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Bewertungen

118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Verbesserungswürdig, aber nicht alles ist schlecht

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nord-Ostsee Automobile Verwaltungsgesellschaft mbH in Heide gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stressig

Image

Geht gerade den Bach runter

Work-Life-Balance

Zeitausgleich der Ü-Stunden

Karriere/Weiterbildung

Konnte ich voll ausschöpfen

Gehalt/Benefits

Nicht gerecht/ benefits sind okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Klappt zu 99%

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beschweren

Arbeitsbedingungen

Veraltet bzw. Nur halbherzig

Kommunikation

Fehlt oft

Gleichberechtigung

Viele Kollegen verdienen gleiches Geld, haben nicht die Hälfte von meinen Aufgaben zu tun

Interessante Aufgaben

Kundenkontakt ist mir wichtig

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Zufrieden

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Nord-Ostsee Automobile GmbH & Co. KG in Husum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Entwicklung des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte besser werden

Arbeitsatmosphäre

......

Gehalt/Benefits

..

Arbeitsbedingungen

..

Gleichberechtigung

..


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen...

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Nord-Ostsee Automobile GmbH & Co. KG in Brandenburg an der Havel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie Vorgesetzte über andere Mitarbeiter mit Mitarbeitern reden und sich dabei noch toll vorkommen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal der Zeit anpassen. Zwei Obstkörbe für Standort sind keine Motivation. Langsam sollte man begreifen, dass MA ein Privatleben haben und das Geld Motivation ist

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der nächste. Jeder schimpft über jeden.

Image

Schlecht....selbst die Kunden machen einen Bogen

Work-Life-Balance

Geleistete Arbeit darf nicht abgebummelt werden

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden nicht gestattet, das kostet auch geld

Gehalt/Benefits

Nicht Zeitgemäß...man ist unterbezahlt

Kollegenzusammenhalt

Wenig bis gar nichr

Vorgesetztenverhalten

Eine Schulung würde denen gut tun

Arbeitsbedingungen

Im Winter ist es kalt und im Sommer schwitzt man. Klimageräte oder Warmlüfter gibt es nicht...kostet alles Geld

Kommunikation

Lästern steht ganz oben auf der Liste. Die Vorgesetzten lästern mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Ach was....


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Mechatroniker

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Standortabhängig, sicher nicht überall gleich gut

Image

Glaube ich ganz gut

Gehalt/Benefits

Ab einer gewissen Zeit sind haustarifgebunden keine höheren Gehaltsklassen vorgesehen. Die gebotenen "corporate Benefits" sind zwar schön, aber individuelle Anreize, wie Übernahme, oder Teilhabe an Z.b. nicht überteuerten fitnessangeboten wären viel interessanter. Ne urbansportsclub Mitgliedschaft für 100 Euro brauch ich nicht

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit, oder eben nicht.. Bei mir passt es eigentlich super

Vorgesetztenverhalten

Kannste Glück haben oder auch nicht

Kommunikation

Stark von den standortverantwortlichrn Führungskräften abhängig


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Früher hätte ich diesen Arbeitgeber empfohlen, aber heute nicht mehr

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile null flexible. Hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter hören... Nicht immer nur daran denken was am besten ist und wenn's nicht passt entlassen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck und Stress von oben

Work-Life-Balance

Überstunden werden trotz Familie vorausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Budget ist sehr begrenzt

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich dachte immer die Firma ist sozial, aber leider nicht der fall

Kollegenzusammenhalt

Solange jeder an sich denkt, ist an jeden gedacht

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist bei allen gleich

Vorgesetztenverhalten

Eine Art und Weise, die ich keinen wünsche

Arbeitsbedingungen

Bei knapp 40 Grad ohne klima

Kommunikation

Viel hinterrücks

Gleichberechtigung

Solange man funktioniert

Interessante Aufgaben

Jeder muss alles können


Image

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, neue Arbeitsplätze

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Immer

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Unternehmen mit Potenzial wenn es endlich mal wieder auf seine Mitarbeiter hören würde. Motivieren statt treiben.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nord-Ostsee Automobile GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einige super nette und erfahrene Kollegen die sehr Hilfsbereit sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Rumhacken auf Kleinigkeiten, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation Prozesse dringend anpassen und die Verbindung vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter durch Anerkennung und Wertschätzung wiederherstellen. Die meisten wollen die Firma voran bringen aber der Frust verhindert aktuell vieles.

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark vom Standort ab. Gibt richtig gute Standorte und auch welche die man echt vergessen kann.

Image

Hat die letzten Jahre sehr gelitten aufgrund der internen Firmenpolitik, den absurden Preisen und der teils schlechten Qualität aufgrund der schlechten Prozesse in der Kommunikation des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Eigentlich ganz okay, wobei es Branchentechnisch gesehen noch einiges an Potenzial gibt.

Karriere/Weiterbildung

Bisschen was ist drin aber sich völlig entfalten geht leider auch nicht wirklich.

Gehalt/Benefits

Könnte tatsächlich ein kleines bisschen mehr sein aber es ist auch nicht vollkommen schlecht. Allerdings nervt dieser ständige Leistungsdruck schon etwas.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Um es kurz zu sagen, es gibt zwar Möglichkeiten der Mülltrennung aber den meisten geht es am Ar... vorbei und dann juckt es auch keinen.

