10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Haustarif anpassen
-Vereinbarte Absprachen einhalten
-Mehr als nur ein nettes Lächeln aufsetzen
Erst nach drei Monaten eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten (Begründung davon noch halbwegs nachvollziehbar), nach dem Vorstellungsgespräch allerdings nichts mehr gehört. Trotz eines weiteren netten Telefonats in dem mir versichert wurde man würde sich am Ende der Woche nochmal melden, weiterhin seit Monaten keine Rückmeldung. Zumindest eine Absage (aus welchen Gründen auch immer) kann man erwarten.
Wenn Bewerber 1-2 Mal zum Bewerbungsgespräch vor Ort waren, ist eine Rückmeldung angebracht, kein ghosting. Und wenn man verspricht, sich bis Ende der Woche zu melden, sollte man dies auch einhalten, egal ob positiv oder negativ. Wenn der Bewerber dann sogar noch mal anfragt und nichts passiert, wird’s echt frech!
Er soll aufhören sich für so unglaublich wichtig zu halten, in dem ständig zig neue Mitarbeiter gesucht werden! Entweder sind auf der Firmenhomepage alles Fake Anzeigen geschaltet, oder die Firma hat eine unglaublich hohe Fluktuation am Personal!
"Wer Ehrlichkeit nicht verträgt, soll keine Wahrheit einfordern!"
Home-Office anbieten, Bewerbungskosten übernehmen, Jobticket sollte selbstverständlich sein.
Trotz zweimaliger Nachfrage, ausser einer Eingangsbestätigung null Kommunikation und Rückmeldung bekommen, aber die Stellenausschreibung ist noch immer aktiv !!??
Wenn man kein Interesse an der Fachkraft hat kann man gerne eine Absage aussprechen
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