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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt, Firmenticket, Kantine
Wie ich im Titel schon beschrieben habe. Man kann nichts hinterfragen, sonst stößt man sehr schnell auf Ungereimtheiten.
Mal die jährlichen Umfragen ernst nehmen, anstatt sie nur zur Kenntnis nehmen
Es fehlt halt an kompetenten Führungskräfte
Wie überall, gibt es hier auch Luftpumpen, aber der Großteil ist okay
Zumindest sind viele in der Firma
Stark renovierungsbedürftig
35h Woche
Den Rest.
Werden eh nicht umgesetzt, wozu also weiter welche machen?
Dank meiner Kollegen 2Sterne, ansonsten keinen.
Öffentlicher Auftritt auf der Webseite, dank Rechtschreibfehler immer wieder eine Lachnummer.
Dank 35h Woche
Man versucht, aber doch nicht so wirklich.
Die Decke in einem Gebäude ist runter gekommen bei regen, in einem anderen Gebäude läuft das Wasser rein bei regen (in die Steckdosenleiste...)
Die alten werden gepudert und die Jungen verheizt und ausgenutzt
Kommt auf die Abteilung an, bei mir Gut, ansonsten unterirdisch
Schlecht
Welche Kommunikation?
Nicht wirklich, man wahrt den Schein.
Das war einmal, interessante Aufgaben werden fremd vergeben.
Work-life-balance
Es könnten mehr Parkplätze zur Verfügung gestellt werden.
Kostenloses Wasser
- die gute Work-Life Balance
- die faire Bezahlung / Benefits
- die direkten Kollegen & Kolleginnen
- den zentralen Standort (5min Hessen-Center)
- bezuschusste Kantine
- Deutschlandticket
- Firmenfeiern
- große & geräumige Büros (eigener Arbeitsplatz)
Der zunehmende Einfluss des Mutterkonzerns auf den Alltag im Unternehmen. Durch die intensive Zusammenarbeit mit dem Konzern werden einige Prozesse verlangsamt.
Nicht schlecht am Arbeitgeber, aber am Verhalten mancher unzufriedener Kollegen ist, dass sie im Unternehmen bleiben und das Klima mit ihrer Laune verpesten anstatt das Unternehmen zu verlassen.
Mehr Digitalisieren & schnellere Entscheidungsfindung in manchen Prozessen.
Ich fühle mich wohl.
Neu aufgesetzte Website mit Image-Film!
35h sind Standard.
War lange nicht im Fokus, doch das ändert sich zunehmend.
Ich bin zufrieden.
in vielen Abteilungen sehr gut, es gibt jedoch die ein oder andere Kollegin mit der eine Zusammenarbeit schwierig ist.
Der Wissensstand der älteren Kollegen wird stets geschätzt.
Manche Vorgesetzte müssten besser durchgreifen.
Alle Gebäude werden nach und nach saniert um noch bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Die direkte Kommunikation ist in meinem Bereich gut. Generell in der Firma kann es noch etwas besser werden.
The Canteen
Old Fashion, no thrust on workers, work middle age style, if you late 2 minutes you will get punished
To move to Polen
Qualifizierte Führungskräfte einstellen.
Toxisch.
Ungelernter TL manipuliert Arbeitsergebnisse
Hier wird gelogen und betrogen und dazu noch gedacht man Checks net
Kommunikation mit MA anderer Abteilungen wurden verboten, abgeknickt vom chef
Hier bist du nix wert
Ok der Autostore ist ganz cool
Gehaltsentwicklung, fehlende Förderung von Mitarbeitern
Mehr auf die neuen, jungen hören. Änderungen/Verbesserungen zulassen
Wird etwas besser, war lange ein Fremdwort
Findet so gut wie gar nicht statt.
Tarif, nur was sein muss
Kommt auf die Abteilung an
Kommt auf die Abteilung an. Ethisch nicht immer korrekt.
Findet von oben nach unten wenig statt
Gibt wenig Frauen, in Führungspositionen gar keine
Gute Atmosphäre und angenehmes Betriebsklima. Hervorzuheben sind vor allem die zahlreichen Mitarbeiter Benefits (Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Kantine, Parkplatz, Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Fitnesscenter, Firmenfeiern, etc.)
Gut durch Gleitzeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Sehr gut
In den meisten Teams (sehr) gut
Die Kantine, auch wenn etwas klein.
Wo soll ich da anfangen…
Führungskräfte sollten sich mal mit Mitarbeiter Motivation auseinandersetzen.
Geschäftsführer sollte sich beraten lassen über Prozess Optimierung. Viele Problem könnten durch anpassen der Prozesse gelöst werden und erheblicher Mehraufwand reduziert werden und somit die Mitarbeiter Motivation gesteigert werden. Das hört aber natürlich keiner gerne.
Es herscht reine elenbogenkultur welche von den Chefs gefördert wird
Ist glaube nicht sonderlich gut
Super dank Betriebsrat.
Nur mit bitte Und betteln
Geht so
Geht so
Vereinzent vorhanden es wird aber auch viel gelästert
Kann ich nicht beurteilen
Minus punkte vergeben geht leider nicht. Teilweise hören Vorgesetzte einem nicht richtig zu. Interesse für mitarbeiter sehr gering.
Büroräume auch im winter sehr kalt. Gebäude Technik funktioniert nicht richtig, sodass man plötzlich im Dunkeln sitzt. IT service funktioniert erst nach der 100 nachfrage.
Hilfe und entsprechende Ansprechpartner sucht man in der Abteilung vergebens. Außerhalb ist es etwas besser. Teilweise bekommt man vom Vorgesetzten falsch Informationen und macht sich damit nach ausenhin lächerlich.
Kann ich nicht beurteilen
Es läuft alles sehr langsam. Arbeitsweise und denken wie vor 50 Jahren. Das die Bestellungen nicht via Fax versendet werden ist alles…
Derzeit nichts!
Die Kommunikation, das lügen und betrügen.
Die schlechte Personalabteilung, keine Ebtwicklungsmöglichkeiten, dass Kritik nicht gehört wird und gegen einen verwendet wird, statt die Punkte zu verbessern und daran zu arbeiten.
In meiner Abteilung großartig, bezogen auf die ganze Firma, schlecht! Es wird gelogen und den MA was vorgemacht!
Existiert nicht
Untertarifliche Bezahlung
Ältere Kollegen, oder jene die schon lange dabei waren, bekommen den popo gepudert. Ob die Leistung stimmt ist dabei jedoch egal.
In meiner Abteilung, großartig, bezogen auf die ganze Firma, grauenhaft! Vorgesetzte wissen nicht was sie tun und verhalten sich wie Idioten!
Findet nicht statt, nicht ma der Bettibesrat macht seine Arbeit!
So verdient kununu Geld.