Norbitec 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter sollte sich bewusst machen, dass er selbst auch zu einer guten Arbeisatmosphäre beiträgt. Wer sich hier über eine schlechte Arbeisatmosphäre oder Kommunikation beschwert, sollte sich erst mal selbst fragen, was er zu einer Verbesserung beitragen kann. Es ist sicher nicht zielführend nur mit dem Finger auf andere zu zeigen.

Image

kleines, relativ unbekanntes Unternehmen

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote (Kosten werden teilweise übernommen)

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige externe Schulungen
Bei einem Unternehmen dieser Größe, das sein Geld mit der Wirkstoffproduktion verdient, sind Aufstiegsmöglichkeiten natürlich beschränkt aber nicht ausgeschlossen. Hier sind wieder Motivation und Eigeninitiative gefragt.

Gehalt/Benefits

Chemietarif, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt), Bonus, Bonusumwandlung für Kinderbetreuung,übertarifliche Sonderzahlungen möglich, betriebliche Altersvorsorge etc.
Wer sich hier beschwert jammert auf sehr hohem Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Variiert natürlich je nach Vorgesetztem, es sind schließlich auch nur Menschen.
Coaching für Führungskräfte wurde über die Jahre regelmäßig angeboten

Arbeitsbedingungen

Produktionsräume sehr gut,
Büros teilweise beengt

Kommunikation

Wöchentliche Gruppenmeetings und Gruppenleitermeetings, monatliche JourFixe für alle Mitarbeiter in dem man über aktuelle Themen in den einzelnen Gruppen informiert wird.
Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und Vorgesetztem war jederzeit möglich.

Interessante Aufgaben

Trotz Routineproduktion ergaben sich immer Möglichkeiten für interessante Zusatzaufgaben, offen sein für neues und Eigeninitiative natürlich vorausgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Wer hier meckert tut dies auf hohem Niveau. Wie beschrieben sagt hier jeder zu jedem du. Die Vorgesetzten loben oder kritisieren meist sachlich und auf menschliche Art und Weise. Wenn man sich selbst nicht wie die Axt im Walde verhält hat man einen guten Stand.

Work-Life-Balance

Ich habe bisher keinen Betrieb kennengelernt der sich im Laufe der Zeit so positiv diesem Thema angenommen hat. Natürlich ist in einigen Abteilungen auch Schichtarbeit, ein Wochenenddienst oder ein Noteinsatz notwendig. Es sind aber genügend Regelungen für einen Zeitausgleich auch nach Absprache vorhanden. Gleitzeit, Elternzeit, Brückentage und Urlaub etc sorgen für eine ausgewogene Work Life Balance.

Karriere/Weiterbildung

Hier und da gibt es Schulungen intern als auch extern, sofern sie zum aktuellen Arbeitsfeld passen. Ein Aufstieg in eine höhere Position ist noch selten. Das zusätzliche erfüllen anderer Tätigkeitsfelder kommt da schon eher zu tragen.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich und regelmäßig gezahlt. Das Gehalt ist gut. Es gibt tarifliche Vereinbarungen und freiwillige Bonuszahlungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Inzwischen decken wir im Betrieb einen breiten Altersbereich ab. Es gibt inzwischen auch ältere Mitarbeiter. Alle Altersgruppen unterstützen oder ergänzen sich gut.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel kommt man hier mit seinem Vorgesetzten gut klar. Für Anregungen und Kritik schenken sie einem Gehör. Manchmal dauert es etwas länger bis man inhaltlich durchdringt oder etwas bewirkt. Da muss man hart aber fair bleiben, dann klappt es schon.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind trotz gewisser Einschränkungen recht gut. Jedem wird ein PC Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt. Produktionsmitarbeiter müssen in der Regel bei Wind und Wetter über das Werksgelände zur Betriebsstätte laufen.

Kommunikation

Sowohl einmal pro Monat für den ganzen Betrieb, als auch einmal pro Woche gibt es Treffen bei denen man sich über den aktuellen Stand informieren oder Inhalte dazu beitragen kann.
Zudem kann man sich nahezu jederzeit bei Vorgesetzten und Kollegen informieren.

Gleichberechtigung

Im Prinzip wird hier jeder gleich behandelt. Leider gibt es doch Abteilungen oder Personen die den Anschein erwecken eine gewisse Besserstellung zu haben und dies nicht nur positionsbedingt.

Interessante Aufgaben

Weniger das GMP Umfeld als viel mehr die sogenannte Routineproduktion schränkt interessante Aufgaben ein, schließt diese jedoch nicht aus. Wer offen ist sich zu entwickeln wird auch neues und interessantes in seiner Arbeit finden.

Arbeitsatmosphäre

Von Freundlichkeit und Kollegialität geprägt.

Image

Vergleichsweise kleine und wenig bekannte Firma.

Work-Life-Balance

Durch Chemietarif und Betriebsvereinbarungen (Betriebsrat vorhanden) geregelt und darüber hinausgehende faire Sonderregelungen.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen, Weiterbildung wird individuell gefördert.

Gehalt/Benefits

Chemietarif, Betriebsrentensystem, Bonussystem, Bonusumwandlung für Kinderbetreuung, gesponserte Kantine, gesponserte Fitnessprogramme etc., aufwändige Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Gut geregelte Wochenenddienstbezahlung bzw. Freizeitausgleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Biotechproduktion ist vergleichsweise wenig umweltbelastend. Das Thema Arbeitssicherheit und Umwelt wird groß geschrieben und professionell umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

So alt sind wir hier überwiegend (noch) nicht.

Vorgesetztenverhalten

Duzkultur, Gespräche auf Augenhöhe, Vorgesetzte jederzeit ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Büroarbeitsplätze für alle. Produktionstätigkeiten in Reinräumen.

Kommunikation

Immer offene Türen bei allen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Regelmäßige Info-Veranstaltungen. Offene Gesprächskultur.

Gleichberechtigung

Wird hier gelebt.

Interessante Aufgaben

Da der Schwerpunkt der Firma die Routinepharmaproduktion unter GMP-Richtlinien ist, kann man hier keine häufig wechselnde Aufgaben erwarten. Das muss einem liegen. Dann hat man Freude daran eine hohe Arbeitsqualität abzuliefern die auch honoriert wird.