Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wird vergiftet durch interne Intrigen und wenn den sog. Führungskräften jemand stört ,trotz das er gut arbeitet, bekommt derjenige es zu jedem Zeitpunkt zu spüren
Nicht vorhanden.
Wer Leben will muss sich dann was anderes suchen
Gibt es auch keine Möglichkeiten.Besonders nicht wenn man jeden Tag das gleiche machen muss und dann mal fragt ob es möglich ist was anderes zu tun oder zu arbeiten. Ware zusammenstellen und das über Jahre ohne Förderung von Potenzial ist auch nicht zielführend.
Kann man hier auch null Sterne geben?
Es gibt keinerlei Prämien oder Sonderzahlungen. Gehalt unterste Region und immer am Mindestlohn.
Gibt es nicht
Besteht nicht. Jeder steht sich selbst am nächsten.Besonders alle Abteilungsleiter bis hoch zur Geschäftsleitung
Wenn man jünger als sog. Führungungskräfte ist hat man eh schon verloren.Da man immer vorgehalten bekommt das man halt jung ist und keine Erfahrung hat.
Kann man das noch Verhalten nennen?Nein, den dazu gehört das Thema Mitarbeiterführung und das besitzt keiner in dem Betrieb
Sehr mies
Sehr schlecht....besteht fast garnicht.
Ausser in einem kleinen erlauchten Kreis von Menschen die sich für etwas besseres halten.
Besteht auch nicht. Als weibliche Kollegin hat man erfahrungsgemäß schwer.
Werden nur von den Lieblingen ausgeführt
Von der Teamleitung findet ein ständiger Dialog statt. Gute Arbeit und Anstrengung zahlt sich aus. Mitarbeiter werden gefördert und gute Arbeit wird gesehen. Kritik wird offen kommuniziert.
Die Firma Woll ist vor allem unter den Köchen bekannt. Wenn man sich etwas mit Kochgeschirr auseinander gesetzt hat, wird man auch über den Namen Woll stolpern.
Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit bis 16 Uhr ist gut, man hat nach der Arbeit noch etwas vom Tag. Urlaub für Termine oder Anlässe ist nie ein Problem. Bei der Urlaubsplanung wird aufeinander acht gegeben, damit jeder möglichst seinen Wunsch bekommt. Natürlich wird ein längerer Urlaub in der Hauptgeschäftszeit, in der am meisten los ist, nicht genehmigt. Ausnahmen können aber nach Absprache sein. Diese Zeiten wurden bei der Bewerbung aber bereits besprochen. Man weiß worauf man sich einlässt. Um Kollegen im Home-Office klar zu machen, warum man gerade nicht ans Telefon gehen kann, wird dies in einem Chat kurz erwähnt. Getrackt wird das nicht. Ich meine, was bringt es einem zu wissen wie oft man in der Woche aufs Klo geht?
Weiterbildungswünsche werden gefördert. Gute Arbeit wird mit einem beruflichen Aufstieg ebenfalls belohnt.
Durchschnittliches Einstiegsgehalt. Prämien und Weihnachtsgeld werden ebenfalls gezahlt. Man sich immer bewusst sein auf welche Stelle man sich bewirbt. Bei einer höheren Qualifikation auf einen niedrigeren Job kann man natürlich nicht das gleiche Gehalt erwarten.
Nachhaltige Produkte und Verpackungen.
Es herrscht ein offener Austausch wenn es Dinge gibt die einen stören. Man kann immer miteinander reden und niemand fühlt sich auf den Schlips getreten. Zumindest ist es nun bei dem aktuellen Team so :-)
Das Kollegium ist bunt gemischt, von Jung bis Alt. Jeder wird bei guter Arbeit gleich gefördert.
Egal ob direkter Vorgesetzte oder eine Höhe darüber, es ist immer ein offenes Ohr da und es wird nach der bestmöglichsten Lösung für den Arbeitnehmer gesucht. Ausgrenzung oder gar Mobbing, habe ich hier wirklich noch nie erfahren. Es ist ein lockeres Verhältnis.
Technik und Büromöbel auf dem neuesten Stand. Wasser und Kaffee werden vom Arbeitgeber kostenfrei gestellt. Ergonomisches arbeiten durch z.B. höhen verstellbare Tische möglich.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen müsste noch etwas ausgebaut werden, daran wird aber durch Schulungen der Führungskräfte stark gearbeitet. Wichtige Infos werden direkt durch den Vorgesetzten kommuniziert. Kritik an Vorgaben wird auch nach oben weitergegeben.
Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen egal ob Mann oder Frau. Auch Quereinsteiger sind hier gewünscht.
Grundsätzlich variiert das Aufgabengebiet nicht stark, jedoch ist nicht jeder Fall z.B. eines Kunden gleich. In vielen Fällen ist je nach Aufgabe das eigene Können und die Kreativität im Umgang gefragt. Ein bisschen Grips brauch man hier schon. Es ist nicht einfach stumpfe Arbeit und immer das Gleiche.
