Reisekosten etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht merkt, dass es offenkundig Probleme mit Menschlichkeit in der Führung gibt und keine Einsicht in Sicht ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leader einstellen, die aus der Branche sind. Auf Augenhöhe mit Mitarbeitern reden, es kann nicht immer der MA schuld sein, nachdem die halbe Firme wieder nach 6 Monaten gegangen ist.
Arbeitsatmosphäre
nicht vorhanden
Image
Schlecht, ob beim Hersteller oder sonst wo. Mitlerweile muss man aufpassen, dass man selbst kein schlechtes Image abbekommt bei Endkun
Work-Life-Balance
Hält sich im Rahmen viele Messen und Veranstaltungen, also viel am reisen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Vorhanden, es werden Leute befördert die nah am Managemnt sind nicht diejenigen die Leader sind.. Siehe Fluktuationsrate, die sagt alles
Gehalt/Benefits
Fixum wäre ok, variabel ist unmöglich zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Bei denen die noch da sind, keine Ahnung, vorher war es eigentlich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist egal wer, alle gleich schlecht behandelt!
Vorgesetztenverhalten
unter irdisch man kann es lediglich Verhalten nennen, keine LEADER nur BOSSE die keine Vorbilder sind.
Arbeitsbedingungen
unterrer Durchschnitt
Kommunikation
Top Down Es ist so und fertig!
Gleichberechtigung
Keine Ahnung, es gibt 3 Frauen im Unternehmen glaub ich....
Interessante Aufgaben
In der Branche ja, aber hier ist immer Feuer löschen angesagt!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Umstrukturierung hat viele schlechte Effekte auf Belegschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel( Beispiele lesbar in den Kommentaren)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Bonusprogramms, welche eine immense Rolle in der Branche spielt. Mehr auf die Produktivebene hören, sie wissen was auf dem Markt los ist. Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, fehlt hier komplett.
Arbeitsatmosphäre
Einzig die produktiven Kollegen sind die letzten Motivationsstrohhalme
Image
Keine gute Reputanz mehr auf dem Markt
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt und wenig zurückgegeben oder Unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Anfänglich ja, lässt jedoch nach. Aufstiege sind lediglich möglich, wenn man nah an der Führung bleibt.
Gehalt/Benefits
Siehe Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt hält das Unternehmen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Negativ
Arbeitsbedingungen
Es wird wenig auf die Zufriedenheit gelegt und Ziele sind schwer zu erreichen. Werden diese erreicht gibt es dennoch Vorkehrungen um die Ausschüttung zu minimieren (Penalties/Punishments und Hürden/Objectives)
Kommunikation
Von Oben nach Unten immer schlechtere Kommunikation. Es wird nicht auf Zufriedenheit geachtet
Gleichberechtigung
Englischsprachige Kollegen werden aus Verzweiflung eingestellt, da es wenig deutsche Fachkräfte in dem Bereich gibt. Auf Events werden diese aber meist nicht vollumfänglich integriert
Interessante Aufgaben
Netzwerk- und Security-Themen sind spannend, jedoch fehlt hier der interessante Kundenstamm
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reihenweise unzufriedene Mitarbeit - really a great place to work…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe Angst vor Repressalien und schreibe deshalb keinen Text
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe Angst vor Repressalien und schreibe deshalb keinen Text
Verbesserungsvorschläge
Habe Angst vor Repressalien und schreibe deshalb keinen Text
Arbeitsatmosphäre
Mies. Druck, Misstrauen, Kommunikation übereinander statt miteinander. Krankheitsfälle weit über dem Durchschnitt.
Der Job macht krank.
Image
Kunden/Partner/Mitbewerber stellen die Frage „Was ist bei euch eigentlich los?“
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel aber ein Dankeschön darf man nicht erwarten
Karriere/Weiterbildung
Trainings am liebsten in der Freiheit und kosten darfs auch nix
Gehalt/Benefits
Zusagen werden nicht eingehalten…
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt fast keine mehr…
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte fast durch die Bank komplett überfordert. Unterstützung gleich null.
Kommunikation
Zumindest gibt es ein monatliches All-Hands, was aber auch eine reine Alibi Veranstaltung ist
Gleichberechtigung
Weiter kommt wer sich mit dem Interims-GF gut versteht. Objektivität sucht man vergebens wenn man genauer hinschaut.
Interessante Aufgaben
Permanentes Brandbekämpfen lässt einen nicht die Dinge machen, die bonusrelevant sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Deutliche Prozessoptimierungen durch neue Kollegen & Teamstrukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden vom Vorgesetzten gelobt & von dem Unternehmen gefeiert (erfolgreiche Projekte & Deals), wodurch die Motivation steigt. Innerhalb des Kernteams herrscht eine lockere Atmosphäre, es gibt täglich Abstimmungsmeetings.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten & ein 100% Home Office Job (5 Sterne!). Es gibt monatliche Team Meeting & Events. In meiner Tätigkeit fahre ich vor Ort zu Service Review Meetings & bin mit dem Presales Team bei Kundenterminen im Einsatz, was eine gelungene Abwechslung zum HO liefert. Im Falle von Krankheit oder Urlaub ist mein Team sehr gut organisiert (Übergaben), wodurch es zu keinen "Mailfluten" nach der Rückkehr kommt.
