Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube die Verbesserungsvorschläge sollten ausreichen um sich ein Bild des ganzen zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Gute und auch langjährige Mitarbeiter ernst nehmen und nicht wegen ein paar € die er vielleicht mehr verdienen möchte, weil er nen guten Job macht, gehen lassen.
Allgemein gerne den Mitarbeitern etwas mehr motivation bieten, mit einem Obstkorb 1x die Woche, oder Leasingangeboten für Autos die sich die "normalen Mitarbeiter" eh nicht leisten können wird das in meinen Augen nichts.
Kritik ernst nehmen, und sich vielleicht auch hier mal zu Bewertungen äußern die nicht mit dem tollen Image das die Firma gerne nach außen trägt übereinstimmen, statt sie einfach von Kununu raus nehmen zu lassen
wie in meinem Fall.
Ich werde alles mögliche tun damit die Bewertung online bleibt.
Am aller wichtigsten aber, ehrlich zu den Mitarbeitern sein.
Denn die Mitarbeiter sind es ja auch.
Arbeitsatmosphäre
Kommt wohl sehr stark auf die Kollegen an.
Wenn ich meine jetzigen Kollegen nicht hätte wäre ich wohl schon nicht mehr da.
Allgemein hat man aber das gefühl das viele Probleme / Stress hausgemacht sind
Kommunikation
Neuigkeiten wie neu aufgekaufte Filialen, oder neue wichtige Führungskräfte irgendeiner Abteilung kommen relativ zeitnah als Aushang an alle Mitarbeiter.
Hat man aber als Mitarbeiter ein Anliegen welches durch die Firma geklärt werden sollte, hat man schnell das gefühl "vergessen" worden zu sein. Keine Rückmeldung der entsprechenden Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Center sehr gut, in anderen aber wohl noch ausbaufähig. Was man zumindest so mitbekommt
Work-Life-Balance
Keinen freien Ausgleichstag trotz Samstags arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Der oberste in meinem Center ist meiner Meinung nach eine glatte 6 was Mitarbeiterführung angeht.
Interessante Aufgaben
Täglich die selben Aufgaben, gelegentlich aber auch mal etwas abwechslung.
Das liegt aber eher am Job selbst.
Gleichberechtigung
Wenn man mit einem der was zu sagen hat klar kommt, ist es bestimmt gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen gibt es bei uns gar nicht, haben alle den richtigen Zeitpunkt zum absprung in die Rente erwischt.
Arbeitsbedingungen
Es wird investiert, ob das immer Sinn macht kann man sich drüber streiten.
Dafür wird an Kleinkram der Sinn macht aber fleißig gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Rechnung die der Kunde per Mail bekommen soll, wird in 2facher ausfertigung gedruckt und man kann es nicht ändern.
Die beiden Zettel sind also umsonst gedruckt worden und wandern direkt in den Datenmüll
Nachhaltig geht anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sieht wieviel % einige Branchen mehr Lohn/Gehalt bekommen nach erhöhungen, möchte man am liebsten weinen oder nur noch drüber lachen.
Über die eigenen paar € mehr, die nachher noch von der Firma als "faire Tarifeinigung" dargestellt wird.
Auf den Haustarifvertrag mit undurchsichtigen Gehaltsgruppen bzw. der passenden Eingruppierung der Mitarbeiter möchte ich lieber nicht weiter eingehen.
Image
Ich denke die Firma steht nach aussen hin gut da, wenn man sieht wieviele Leute jeden Monat neu anfangen.
Das die natürlich größtenteils schon vorhandene, gerade frei gewordene stellen besetzen spricht meiner meinung nach nicht gerade für das beste image,zumindest intern.
Stichwort Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten,
Ob man Karriere machen möchte ist jeden selbst überlassen