Kollegenzusammenhalt

Bin auf einzelne Ausnahmen hab ich im Team eigentlich immer einen sehr guten Zusammenhalt wahrgenommen besonders da die Vorgesetzten teils deutlich über Ziel hinausgeschossen sind. Und da ist ein funktionierendes Team extrem wichtig um sich nicht fertig machen zu lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann alles okay

Vorgesetztenverhalten

Betrifft sicherlich nicht alle aber einige schießen dermaßen übers Ziel hinaus. Gesetze werden schlicht ignoriert. Wenn man was sagt hat man immer Angst seinen Job zu verlieren. Direkte Kommunikation gibt es zum Teil gar nicht. Es werden einfach nur Rundmails geschickt. Es gibt auch immer nur auf den Deckel. Kaum bis gar keine Positiven Rückmeldungen. Entweder du machst deinen Job (dann bist du Luft) oder du wirst fertig gemacht.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich okay, allerdings ist es jedesmal ein Krampf vernünftiges funktionierendes Werkzeug, Werkstattaustattung zu bekommen. Überall braucht man Freigaben. Selbst die ne 10€ Taschenlampe und das selbst der Kabelbinder einzelnt auf dem Lager verbucht werden muss zum jeweiligen Auftrag ist auch überzogen.

Kommunikation

Interne Prozesse sind kompliziert, umständlich und führen regelmäßig zu Missverständnissen die teils auch bis zum Kunden durchdringen. Das muss einmal nicht sein.

Gleichberechtigung

Bin auf wenige Ausnahmen alles im Rahmen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeiten sind teils sehr umfangreich und spannend. Man kann sich auch immer wieder an neuem versuchen.

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Außen schick. Aber das war es dann auch. Zwischenmenschlich eine Katastrophe.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Betriebsrat, der kämpft wirklich für den Arbeitnehmer und setzt sich ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie heißt es so schön: „eine Krähe sticht der anderen kein Auge aus“
Unter den Führungskräften scheint es anscheinend irgendwelche Abmachungen zu geben, denn Beschwerden, ärztliche Atteste zu Fehlverhalten und Ähnliches werden ignoriert oder beantwortet mit den Worten „wir sehen hier kein Fehlverhalten“

Verbesserungsvorschläge

Prüft mal eure Führungspositionen. Und warum in einigen Betrieben so viel kommen und gehen ist. Das hat immer interne Gründe.

Work-Life-Balance

Ein Privatleben haben ist für das Unternehmen ein komplettes Unding, vorallem wenn man spontan mal eben nicht einspringen kann.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Wünsche zu Lehrgängen usw werden abgelehnt. Bloß kein Geld ausgeben für Lehrgänge.

Gehalt/Benefits

Unter-irdisch im Vergleich zum Markt.
Durchschnittlich 200-500€ weniger brutto für mehr Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Empfindlichkeiten werden soweit getrieben, dass es an Mobbing grenzt. Es wird versucht jeden Mundtot zu machen, der da was gegen sagt. Und wenn man zu viel sagt, wird man komplett unbegründet abgemahnt und versucht zu kündigen. Wenn man dagegen vorgeht, steht man ganz schnell bei allen Leitenden Personen auf der Abschussliste und Beschwerden werden einfach nicht ernst genommen.

Kommunikation

Die stille Post ist stärker als klare Anweisungen und Teammeetings werden einfach gestrichen.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Es werden Entscheidungen rein danach getroffen, wie wenig man den Mund aufmacht um auf Fehler hinzuweisen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Starke Marken, engagierte Teams – aber wenig strategische Klarheit

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die starke Markenwelt, die motivierten Teams und die hohe Eigenverantwortung im Tagesgeschäft. Wer Leistung zeigt, bekommt Freiraum, eigene Ideen zu erproben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung und Kommunikation sind nicht ausreichend aufeinander abgestimmt. Strategische Themen verlieren sich zwischen den Ebenen. Entscheidungen hängen zu sehr von einzelnen Personen ab.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen und eine einheitliche Führungsphilosophie etablieren.
HR strategisch stärker positionieren.
Kommunikation langfristiger planen und transparenter gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Das Umfeld ist dynamisch, leistungsorientiert und geprägt von Begeisterung für starke Marken. Wer Tempo mag und Spaß an operativen Themen hat, wird sich hier wohlfühlen.

Work-Life-Balance

Alles folgt hier dem Puls des Vertriebs: intensiv, schnell, manchmal unplanbar. Für strukturierte Selbstorganisation aber machbar.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams und Standorte herrscht ein guter Zusammenhalt. Viele Kolleg:innen engagieren sich überdurchschnittlich und übernehmen Verantwortung.

Vorgesetztenverhalten

Im Tagesgeschäft funktioniert Führung gut, es gibt Unterstützung und kurze Wege. In strategischen Fragen fehlt jedoch häufig die klare Linie – Entscheidungen hängen stark von einzelnen Personen ab.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Systeme sind gut. HR versteht sich hier als Dienstleister, weniger als strategischer Partner – das sollte man mögen.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert im Tagesgeschäft, ist aber meist kurzfristig. Strategische Themen kommen zu kurz, weil operative Prioritäten dominieren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in einem Mehrmarkenbetrieb sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Allerdings fehlt oft die Zeit, Ideen langfristig umzusetzen.

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Überwiegend ein guter Arbeitgeber.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eigeninitiative und Engagement wird anerkannt. Verbesserungsvorschläge werden meist umgesetzt.

Work-Life-Balance

Der Jahresurlaub muss im Ende des Vorjahres bis auf eine Woche fest verplant werden.

Kollegenzusammenhalt

Einige MA mit Altverträgen von Mercedes stören mit ihrer Einstellung das Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es gute und schlechte. Die guten überwiegen jedoch.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nord-Ostsee Automobile durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Nord-Ostsee Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nord-Ostsee Automobile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.