8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
Nord-Ostsee
Automobile
SE
&
Co.
KG
8 Bewertungen von Bewerbern
Schlechtes Ausschreiben, Schlechter Prozess und am ende Respektlos
Bewerber/inHat sich 2026 bei Nord-Ostsee Automobile GmbH & Co. KG in Hamburg als KFZ-Mechaniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen sollten klar und transparent beschreiben, welche Qualifikationen und Erfahrungen tatsächlich gesucht werden. Dadurch erspart man sowohl den Bewerbern als auch dem eigenen Team unnötigen Aufwand – wobei der deutlich größere Teil der Arbeit zunächst beim Bewerber liegt.
Auch der Umgang mit Bewerbern sollte überprüft werden. Vereinbarte Termine und selbst gesetzte Rückmeldefristen sollten eingehalten werden. Geschieht dies nicht, vermittelt das mangelnde Wertschätzung und wirkt respektlos.
Insgesamt empfand ich den gesamten Bewerbungsprozess als äußerst befremdlich, unangemessen und wenig professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionalität fehl am Platz und eine Hand weiß nicht was die Andere macht.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Nord-Ostsee Automobile GmbH & Co. KG in Hamburg als Assistent to CFO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin der Meinung die GF sollte sich mal die Personalabteilung näher beleuchten.
Wer seinen Job nicht korrekt umsetzt, zu Telefonaten auffordert und dann frech wird hat in manchen Positionen nichts verloren.
Ich denke es wäre an der Zeit die Ansprüche des Umgang unter die Lupe zu nehmen
Bewerbungsfragen
- Telefonisch, wunderbar wir suchen genau solch Lerson
- Es passt wirklich alles und Sie haben den Blick über den Tellerrand
- Ein „externe“ Recruiter mit Nord Ostsee Signatur schreibt meine Unterlagen würden nicht vorliegen. Welches nicht korrekt war. (Es gab bereits drei Telefonate). Ich solle mich bitte melden was ich dann auch tat. Genervter Personaler am anderen Ende, warum ich anrufen würde….. dieser beendete das Gespräch zackig, keine drei Minuten später kam eine Absage via Mail.im Postfach.
- Ich gehe also davon aus, dass es sich hier um persönliche Befindlichkeiten, Überforderung und persönlichen Machtverhältnissen gehandelt haben muss. Der Erst- und Zweitkontakt hat sich nicht wieder gemeldet, trotz Zusage.
- So geht man nicht mit Menschen um, ganz schlechte Performance.
- Nicht zu empfehlen.
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Unangenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei Nord-Ostsee Automobile GmbH & Co. KG in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meinem Empfinden nach sehr von oben herab (HR-Führungsebene, teilweise schon arrogant anmutend). Ich fühlte mich von Anfang an unwohl in dem Bewerbungsgespräch, keine Wärme und herzliche Atmosphäre. Ich hätte als Arbeitnehmer Schwierigkeiten mir vorzustellen, hier für eine längere Zeit zu arbeiten. Zum Glück hat es im Nachhinein nicht geklappt. Jeder, der etwas feinfühlig ist, wird vielleicht ähnlich denken.
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Bis heute keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nord-Ostsee Automobile GmbH & Co. KG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst nach drei Monaten eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten (Begründung davon noch halbwegs nachvollziehbar), nach dem Vorstellungsgespräch allerdings nichts mehr gehört. Trotz eines weiteren netten Telefonats in dem mir versichert wurde man würde sich am Ende der Woche nochmal melden, weiterhin seit Monaten keine Rückmeldung. Zumindest eine Absage (aus welchen Gründen auch immer) kann man erwarten.
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Rückmeldung? Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nord-Ostsee Automobile GmbH & Co. KG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Bewerber 1-2 Mal zum Bewerbungsgespräch vor Ort waren, ist eine Rückmeldung angebracht, kein ghosting. Und wenn man verspricht, sich bis Ende der Woche zu melden, sollte man dies auch einhalten, egal ob positiv oder negativ. Wenn der Bewerber dann sogar noch mal anfragt und nichts passiert, wird’s echt frech!
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Sehr viel Selbstdarstellung...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nord-Ostsee Automobile GmbH & Co. KG in Heide als Service Teilemitarbeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
"Wer Ehrlichkeit nicht verträgt, soll keine Wahrheit einfordern!"
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unseriöser Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nord-Ostsee Automobile GmbH & Co. KG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Trotz einer Absage habe ich ein tolles Team kennengelernt!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Nord-Ostsee Automobile GmbH & Co. KG in Hamburg als Senior HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
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