6 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Norbitec GmbH Bewertungen
Norbitec
GmbH
6 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 20%
Naja. Hätte potential gehabt. Leider auf ganzer Linie versagt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Uetersen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geben das Minimum, halten keine versprechen z.b. halber Freitag stellen nicht wirklich mehr ein auch wenn die Produktion verdoppelt wird, das vorgesetzten verhalten und ihre geringe Kompetenz, es wird mit Überstunden geplant.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsspitze schulen oder neu besetzen. Ihr verhalten sollte Konsequenzen haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Negative aufgrund der umstände, des vorgesetzten verhalten usw.
Work-Life-Balance
Ganz ok. es werden mit Überstunden geplant.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
solides Team
Umgang mit älteren Kollegen
naja. Ein kollege der einen älteren nicht gut behandelt wird befördert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht und unqualifiziert sowie runterziehend
Arbeitsbedingungen
naja. Ok
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut aber zu den Vorgesetzten sehr schlecht
Gehalt/Benefits
zahlen das minimum. Auch mit Berufserfahrung od Studium
Interessante Aufgaben
naja Routine Produktion und nur ein produkt
Image
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher und sehr fairer Arbeitgeber mit sehr guter Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Uetersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, bis auf die langsam zu klein werdenden Produktionsbereiche
Verbesserungsvorschläge
Dauerhafte Erneuerung der Produktionsbereiche
Arbeitsatmosphäre
Offen und kommunikativ, Türen stehen jeden offen (sofern nicht gerade ein meeting stattfindet)
Image
Leider kann man es nicht jedem Recht machen!
Persönliche Meinung:
Es gibt genügend Punkte um am Arbeitsplatz sehr zufrieden zu sein.
Alles andere ist Jammern auf hohem Niveau
Work-Life-Balance
Ist zum Teil verbesserungswürdig. Es wird daran gearbeitet, durch Personalaufbau. Erste Erfolge sind spürbar!!! Weiter so!
Karriere/Weiterbildung
Kein Arbeitsplatz um die große Karriere zu machen, wenn diese gewünscht.
Da es gar nicht viele karrierefördernde Positionen gibt.
Dennoch wird für Weiterbildung gesorgt und das eigene Potenzial wird gesehen und im machbaren Rahmen gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gehen wertschätzend miteinander um. Man hilft sich gegenseitig. Von normal fairem Miteinander bis hin zu freundschaftlich, ist alles vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Kollegen respektieren die älteren und umgekehrt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang, flache Hirachien. Ruhig und kompetent in Konfliktfällen
Arbeitsbedingungen
Produktionsgebäude leider mittlerweile fast zu klein, für das Mehr an Produktion und Personal. Hier sollte dauerhaft neue Lösungen gefunden werden.
Durch das Mehr an Personal, derzeit nicht genügend Büroplätze, bzw. Personenzahl in den einzelnen Büros sehr hoch. Kann jedoch gut über mobiles Arbeiten kompensiert werden. Eine Lösung hierfür ist aber schon in Arbeit
Kommunikation
Regelmäßige Info-Runden durch die GF, regelmäßige Gruppen- und Teammeetings. Kommunikation ist aber keine Einbahnstraße, sondern muss gegenseitig gelebt werden. Von Führungskraft zu Mitarbeiter aber auch von Mitarbeiter zur Führungskraft!
Gehalt/Benefits
Chemietarif (12 Gehälter + 100% Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld); zusätzlich 14. Gehalt in Form eines Bonus i.d.R. zwischen 80-120%;
30 Tage Urlaub + wahlweise 5 Extratage;
viele weitere Sozialleistungen wie betr. Altersvorsorge, Langzeitkonto, etc.
Kantine, Betriebsrat, Werksarzt ...
Und nicht zuletzt, mindestens zwei Firmenfeiern pro Jahr
Gleichberechtigung
Es wird niemand ungerecht behandelt! Aufgaben sind, entsprechend der jeweiligen Kompetenz, gerecht verteilt
Interessante Aufgaben
Letztlich eine Routineproduktion, jedoch gibt es innerhalb der Routine ein breiter gefächertes Aufgabenspektrum
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Universitätsbetrieb im großen Stil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uetersen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Was ist Bezahlung? - eine Wertschätzung der Arbeit, die getan wird. Der Bonus wird nur gezahlt, wenn man still ist und sich nicht beschwert?
Was sind Führungskräfte? - Personen, die keinerlei Kritik vertragen?
Behandelt eure Leute doch mal fair und nicht alles hintenrum!
Arbeitsatmosphäre
Im Prinzip ist die Atmosphäre gut, solange man nicht aneckt..
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Glück, andere nicht
Kommunikation
Hier bleibt leider viel auf der Strecke
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es muss ein umdenken stattfinden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Uetersen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte langsam zu modernen Arbeits und Kommunikations Strategien kommen und nicht an alten Strukturen festhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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" Jeder ist von euch ERSETZBAR " motivation sieht anders aus !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Uetersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Routineproduktion
nur ein Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Ausbildung der Fürungsebene in Bezug auf die Kommunikation zu den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Eingefahrene Wege durch Individuelle Massnahmen aufbrechen und ändern
Arbeitsatmosphäre
durch Verhalten der Vorgesetzten demotivation
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag + Bonus aber nichts weltbewegendes
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen für einander ein und bewälltigen selbst schwierige Aufgaben sehr soverän
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden ausser in der Führungsebene
Vorgesetztenverhalten
desaströs
keine individuelle behandlung einzelner Charaktere
Arbeitsbedingungen
Sauber
Übersichtlich
Kommunikation
Es wird vile erzählt aber nichts wird Verändert
Interessante Aufgaben
Routineproduktion kann man nichts ändern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gute Bezahlung,flexieble Arbeitszeiten. Keine aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Uetersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen und mit deren Gruppenleitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das aussagen der Geschäfsleitung eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
sagen was man meint unt keine Geschichten erfinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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