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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen geht mit der Zeit und handelt, wo es Bedarf gibt. Es wird viel Wert auf das Miteinander gelegt und gibt bspw. die jährliche Aktion "Verlagsfrühstück", bei dem man sich anmeldet und dann in kleineren Gruppen während der Arbeitszeit auch abteilungsübergreifend Zeit verbringen kann.
Dass alles getan wird, um alte Strukturen aufzubrechen und neue Wege zu gehen - auch, wenn das einige Mitarbeitenden teilweise und zeitweise überfordert (Digitalisierung). Und dass mehr Wert auf ein Miteinander gelegt wird
- die Benefits werden mehr (es gibt wohl seit 2024 Kaffee gratis und auch sonstiges Heißgetränke, ebenso Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV, Hofmannmenüs wieder im Angebot) und man merkt, dass Bewegung drinnen ist
- Der Geschäftsführer spricht auf Augenhöhe und ist nicht unnahbar, ebenso wird hier verstärkt das Du angeboten und ermöglicht einen lockeren Austausch
- Wenn man normal fragt, bekommt man auch im Rahmen des Möglichen seinen Wunsch erfüllt
- modernes Image
- qualitativ gute Bücher
Kostenloses Wasser
Kostenloser Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man als älterer Arbeitnehmer nicht wirklich wahrgenommen wird (subjektive Meinung, daher nicht repräsentativ)
Seit GF-Wechsel vor zwei Jahren eine noch höhere Fluktuation.
- das Gegenseitige Verständnis der Abteilungen muss verbessert werden, damit hier nicht immer wieder die gleichen Diskussionen auftauchen
- bisher sind höhenverstellbare Schreibtische nicht flächendeckend, dies sollte zeitnah angegangen werden
Man ist sehr darauf bemüht nach außen positiv wahrgenommen zu werden und Probleme oberflächlich zu versorgen. Der Kern der Probleme wird dabei aber konsequent wegignoriert.
- Profit ist die Maxime
- siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Frauen hören und ihre Meinungen/Beiträge ernst nehmen, vor allem diejenigen, die bereits seit Jahren dort beschäftigt sind. Frauen, die bereits eine Führungsposition haben, als gleichberechtigt akzeptieren
- besser mit Druck und Stress umgehen lernen, statt diesen an die Angestellten weiterzugeben
- konstruktive Kritik üben lernen
- mehr Home Office anbieten
- Gehälter an akademische Standards anpassen
- Teamzusammenhalt fördern
- Verantwortlichkeiten besser klären
- Ausbildungsplan für VolontärInnen
Arbeitet ernsthaft und konsequent am Miteinander. Was sich einzelne Personen rausnehmen können, ist schockierend.
Wenn die Fluktuation so hoch ist, sind vielleicht nicht die Mitarbeiter schuld, sondern die Führungskräfte mehrerer Ebenen.
- flexiblere Arbeitszeiten
- mehr Gesundheitsangebote für die Mitarbeiter
- ausbaufähige Parkplatzsituation
Der wirtschaftliche Erfolg sollte nicht das einzige Interesse der Geschäftsführung sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Nomos Verlagsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
es wird an einem Strang gezogen.
In meiner Abteilung absolut top. Man spricht untereinander auf Augenhöhe und hilft sich, wo es geht
Kann ich nur in der eigenen Abteilung bewerten
Teils, teils. Innerhalb der Teams wird gut zusammengehalten, zumindest nach außen, aber es wird häufig Unmut gegenüber anderen Teams geäußert. Verantwortlichkeiten sind nicht klar. Viel Flurfunk und Tratsch.
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen super, jedoch herrscht eine angespannte bis feindliche Stimmung zwischen den unterschiedlichen Abteilungen. Schuld und Aufgaben werden gerne hin und her geschoben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nomos Verlagsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Innerhalb des Verlags sind an meiner Position wenig Aufstiegschancen, da die Führungsriege sehr begrenzt ist. Weiterbildung gibt es seit neustem im Bereich KI, davor brauchte es riesige Anstrengung, bis man mal etwas durchgebracht hat, das über die Einarbeitung ins Tätigkeitsfeld hinausging (und systematisch passiert selbst das auch erst seit 2-3 Jahren)
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur bedingt möglich
Basics (Microsoft365-Paket, etc.) werden immer wieder angeboten, hier ist die Teilnahme freiwillig. Wenn die Schulung sinnstiftend für die Arbeit ist, dann ist das auch gar kein Problem und es wird ganz oder anteilig bezahlt, es sollte sinnhaft sein, aber es muss nichts "verargumentiert" werden. Bei den vielen verschiedenen Bereichen ist es auch schwer ein allgemeingültiges Programm aufzustellen, da hier immer noch der Mittelstand und kein Konzern dahinter steckt.
Vorschläge für Online Programme, Trainings etc. wurden nicht angenommen oder Alternativen geschaffen.
Interne Beförderungen habe ich nicht mitbekommen.
Wird nicht geboten. Für jedwede Schulungen muss man hart argumentieren. Einarbeitung gibt es wenig bis gar keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nomos Verlagsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Nomos Verlagsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nomos Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nomos Verlagsgesellschaft als eher traditionell.
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Nomos Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Nomos Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien