Guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter sollte sich bewusst machen, dass er selbst auch zu einer guten Arbeisatmosphäre beiträgt. Wer sich hier über eine schlechte Arbeisatmosphäre oder Kommunikation beschwert, sollte sich erst mal selbst fragen, was er zu einer Verbesserung beitragen kann. Es ist sicher nicht zielführend nur mit dem Finger auf andere zu zeigen.
Image
kleines, relativ unbekanntes Unternehmen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote (Kosten werden teilweise übernommen)
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige externe Schulungen
Bei einem Unternehmen dieser Größe, das sein Geld mit der Wirkstoffproduktion verdient, sind Aufstiegsmöglichkeiten natürlich beschränkt aber nicht ausgeschlossen. Hier sind wieder Motivation und Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Benefits
Chemietarif, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt), Bonus, Bonusumwandlung für Kinderbetreuung,übertarifliche Sonderzahlungen möglich, betriebliche Altersvorsorge etc.
Wer sich hier beschwert jammert auf sehr hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
guter Team-Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Variiert natürlich je nach Vorgesetztem, es sind schließlich auch nur Menschen.
Coaching für Führungskräfte wurde über die Jahre regelmäßig angeboten
Arbeitsbedingungen
Produktionsräume sehr gut,
Büros teilweise beengt
Kommunikation
Wöchentliche Gruppenmeetings und Gruppenleitermeetings, monatliche JourFixe für alle Mitarbeiter in dem man über aktuelle Themen in den einzelnen Gruppen informiert wird.
Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und Vorgesetztem war jederzeit möglich.
Interessante Aufgaben
Trotz Routineproduktion ergaben sich immer Möglichkeiten für interessante Zusatzaufgaben, offen sein für neues und Eigeninitiative natürlich vorausgesetzt.