nora 

systems 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Produkte, pünktliche Gehaltszahlung, die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die amerikanische
"hire and fire" Mentalität, das Vorgesetztenverhalten, das toxische Betriebsklima, die unzureichende Kommunikation, mangelndes Sozialbewusstsein, die Unflexibilität, die Parkplatzsituation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und offene Kommunikation. Echte Wertschätzung der Mitarbeiter.
Ausserdem sollte soziale Kompetenz einen viel höheren Stellenwert einnehmen.
Dialogfähigkeit, Höflichkeit, Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen- Attribute die bei nora, vorrangig in den Führungsebenen, kaum noch zu finden sind.

Arbeitsatmosphäre

Wer einen Arbeitgeber sucht, dem eine gute Arbeitsatmosphäre am Herzen liegt, wird sehr wahrscheinlich, bei nora enttäuscht werden.

Auf der Homepage findet man den folgenden Satz "Werden Sie Teil eines inspirierenden Teams"- treffender wäre meiner Meinung nach - "...einer fremdgesteuerten Scheingemeinschaft"!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war zu Beginn gut - im Laufe der Zeit, für meine Begriffe, "bestenfalls" noch eine Zweckgemeinschaft. Schlussendlich dachte jeder nur noch an sich. Wobei einige Kollegen bereit waren, für den eigenen Vorteil Grenzen zu überschreiten, die meiner Meinung nach, jenseits von gut und böse sind. Ausserdem gab es, nach meinem dafürhalten, sehr viel Geklüngel und Seilschaften, begünstigt durch die kranken Strukturen im Betrieb.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde älteren Kollegen gekündigt - die viele Jahrzehnte "tadellos" für das Unternehmen tätig waren.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach
inkompetent, rücksichtslos und
rückgratlos - darüber hinaus völlig niveaulos. Nach meinem dafürhalten, weder fachlich noch charakterlich geeignet zur Führungskraft. Das solche Personen bei nora in Führungspositionen sind, ist meines Erachtens, das Ergebnis von Führungsschwäche im Management und ungesunden Strukturen im Betrieb.

Die jüngere Generation von Führungskräften sind, meiner Meinung nach, nur noch Marionetten des Managements. "Ja-Sager" kommen weiter.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Möglichkeiten verschiedene Bereiche kennenzulernen. Verschiedene Arbeitsmodelle und gesundheitliche Vorsorgeprogramme.
Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens müsste sich verbessern.
Die Kommunikation findet zu sehr auf unpersönlichen Arten statt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung den Arbeitern in der Produktion gegenüber.

Arbeitsatmosphäre

Generell ist die Arbeitsatmosphäre völlig in Ordnung

Image

Auf Image wird viel Wert gelegt

Work-Life-Balance

Völlig ausreichend

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen sind je nach Position durchaus möglich. Die Gehälter sind gut, aber mit Luft nach oben bei steigender Verantwortung.

Gehalt/Benefits

In Ordnung, mit Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird sehr viel Wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

Je nach Arbeitsplatz

Umgang mit älteren Kollegen

Für ältere oder angeschlagene Mitarbeiter wird meist eine Lösung gefunden

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung, pauschal nicht zu beantworten

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Die abteilungsübergreifende Kommunikation funktioniert leider nur unzureichend. Wichtige Informationen gehen häufig verloren oder werden verspätet weitergegeben. Dies führt regelmäßig zu Abstimmungsproblemen und erschwert eine effiziente Zusammenarbeit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Bereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Amerikanisches Unternehmen mit GF aus Holland

Work-Life-Balance

Viele viele Überstunden bei den Angestellten. Eine Zeiterfassung gibt es erst seit kurzem. Funktioniert nur mäßig.
HR und GF tun nichts.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung?

Kollegenzusammenhalt

Neuzugänge werden von den Altgedienten, die sich selbst noch als Freudenberger sehen, nicht akzeptiert und neue innovative Ideen ignoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente werden massiv geschützt. Durch BR. Aber Kurzgediente und Neueinsteiger - eher nicht

Vorgesetztenverhalten

Angestellte haben nichts zu melden. Die Produktion macht die Vorgaben.

