Zwei Klassen Gesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Vergütung, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, ungerechter Umgang mit MA'ern, Arbeitsbedingungen hart, schlechtes Betriebsklima, Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Gerechter Umgang mit Mitarbeitern, Bonus-/ bzw. Prämienzahlungen bei guter Leistung, kooperativer Führungsstil, nach Leistung, Zugehörigkeit und Qualifikation aussuchen und nicht nach der Nase!
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, dass anscheinend der Führung gewollt ist!
Image
Kenne kaum einen, der wirklich gut über das Unternehmen spricht...
Work-Life-Balance
Gearbeitet wird hauptsächlich im 3-Schichtbetrieb. Oft muss man auch Samstags oder Sonntags Nacht zusätzlich arbeiten. Das eigentliche Leben bleibt auf der Strecke bei solchen Bedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Macht man seine Weiterbildung, wird das gefördert im Sinne von Schichtwechsel z.B. nur Frühschicht. Mitarbeiter werden in der Regel klein gehalten und überhaupt nicht gefördert. Facharbeiter rennen ihren Vollzeitverträgen hinterher, ungelernte oder Außenstehende bekommen ihn nach kurzer Zeit, was demotiviert und überhaupt nicht zur Persönlichkeitsentwicklung beiträgt!
Gehalt/Benefits
Der einzig Positive Punkt! Gezahlt wird gut, wobei es bei diesen Arbeitsbedingungen und körperlichen Belastung mehr sein müsste. Geld kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, nach außen hin supersozial.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gehetzt. Lässt man einen Furz, weiß es sofort die ganze Firma...
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die wird schon ab und zu mal Rücksicht genommen. Aber auch die müssen funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen mit einbezogen. Es herrscht absolut der autoritäre Führungsstil, anstatt der Zeitgemäße Kooperative.
Arbeitsbedingungen
Laut, staubig, schlechte Luft... Körperlich äußerst anstrengend! Innovationen gibt es nur schleichend. In manchen Abteilungen arbeitet man wie in den 1950er Jahren! Es werden hauptsächlich Verbesserungen zum Wohle der Firma getätigt, nicht für die Mitarbeiter!
Kommunikation
Es finden regelmäßig (gesetzlich vorgeschriebene) Betriebsversammlungen statt. Mitarbeitergespräche finden nur in Gruppen statt. Die Vorgesetzten haben kaum Zeit für das arbeitende Volk.
Gleichberechtigung
In der Produktion arbeiten keine Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist monoton. Es herrscht keinerlei Abwechslung. Man muss wie eine Maschine funktionieren und wehe man ist mal Krank!...