76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Freiheiten, viel Gestaltungsspielraum, Möglichkeit zu lernen
manchmal etwas zu lax, zu viel Freiheit, wenig Kontrolle
Hier könnte mehr gemacht werden
Immer sehr gut, es ist Verlass
Chefs sehr ansprechbar, keine starren Hierarchien
Top Lage am Odeonsplatz, tolles Büro. Einrichtung vielleicht ein bisschen zu zweckmäßig
mehr offizielle interne kommunikation wäre wünschenswert
Viel zu tun, herausfordernd, Neuland
Klare Ideen entwickeln, wie die Unternehmensstrategie in ein paar Jahren sein soll. Es wird sich auf Erreichtes "ausgeruht". Neue Marktfelder werden nicht erschlossen und wenn dann kopflos und ohne Strategie.
wie in jedem Job muss man auch bei der NorCom Leistung bringen, jedoch wird man nicht unter Druck gestellt. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und man wird nicht alleine gelassen, gibt es nicht sehr oft!!
ICH kann mich nicht beschweren!
ich kann nicht verstehen, wieso ausgeschiedene Mitarbeiter die NorCom schlecht beurteilen, vielleicht am Aussscheiden selber Schuld?
Leider keine Sozialleistungen vorhanden
Führungskultur (geprägt durch Vorstände) absolute Katastrophe - Finger weg.
Frage der Zeit wie lange sich diese Firma noch halten kann ...
geht bergab ... und der Boden ist bereits erreicht ...
Kommunikation NULL
Was? Nix gibt es ... es sei denn der Kunde verlangt genau danach. Ansonsten sehr schwierig Weiterbildung zu erhalten - es sei denn kostenlos
weitgehend gut
gemeint ist (wie ich unterstelle bei allen Bewertungen zu Norcom) das Verhalten der Vorstände ...
Unterirdisch (Vorstände)
Mal hin - mal her. Macht man selber was ist gut - bis einen die Kopflosen Vorstände bremsen ... bis alles wieder bei Null ist. Nur kein Fortschritt
weil ich während meiner Tätigkeit nie Grund zur Beschwerde hatte
keine Gründe
keine
Pünktliche Gehaltszahlung.
Verhalten gegenüber ausländischen Kollegen.
Consultingbereich - eigentlich eher Bodyleasing. Man sitzt monate- oder jahrelang beim Kunden, kaum Kontakt zur eigenen Firma - wer's mag.
Abhängigkeit von einem einzigen Großkunden, Neugeschäft wurde verschlafen bzw. nicht angegangen.
Produktsparte - Strategie ist nicht vorhanden, es wird jedem Hype hinterhergerannt, Projektleitung planlos. GF mischt sich immer wieder ins operative Geschäft ein, heute hüh, morgen hott. Entwicklung auf Universitäts-Niveau, aber darf nix kosten.
Hauptsache open-irgendwas. Kreativ, aber bei kommerziellen Produkten kann keiner mitreden, weil kein How-How aufgebaut wird.
Kleinliche Reiseregelungen. Mitarbeiter "dürfen" 2. Klasse und Öffies fahren, der Vorstand schwebt per Flieger ein - auch zu ein und denselben Termin.
Finanzielle Situation mittelfristig fragwürdig - ein Blick auf den Aktienkurs reicht.
Die Geschäftsführung sollte nachhaltig investieren und eine glaubhafte Strategie nicht nur entwickeln, sondern auch umsetzen.
Zentrale Lage; Mut bei neuen und herausfordernden Aufgaben; großes Netzwerk an Ehemaligen
Sprunghaftes, teils willkürliches Management; schwache strategische Ausrichtung, mangelhafte Mitarbeiterführung
absolut inkompetente Führungskräfte
komplett intransparente Firmenstruktur
hohe Fluktuation
Ausbeutung der Mitarbeiterkenntnisse, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
moderne Sklavenhaltung
keine Strategie, jeden Tag eine andere Richtung,selbstverliebt, arrogant
So verdient kununu Geld.