Gehalt/Benefits
Firmenzuschüsse für BaV (steigt mit der Firmenzugehörigkeit) und das Jobrad. Die neue Gehaltstruktur sorgt für eine höhere Zufriedenheit.
Kollegenzusammenhalt
Eine Strategie gegenüber dem Kunden (Sales, Presales, Engineering) in den Projekten. Bei Kundenkritik wird sich zuerst intern abgestimmt und ein gemeinsames Statement verfasst, um die Thematik lösungsorientiert und kundenfreundlich anzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und jüngere Kollegen werden gleich behandelt auch innerhalb des Teams, jeder kann von jedem etwas Neues dazulernen :)
Vorgesetztenverhalten
Ehrliches Feedback auf beiden Seiten sorgt für Optimierungspotenziale und positive Entwicklungen. Der Vorgesetzte hat auch für private/allgemeine Themen ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik wird zur Verfügung gestellt, bei veralteter HW unterstützt die interne IT.
Kommunikation
Gut in der Nomios Germany: Daily Huddles im Team, Wöchentliche Teammeetings, monatliche all hands Calls. Ausbaufähig in der Nomios Group, die Kommunikation hat sich jedoch durch neue Manager in den Tochtergesellschaften in den letzten 1,5 Jahren deutlich verbessert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte (Switch & FW Migrationen mit verschiedenen Fokusherstellern) sowie Managed Service Kunden (SOC, NOC, TAC). Ein Hauptfokus liegt u.a. in der kontinuierlichen Prozessoptimierung (Workshops), wodurch der einzelne Mitarbeiter aktiv Teilhabe am neuen Prozess hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kununu löscht ehrliche Meinungen über diese Firma, schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kununu löscht auf Druck dieser Firma negative aber ehrliche Kommentare? Und sekunden später erscheinen 3 positive? Come on...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kununu löscht auf Druck dieser Firma negative aber ehrliche Kommentare? Und sekunden später erscheinen 3 positive? Come on...
Verbesserungsvorschläge
Kununu löscht auf Druck dieser Firma negative aber ehrliche Kommentare? Und sekunden später erscheinen 3 positive? Come on...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Faires Miteinander und tolle Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist fair und leistungsgerecht, das Team arbeitet sehr gut zusammen, und der Zusammenhalt ist stark. Die Work-Life-Balance wird ernst genommen – flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange gehören hier zum Alltag. Besonders hervorzuheben ist das Verhalten der Führungskräfte: Die Chefs sind jederzeit ansprechbar, haben immer ein offenes Ohr und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Benefits für Mitarbeiter sind aber noch ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Benefits sind noch ausbaufähig. (z.B: My Edenred Card, Urban Sports Club, )
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und offen, und es herrscht ein gutes Gleichgewicht zwischen Professionalität und Kollegialität. Man fühlt sich wertgeschätzt und ernst genommen, auch in stressigeren Phasen. Es wird großen Wert auf ein unterstützendes Miteinander gelegt. Insgesamt ein sehr positives Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlen und produktiv arbeiten kann.
Image
Ich schätze besonders die regelmäßigen Firmenveranstaltungen und All-Hands-Meetings, die oft in verschiedenen Städten stattfinden. Das sorgt nicht nur für Abwechslung, sondern stärkt auch den Teamzusammenhalt über Standorte hinweg.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Großen und Ganzen fair und pünktlich – vor allem für den Einstieg oder im Vergleich zur Branche. Es gibt transparente Strukturen, was positiv ist. Dennoch besteht aus meiner Sicht noch etwas Luft nach oben, besonders in Bezug auf Leistungsprämien oder Gehaltsanpassungen. Mit einem noch stärkeren Fokus auf individuelle Entwicklung und marktgerechte Anpassungen könnte hier langfristig noch mehr Zufriedenheit entstehen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Arbeitsalltag erlebe ich einen durchweg respektvollen Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen. Die Kommunikation ist offen, freundlich und auf Augenhöhe. Unterschiedliche Meinungen werden akzeptiert, und es herrscht ein echtes Teamgefühl. Besonders schätze ich, dass neue Mitarbeitende herzlich aufgenommen werden und Hilfsbereitschaft großgeschrieben wird. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang konstruktiv und respektvoll.
