Verbesserungsvorschläge

• Bessere Kommunikation, regelmäßige Mitarbeitergespräche

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Die Türe zum Geschöäftsführer steht jedem Mitasrbeiter offen, man muss es nur nutzen.

Verbesserungsvorschläge

• Es sollten mehr Informationen an Mitarbeiter gegeben werden.

Pro

Nomos war immer ein sicherer Arbeitgeber, besonders seit der Gruppenzugehörigkeit zum C.H. Beck-Verlag in München. Hier gab es weitere Entwicklungsmöglichkeiten, die ein kleiner Verlag so nicht hat. Im Verlag wurden viele neue zukunftsweisende Produktlinien entwickelt. Auch die Vertriebs-Abrechnung mit KuP sowie das Rechnungswesen mit SAP ist für einen Verlag in dieser Größenordnung außergewöhnlich. Es gibt eine großzügige Überstundenregelung auf Vertrauensbasis, außerdem gibt es einen Betriebsausflug sowie eine Weihnachtsfeier, dies ist auch nicht selbstverständlich. Vom 13. Gehalt und Urlaubsgeld ganz zu schweigen. Es werden Weiterbildungen im IT-Bereich sowie Englischkurs angeboten. Außerdem wurden auch Weiterbildungen im Berufszweig gefördert. Man muss halt auch mal nachfragen.