Nach der übelsten Beleidigung bin ich gegangen...kann froh sein, dass ich keine Anzeige gemacht habe..und auch nur meinen Kollegen zuliebe, die ich nicht mit reinziehen wollte...
Kein weiteres Kommentar
Achtung und Respekt vor den Mitarbeitern haben
Nicht alle waren nett, viele Lästereien
Wenn man frei brauchte, war dies auch möglich
Wenn man ganz viel schleimt, bekommt man vielleicht etwas mehr Geld
Lächerliches Gehalt für die tägliche körperliche Leistung
Produktion teilweise im Ausland
Ganz wenige waren in Ordnung. Bei Fehlern wurde direkt zum Vorgesetzten gerannt. Und das nicht nur von Frauen...
Beleidigungen und Mobbing vom Vorgesetzten an der Tagesordnung
Was ist das?
Nein, immer das gleiche..
verpacken..verpacken..verpacken..nur der Inhalt hat sich manchmal verändert
Gutes Gehalt, Arbeitsatmosphäre.
Lästereien an der Tagesordnung. Das wäre zu verkraften, wenn das ganze nicht so weit ginge, das Leute ihren Job hinwerfen oder gekündigt werden.
Firma sollte dringend ein Auge auf solche Lästereien werfen und die betreffenden Personen ins Einzelgespräch bitten. Des weiteren sollte darauf geachtet werden, Mitarbeiter gleich zu behandeln und niemanden zu bevorzugen.
Die Arbeitsatmosphäre war okay, wenn auch vieles geheuchelt war. Hauptsächlich herrschte aber eine angenehme Atmosphäre in der auch mal gelacht wird.
Stress hielt sich in Grenzen. Leider tut die Firma nichts dafür, Lästereien einzugrenzen, im Gegenteil.
Es gibt 2 Gruppen in der Firma, die eine bestehend aus langjährigen Mitarbeitern will am liebsten hinschmeißen, die andere Gruppe (die Lästerschwestern) sind dicke mit der Geschäftsführung und haben daher nur Gutes zu berichten.
Man kann jederzeit Urlaub nehmen, auch in der Probezeit. Gleitzeit besteht ohne Kernzeit, die Pause kann man sich legen wie man will. Allerdings lästern die Mitarbeiter wenn man früher kommt und dafür früher geht, es besteht ein gewisser Gruppenzwang.
Wurde nicht angeboten. Große Karrieresprünge sind nicht möglich. Karriereaufstiege werden versprochen und später nicht eingehalten.
Gehalt ist sehr gut.
Das Unternehmen lässt das meiste in Deutschland produzieren, aber es bestehen noch Besserungsmöglichkeiten.
Leider viel Geläster an der Tagesordnung. Nach außen hin wird freundlich getan. Mehrere Mitarbeiter wurden schon rausgelästert.
Die Vorgesetzten waren immer höflich und zuvorkommend. Hatten aber wenig Talent bei Konfliktlösungen oder Dinge direkt anzusprechen. Lieber wurde sich hinter Mails mit Arbeitsanweisungen versteckt.
Top Zustand. Es wird viel Wert auf aktuelle Ausstattung und eine gute Präsentation des Firmengebäudes gelegt, ohne es negativ zu übertreiben. Lärmpegel im grünen Bereich.
Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert. Statt Kritik klar zu äußern werden die Leute lieber gefeuert.
Naja. Gewisse weibliche Personen werden von der Geschäftsleitung anscheinend bevorzugt. Gleichzeitig gibts die Macho-Einstellung dass Frauen Kaffee kochen und Bier kaufen müssen.
Hier gibt es nichts zu mäkeln. Die Arbeit war hauptsächlich sehr interessant.
Die Firma Norbert Woll GmbH ist ein sehr familiäres Unternehmen. Jeder steht einem bei Fragen aller Art mit Rat und Tat zur Seite. Getreu dem Motto: Jeder hilft jedem.
Bis zu dem jetzigen Zeitpunkt wurden keine Weiterbildungen angeboten. Gerne würde ich die Möglichkeit einer solchen in Anspruch nehmen.
Die Firma Woll zahlt Weihnachtsgeld und unterstützt Ihre Mitarbeiter z. B mit Betrieblicher Altersvorsorge oder Vermögenswirksamen Leistungen. Jedoch könnte das Gehalt etwas positiver sein.
Ein Familienunternehmen das mit sehr viel Hingabe geführt wird. Als Arbeitsnehmer fühlt man sich hier sehr wohl.
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Hieran wird aber derzeit gearbeitet.
Würde mir eine Förderung zur Weiterbildung bezüglich Sprachen wünschen. Weiterbildung wird nicht angeboten.
Zuschüsse zur Altersversorgung und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Allerdings ist das Grundgehalt verbesserungswürdig.
Sehr sozial eingestelltes Unternehmen.
Verbesserungswürdig!