Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vorgesetzten waren wirklich nett und hatten ein offenes Ohr. Die neue Verantwortliche ist wirklich super. Es wurde immer optimiert. Ich fand die Aufgabe interessant und dass man auch flexibel war bezüglich Aufgaben und auch zwischendurch der Arbeitszeiten.
Man kann sehr gut selbständig arbeiten
Die Brautkleider und Schuhe sind wirklich sehr schön.
Die Arbeit mit schönen Produkten und in der Regel sehr glücklichen Kunden
Tolle Internetauftritte, fantastische Designs und einige gute Kolleginnen. Auch die Ausstattung in der Werkstatt und die Computer sind sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Schein als sein ! Nach außen zeigen sie sich sehr fein und wir sind Bio und alles wird in Deutschland produziert aber wenn man hinter die Kulissen schaut erfährt man die Wahrheit. Einige Stoffe werden aus China bestellt die nach Chemikalien stinken. In den produktionsräumen ist es so heiß dass man es kaum aushält. Es gab viele Kolleginnen die Kreislauf Probleme hatten. Es stehen Ventilatoren aber es bringt gar nichts da es nur warme Luft gepustet wird. Im Raum ...
Die geringe Bezahlung, Die Lautstärke, oftmals der angespannte Umgangston (geht aber noch) und die daraus resultierenden Wechsel der Kolleginnen.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung war extrem schwierig, da Kritik nicht angenommen wurde und man als Mitarbeiter eher Nachteile daraus zog, auf Probleme aufmerksam gemacht zu haben. Vieles wurde ignoriert, obwohl die Mitarbeiter sich sehr für das Unternehmen einsetzten und eine hohe Arbeitsbelastung herrschte, die jedoch nicht wertgeschätzt, sondern gefühlt für selbstverständlich angesehen wurde. Die Vergütung war in meinen Augen absolut nicht angemessen und auch Urlaubstage nehmen gestaltete sich nur schwierig. Befristete Verträge wurden mit mir nicht nachvollziehbaren Gründen immer ...
Wer kritisiert wird nicht ernst genommen und die Probezeiten werden daher gerne einfach verlängert. Die Chefinnen ändern nichts was angesprochen wird und die Kommunikation lässt einen verzweifeln. Die Leute wissen teilweise nicht wo sie dran sind und es herrscht ein kommen und gehen. Es fehlt daher das Team Gefühl. Nach außen alles hui aber nach innen nicht. Man fühlt sich als Nummer und immer ersetzbar von Seiten der Chefinnen. Einfach totale Unsicherheit. Das Unternehmen ist nicht groß und trotzdem ist ...
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht kann man eine Lösung finden, dass man die Räume etwas mehr runterkühlt im Sommer
Einen richtigen Pausenraum und keinen der für zuschneiden, Meetings und essen benutzt wird. Wenn ein Meeting stattfindet muss man im Flur im stehen essen. Klimaanlagen installieren so ist das arbeiten angenehmer und man hat keine Gesundheitliche Probleme
Neben der Bezahlung sollten definitiv auch die Arbeitsatmosphäre und sonstigen Arbeitsbedingungen verbessert werden.
Es fehlten einige Ipads mit denen wir die Bestellungen der Bräute aufgegeben haben. Und anstatt in teuere Apple Produkte zu investieren, wie wäre es mal den Mitarbeitern tatsächlich wichtige Arbeitsutentisilien zur Verfügung zu stellen?
Im Sommer waren es fast 30 Grad im Showroom und die Beraterinnen hatten nur 3 Ventilatoren da. In der Werkstatt ist sogar mal eine Schneiderin zusammengebrochen, weil es so unendlich heiß wurde.
Bessere Bezahlung. Wenn mir Kolleginnen mit Uniabschluss sagen, dass sie sich trotz 40 Std. Arbeitswoche kein WG Zimmer außerhalb Kölns leisten können und daher noch einen Nebenjob annehmen mussten, dann sollte das Gehalt nicht so gering sein. Dies war schon vor Corona/Kurzarbeit der Fall. Ihr setzt euch medial für Frauenrechte ein, dann vergesst bitte nicht eure eigenen Mitarbeiterinnen. Der Wechsel der Leute ist daher sehr hoch und es herrscht Frust, denn Köln ist teuer und Corona war/ist hart. Die Teamfotos ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Noni ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kolleginnen waren sehr nett auch wenn es manchmal schwierige Zeiten gab, wir sind ja alles verschiedene Menschen. Ich hab mich mit den Kolleginnen sehr wohl gefühlt
Es ist wie überall…. Der eine ist nett der eine nicht . Man muss nicht mit jedem bf sein deswegen ist die Bewertung schwierig. In großem und ganzen war aber alles super an den Kolleginnen und alle helfen einem falls man etwas nicht weiß
Steigerungsfähig. Dadurch, dass die Leute hier so oft kommen und gehen, baut sich Zusammenhalt nicht langfristig auf. Aber es gibt wirklich tolle Kolleginnen mit denen man reden kann und die absolut freundlich sind.
sehr faires und aufmerksames Miteinander im Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noni ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Weiterbildungen gab es leider für kaum jemanden
Es gibt keine aufsteigsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen, keine Schulungen
Der hohe Mitarbeiterverschleiß sagt alles.
Nur für sehr wenige Angestellte möglich/nötig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Noni wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Noni schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Noni als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Noni
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Noni
Branchendurchschnitt: Textil