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Nomos 
Verlagsgesellschaft 
mbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Baden-Baden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nomos Verlagsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nomos Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nomos Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    41%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    41%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

klappt gut, manchmal muss man nochmal nachfragen - beruht dann aber eher auf Verständnis und eine offenen Kommunikation wird aktiv gefördert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird an einem Strang gezogen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv besser zu meinem vorherigen Arbeitgeber, es gibt zwar Kernzeiten, diese halten sich jedoch im Rahmen und dürfen auch nach kurzer Rücksprache mal nicht eingehalten werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskraft ist jederzeit ansprechbar, gibt zeitnah Rückmeldung und unterstützt ihr Team zuverlässig bei allen Anliegen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv Abwechslung und man kann sich immer gut austauschen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung in meiner Abteilung untereinander ist gut. Man freut sich, die Leute zu sehen. Je nach Jahreszeit wird der Druck aber ungestreift nach unten weitergereicht

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