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Noni
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Noni die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Noni
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Noni
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist soweit gut. In stressigen Zeiten ist es manchmal angespannt. Aber es wurde immer besser, da dran gearbeitet wurde.

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4,0
Kommunikation

Manchmal kamen Infos spät an, aber man konnte eigentlich immer mit den Vorgesetzten sprechen. Mit den Kolleginnen war die Kommunikation konstruktiv und hilfreich.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen waren sehr nett auch wenn es manchmal schwierige Zeiten gab, wir sind ja alles verschiedene Menschen. Ich hab mich mit den Kolleginnen sehr wohl gefühlt

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4,0
Work-Life-Balance

In stressigen Zeiten waren Überstunden normal. Aber auch daran wurde extrem gearbeitet um es zu verändern. Alle Minuten wurden mit der Zeitstempeluhr aufgenommen und man konnte es abfeiern.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Ich konnte immer mit ihnen sprechen. Natürlich waren wir nicht immer einer Meinung. Aber man konnte es konstruktiv äußern und ich hatte den Eindruck dass mir auch wirklich zugehört wurde auch die Wünsche der anderen Mitarbeiterinnen. Überstunden wurden immer mehr reduziert, früher wurde allesamt samstags gearbeitet, dann wurden immer mehr Samstage frei gegeben. Und irgendwann mussten einige Bereiche gar nicht mehr Samstag arbeiten.

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5,0
Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe war interessant und abwechslungsreich

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