Höhere Ausbildung für niedrigere Position – Ausbildung und Abläufe verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Mildenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundausbildung als Anlagenfahrer solide.
Übernahmechancen, wenn Zusatzqualifikation abgeschlossen wird.
Kollegiales Umfeld unter den Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwang zur höheren Qualifikation, die nicht genutzt wird.
Führungsebene teilweise nicht branchenspezifisch qualifiziert.
Wissensweitergabe oft ineffizient durch unerfahrene Kolleg:innen.
Fehlende Transparenz bei Karrierechancen für Auszubildende.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Qualifikationen sollten auch entsprechend genutzt werden.
Führungskräfte stärker in branchenspezifischer Ausbildung schulen.
Wissensweitergabe durch erfahrene Mitarbeiter verbessern.
Karrierewege klarer und fairer gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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