Kommunikation
Informationen werden regelmäßig und verständlich weitergegeben – sei es durch Meetings oder persönliche Gespräche. Feedback wird offen ausgetauscht, und man hat jederzeit das Gefühl, gehört zu werden. Besonders schätze ich, dass auch kritische Themen nicht unter den Teppich gekehrt, sondern konstruktiv angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Ich schätze besonders, dass mir regelmäßig interessante neue Aufgaben übertragen werden, die nicht nur herausfordernd, sondern auch bereichernd sind. Dadurch habe ich die Möglichkeit, mich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft mit einem hohen Maß an Verantwortung verbunden, was meine Arbeit sehr motivierend macht. Es wird deutlich, dass Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt wird und man aktiv an Projekten mitwirken kann.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Frischer Wind durch neues Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg mit klarer Strategie, offener Kommunikation und gezieltem Wachstum konsequent weiterverfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung herrscht eine spürbar frischere, positivere und motivierende Stimmung im gesamten Unternehmen.
Image
Nomios Germany hat sich als hochprofessioneller, wachsender und moderner Arbeitgeber in der Branche etabliert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für individuelle Bedürfnisse ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Vergütung und faire Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet abteilunsübergreifend konstruktiv zusammen, unterstützt sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren wertschätzend und klar
Arbeitsbedingungen
Moderne vielfältige Tools und hochwertige Ausstattung
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist transparenter und findet regelmäßig auf allen Ebenen statt
Interessante Aufgaben
Spannende Kundenprojekte, moderne Technologien und eigenverantwortliche Tätigkeiten sorgen für viel Abwechslung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teil einer wichtigen Bewegung zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teil einer Aufbruchstory zu sein. Viel Expertise durch die europäischen Schwesterunternehmen. An einem sehr relevanten Thema arbeiten zu dürfen.
Management gibt sich sehr viel Mühe und den Einsatz sieht man auch…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unser Hiring könnte schneller gehen… benötigen schneller die Talente bei uns in Deutschland, um nicht immer auf die anderen Länder zuzugreifen.
Etwas weniger ambitionierte ziele.
Verbesserungsvorschläge
Ich würd die webssite mal bisl auffrischen.
Arbeitsatmosphäre
Nach einigen kürzlichen, postiven Veränderungen, wird die Atmosphäre immer besser.
Image
In Frankreich, Niederlande oder Polen ist Nomios deutlich bekannter… vll dann bald auch in Deutschland?!
Work-Life-Balance
Die Firma kommt dem Mitarbeiter stets entgegen und versucht gute Wege für eine ausgeglichene Work-Life Balance zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Herstellerzertifizierungen und andere Trainings werden gewünscht, verlangt und bezahlt.
Gehalt/Benefits
Wurde schon schlechter bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen, ich weiss aber, dass es einen ESG Bericht gibt.
Kollegenzusammenhalt
Könnte etwas besser sein, ist aber auch schwer, wenn man überall in Deutschland verteilt ist.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier haben die jüngsten Veränderungen sehr zum Positiven beigetragen.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiterbenefits wachsen, Homeoffice, kann mich nicht beschweren.
Kommunikation
Immer etwas ausbaufähig, aber man gibt sich Mühe
Interessante Aufgaben
Man ist mit Nomios wirklich im Herzen der Cybersecurity Landschaft, es gibt viel zu tun, in vielen Bereichen…Zertifierungen werden von der Firma bezahlt… immer neue Kundenanforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wachsendes Unternehmen mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um ein stetig wachsendes Unternehmen, das Wachstum bekommt man live mit, da die Hierarchien flach und die Wege bewusst kurz gehalten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gerät das Unternehmen bei unvorhersehbaren Themen etwas zu sehr in Unruhe. Etwas mehr Ruhe und Unaufgeregtheit in solchen Situationen wäre sehr hilfreich. - Das ist aber nichts, woran man nicht gemeinsam arbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass wir als Unternehmen uns etwas mehr bemühen die Mitarbeiter auch gesundheitlich fit zu halten. Da wir alle einen Bürojob haben, der idR 8 Stunden sitzen von uns verlangt, wären so Programme wie Fitnessstudio Mitgliedschaften oder Jobrad, etc. - eine schöne Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Tasache, dass man mitlerweile sehr weit verteilt in Deutschland arbeitet, ist das Miteinander sehr familiär und empathisch.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit selbst ist sehr intensiv, viel zu tun und viele Termine. Aber seltenst muss man mal über seine üblichen 8 Stunden hinaus arbeiten. Wenn es doch mal so sein sollte, sind die Vorgesetzten immer fair und ermöglichen Ausgleichsstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte etwas mehr sein. Allerdings befindet sich hier auch vieles aktuell im Aufbau.
Karriere/Weiterbildung
Durch die zahlreichen Schulungsangebote und Trainings die aufgrund der spezifischen Tätigkeit sowieso gemacht werden müssen, ist das Weiterbildungspotenzial enorm.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird im Endeffekt jeder gleich behandelt. Bei älteren Kollegen wird die Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Direkt und transparent. Wenn man mal falsch liegt, ist sich hier niemand zu schade sich zu entschuldigen.
Kommunikation
Es geht immer ein wenig besser. Es fehlen noch ein paar regelmäßige Strukturen, aber nichts, was man nicht aufbauen könnte.
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es macht Spaß hier zu arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Benefits wären mal was.
Kommunikation von oben ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nomios Germany durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Nomios Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nomios Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.