nora 

systems 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Amerikanisches Unternehmen mit GF aus Holland

Work-Life-Balance

Viele viele Überstunden bei den Angestellten. Eine Zeiterfassung gibt es erst seit kurzem. Funktioniert nur mäßig.
HR und GF tun nichts.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung?

Kollegenzusammenhalt

Neuzugänge werden von den Altgedienten, die sich selbst noch als Freudenberger sehen, nicht akzeptiert und neue innovative Ideen ignoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Angestellte haben nichts zu melden. Die Produktion macht die Vorgaben.

Arbeitsbedingungen

Alte kaputte Gebäude - so auch die Ausstattung

Gleichberechtigung

Wenn Du Arbeiter bist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Produkte, pünktliche, Gehaltszahlung, die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die amerikanische
"hire and fire" Mentalität, das Vorgesetztenverhalten, das toxische Betriebsklima, die unzureichende Kommunikation, mangelndes Sozialbewusstsein, die Unflexibilität, die Parkplatzsituation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und offene Kommunikation. Echte Wertschätzung der Mitarbeiter.
Ausserdem sollte soziale Kompetenz einen viel höheren Stellenwert einnehmen.
Dialogfähigkeit, Höflichkeit, Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen- Attribute die bei nora, vorrangig in den Führungsebenen, kaum noch zu finden sind.

Arbeitsatmosphäre

Wer einen Arbeitgeber sucht, dem eine gute Arbeitsatmosphäre am Herzen liegt, wird sehr wahrscheinlich, bei nora enttäuscht werden.

Auf der Homepage findet man den folgenden Satz "Werden Sie Teil eines inspirierenden Teams"- treffender wäre meiner Meinung nach - "...einer fremdgesteuerten Scheingemeinschaft"!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war zu Beginn gut - im Laufe der Zeit, für meine Begriffe, "bestenfalls" noch eine Zweckgemeinschaft. Schlussendlich dachte jeder nur noch an sich. Wobei einige Kollegen bereit waren, für den eigenen Vorteil Grenzen zu überschreiten, die meiner Meinung nach, jenseits von gut und böse sind. Ausserdem gab es, nach meinem dafürhalten, sehr viel Geklüngel und Seilschaften, begünstigt durch die kranken Strukturen im Betrieb.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach
inkompetent, rücksichtslos und
rückgratlos - darüber hinaus völlig niveaulos. Nach meinem dafürhalten, weder fachlich noch charakterlich geeignet zur Führungskraft. Das solche Personen bei nora in Führungspositionen sind, ist meines Erachtens, das Ergebnis von Führungsschwäche im Management und ungesunden Strukturen im Betrieb.

Die jüngere Generation von Führungskräften sind, meiner Meinung nach, nur noch Marionetten des Managements. "Ja-Sager" kommen weiter.

Gleichberechtigung

Der Umgang mit einigen Kolleginnen war, meines Erachtens, zum Teil sehr "unhygenisch"!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist ganz in meiner Nähe und bietet wirklich sehr viel Leistungen an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt nichts

Verbesserungsvorschläge

eventuell die Lieferfähigkeit verbessern
und Homeoffice 1 die Woche einrichten

Image

perfekt

Karriere/Weiterbildung

Einen Englischkurs wäre noch schön

Gehalt/Benefits

sehr zufriedenstellend

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung vom Vertrieb ist menschlich und ist sehr lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

perfekt, selbst bei dieser Hitze haben wir angenehme Temperaturen im Büro

Interessante Aufgaben

Ich liebe mein Aufgabengebiet und habe einen Riesenspaß. Ich übe meine Job mit viel Leidenschaft aus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifliche Vergütung, gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, ungerechter Umgang mit MA'ern, Arbeitsbedingungen hart, schlechtes Betriebsklima, Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Gerechter Umgang mit Mitarbeitern, Bonus-/ bzw. Prämienzahlungen bei guter Leistung, kooperativer Führungsstil, nach Leistung, Zugehörigkeit und Qualifikation aussuchen und nicht nach der Nase!

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima, dass anscheinend der Führung gewollt ist!

Image

Kenne kaum einen, der wirklich gut über das Unternehmen spricht...

Work-Life-Balance

Gearbeitet wird hauptsächlich im 3-Schichtbetrieb. Oft muss man auch Samstags oder Sonntags Nacht zusätzlich arbeiten. Das eigentliche Leben bleibt auf der Strecke bei solchen Bedingungen.

Karriere/Weiterbildung

Macht man seine Weiterbildung, wird das gefördert im Sinne von Schichtwechsel z.B. nur Frühschicht. Mitarbeiter werden in der Regel klein gehalten und überhaupt nicht gefördert. Facharbeiter rennen ihren Vollzeitverträgen hinterher, ungelernte oder Außenstehende bekommen ihn nach kurzer Zeit, was demotiviert und überhaupt nicht zur Persönlichkeitsentwicklung beiträgt!

Gehalt/Benefits

Der einzig Positive Punkt! Gezahlt wird gut, wobei es bei diesen Arbeitsbedingungen und körperlichen Belastung mehr sein müsste. Geld kommt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, nach außen hin supersozial.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel gehetzt. Lässt man einen Furz, weiß es sofort die ganze Firma...

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen mit einbezogen. Es herrscht absolut der autoritäre Führungsstil, anstatt der Zeitgemäße Kooperative.

Arbeitsbedingungen

Laut, staubig, schlechte Luft... Körperlich äußerst anstrengend! Innovationen gibt es nur schleichend. In manchen Abteilungen arbeitet man wie in den 1950er Jahren! Es werden hauptsächlich Verbesserungen zum Wohle der Firma getätigt, nicht für die Mitarbeiter!

Kommunikation

Es finden regelmäßig (gesetzlich vorgeschriebene) Betriebsversammlungen statt. Mitarbeitergespräche finden nur in Gruppen statt. Die Vorgesetzten haben kaum Zeit für das arbeitende Volk.

Gleichberechtigung

In der Produktion arbeiten keine Frauen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist monoton. Es herrscht keinerlei Abwechslung. Man muss wie eine Maschine funktionieren und wehe man ist mal Krank!...

Gut am Arbeitgeber finde ich

spannendes Aufgabenfeld, richtungsweisende Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der direkte Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Förderung individueller Kompetenzen
Förderung der Mitarbeiterkompetenzen. Analyse individueller Fähigkeiten

Arbeitsatmosphäre

wie überall gilt es auch bei nora Ziele zu erfüllen.

Image

Ich war es bis zum letzten Tag!

Karriere/Weiterbildung

wer Weiterbildung einfordert wird diese auch erhalten, klassischer Führungsstil, wer will bekommt auch!

Gehalt/Benefits

sehr Umfassend, betriebsrente inklusive!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

state of the Art

Kollegenzusammenhalt

Sehr motiviertes Team, kompetente Kollegen, familiäres Arbeitsklima.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

branchenfremder Chef, ahnungslos und inkompetent. Führung durch Druck.

Arbeitsbedingungen

auf neuestem Stand der Technik.

Kommunikation

sehr gute Athmosphäre im Raucherzimmer!

Gleichberechtigung

jeder wird nach seinen Kompetenzen gefördert, egal welcher Abstammung, Religion oder Hautfarbe.

Interessante Aufgaben

bedingt Durch den Vorgesetzten leider wenig. Schaffen darf man viel, entlohnt wurde es nicht.