Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Kolleginnen und Kollegen und die Produkte
Sommerfest, Sozialleistungen, Wertschätzung
Es gibt einige Angebote, bspw. Gesundheitstage, Gesundheitskurse, Corporate benefits, flexible Arbeitsmöglichkeiten im administrativen Bereich.
Einige Produkte, pünktliche, Gehaltszahlung, die Kantine
Wertschätzung der Mitarbeiter
schlecht ist nicht wirklich etwas.
Manchmal zu lange wege
Kein Programm für z.b Frührente
Die amerikanische
"hire and fire" Mentalität, das Vorgesetztenverhalten, das toxische Betriebsklima, die unzureichende Kommunikation, mangelndes Sozialbewusstsein, die Unflexibilität, die Parkplatzsituation
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Außerdem sind Büros und Räumlichkeiten veraltet.
Mehr Transparenz und offene Kommunikation. Echte Wertschätzung der Mitarbeiter.
Ausserdem sollte soziale Kompetenz einen viel höheren Stellenwert einnehmen.
Dialogfähigkeit, Höflichkeit, Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen- Attribute die bei nora, vorrangig in den Führungsebenen, kaum noch zu finden sind.
Nicht alles, was seit 30 Jahren gemacht wird, muss noch immer gut sein, manchmal kann Veränderung gut sein!
Mehr Kontinuität
Modernere Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Offenheit ggü. Veränderungen
...weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von nora systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
das Team ist füreinander da und unterstützt wo es geht.
Guter Erfahrungsaustausch unter den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nora systems ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es finden regelmäßig (gesetzlich vorgeschriebene) Betriebsversammlungen statt. Mitarbeitergespräche finden nur in Gruppen statt. Die Vorgesetzten haben kaum Zeit für das arbeitende Volk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Einen Englischkurs wäre noch schön
Eigene Akademie
Macht man seine Weiterbildung, wird das gefördert im Sinne von Schichtwechsel z.B. nur Frühschicht. Mitarbeiter werden in der Regel klein gehalten und überhaupt nicht gefördert. Facharbeiter rennen ihren Vollzeitverträgen hinterher, ungelernte oder Außenstehende bekommen ihn nach kurzer Zeit, was demotiviert und überhaupt nicht zur Persönlichkeitsentwicklung beiträgt!
gute Weiterbildungsmöglichkeiten; eigene Academy