Arbeitsbedingungen

Alte kaputte Gebäude - so auch die Ausstattung

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifliche Vergütung, gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, ungerechter Umgang mit MA'ern, Arbeitsbedingungen hart, schlechtes Betriebsklima, Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Gerechter Umgang mit Mitarbeitern, Bonus-/ bzw. Prämienzahlungen bei guter Leistung, kooperativer Führungsstil, nach Leistung, Zugehörigkeit und Qualifikation aussuchen und nicht nach der Nase!

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima, dass anscheinend der Führung gewollt ist!

Image

Kenne kaum einen, der wirklich gut über das Unternehmen spricht...

Work-Life-Balance

Gearbeitet wird hauptsächlich im 3-Schichtbetrieb. Oft muss man auch Samstags oder Sonntags Nacht zusätzlich arbeiten. Das eigentliche Leben bleibt auf der Strecke bei solchen Bedingungen.

Karriere/Weiterbildung

Macht man seine Weiterbildung, wird das gefördert im Sinne von Schichtwechsel z.B. nur Frühschicht. Mitarbeiter werden in der Regel klein gehalten und überhaupt nicht gefördert. Facharbeiter rennen ihren Vollzeitverträgen hinterher, ungelernte oder Außenstehende bekommen ihn nach kurzer Zeit, was demotiviert und überhaupt nicht zur Persönlichkeitsentwicklung beiträgt!

Gehalt/Benefits

Der einzig Positive Punkt! Gezahlt wird gut, wobei es bei diesen Arbeitsbedingungen und körperlichen Belastung mehr sein müsste. Geld kommt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, nach außen hin supersozial.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel gehetzt. Lässt man einen Furz, weiß es sofort die ganze Firma...

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die wird schon ab und zu mal Rücksicht genommen. Aber auch die müssen funktionieren.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen mit einbezogen. Es herrscht absolut der autoritäre Führungsstil, anstatt der Zeitgemäße Kooperative.

Arbeitsbedingungen

Laut, staubig, schlechte Luft... Körperlich äußerst anstrengend! Innovationen gibt es nur schleichend. In manchen Abteilungen arbeitet man wie in den 1950er Jahren! Es werden hauptsächlich Verbesserungen zum Wohle der Firma getätigt, nicht für die Mitarbeiter!

Kommunikation

Es finden regelmäßig (gesetzlich vorgeschriebene) Betriebsversammlungen statt. Mitarbeitergespräche finden nur in Gruppen statt. Die Vorgesetzten haben kaum Zeit für das arbeitende Volk.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist monoton. Es herrscht keinerlei Abwechslung. Man muss wie eine Maschine funktionieren und wehe man ist mal Krank!...

Gut am Arbeitgeber finde ich

spannendes Aufgabenfeld, richtungsweisende Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der direkte Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Förderung individueller Kompetenzen
Förderung der Mitarbeiterkompetenzen. Analyse individueller Fähigkeiten

Arbeitsatmosphäre

wie überall gilt es auch bei nora Ziele zu erfüllen.

Image

Ich war es bis zum letzten Tag!

Karriere/Weiterbildung

wer Weiterbildung einfordert wird diese auch erhalten, klassischer Führungsstil, wer will bekommt auch!

Gehalt/Benefits

sehr Umfassend, betriebsrente inklusive!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

state of the Art

Kollegenzusammenhalt

Sehr motiviertes Team, kompetente Kollegen, familiäres Arbeitsklima.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung wird gelebt.

Vorgesetztenverhalten

branchenfremder Chef, ahnungslos und inkompetent. Führung durch Druck.

Arbeitsbedingungen

auf neuestem Stand der Technik.

Kommunikation

sehr gute Athmosphäre im Raucherzimmer!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

bedingt Durch den Vorgesetzten leider wenig. Schaffen darf man viel, entlohnt wurde es nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine respekt vor den mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Keine chance in dem Unternehmen mann muss mit dem Chef Befreundet sein und auf alles ja und armen sagen dann hat man die chance.

Gehalt/Benefits

Knochen Job wird nicht so bezahlt wie man das aus andren unternehmen kennt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann mann Vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Arbeitet gegen Jeden

Vorgesetztenverhalten

Keine Menschen Führung

Arbeitsbedingungen

Sieht aus wie bei dem Hemmpels Unter dem sofa

Kommunikation

Erfährte mann wen das zuspät ist

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Lassen nur Besondre Mitarbeiter die Intressantenten Aufgaben erledigen