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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusätzliche Leistungen (Treuebonus, Gesundheitsbonus)
Grundausbildung als Anlagenfahrer solide.
Übernahmechancen, wenn Zusatzqualifikation abgeschlossen wird.
Kollegiales Umfeld unter den Mitarbeitenden.
Verwurzelt im Erzgebirge und gestandener, sicherer Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zwang zur höheren Qualifikation, die nicht genutzt wird.
Führungsebene teilweise nicht branchenspezifisch qualifiziert.
Wissensweitergabe oft ineffizient durch unerfahrene Kolleg:innen.
Fehlende Transparenz bei Karrierechancen für Auszubildende.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Qualifikationen sollten auch entsprechend genutzt werden.
Führungskräfte stärker in branchenspezifischer Ausbildung schulen.
Wissensweitergabe durch erfahrene Mitarbeiter verbessern.
Karrierewege klarer und fairer gestalten.
Dranbleiben an der Professionalisierung von Prozessen, Aufgabengebieten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Mehr Ruhe und Bedächtigkeit (langfristiges Denken und Handeln)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Norafin Industries (Germany) ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr zufriedenstellend. Kann bei Bedarf auch weiter verhandelt werden.
Tarifgehalt im Schichtbetrieb. Monatlicher Bonus für Unternehmenstreue, Förderung des Kindergarten Platzes, Bonus bei besonderen Leistungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Norafin Industries (Germany) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Norafin Industries (Germany) besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Norafin Industries (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Norafin Industries (Germany) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Norafin Industries (Germany)
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Norafin Industries (Germany)
Branchendurchschnitt: Textil