5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit schlechten Eigenschaften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt Rechtzeitig
Man kann sich den LKW von innen individuell gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist kompletter Schwachsinn. Es wird mehr gelogen wie alles andere. Zudem zahlt er viel zu wenig Gehalt. Wenn es zum Wochenende hingeht sind innen die Fahrer scheis egal.
Verbesserungsvorschläge
Die Azubis besser behandeln und nicht verheizen
Kommunikation
Es wird mehr gelogen wie alles andere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die modernen Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander seitens der Geschäftsführung.
Absprachen werden nicht eingehalten. Dinge werden sich so hingelegt, wie sie gerade passen.
Verbesserungsvorschläge
Als Familienbetrieb sein Personal auch wie eine Familie zu behandeln. Nach DISG einstellen, es aber gar nicht in der Firma leben. Mehr Ehrlichkeit und weniger Berechnung an den Tag legen.
Arbeitsatmosphäre
Spedition ist Stress keine Frage, aber der Umgang untereinander war teilweise sehr grenzwertig. Die Geschäftsführung hat mit im Großraumbüro gesessen, und diese war der größte Störfried im Büro. Fast jedes Telefonat wurde mit einem knallenden Telefonhörer unterstrichen. Ein unterirdischer Tonfall mit Fahrern, Mitarbeitern im Büro und Kunden. Es wurde vor Mitarbeitern über andere Mitarbeiter gelästert.
Image
Nach außen hin perfekt, aufgrund eines guten und modernen Marketings. Aber man muss halt auch Lernen hinter die Kulissen zu schauen und zwischen den Zeilen zu lesen.
Work-Life-Balance
In der Spedition ist Work-Life-Balance etwas schwierig darstellbar. Der Rubel muss rollen, somit natürlich auch der LKW. Da kann man nicht einfach nach Hause, wenn noch keine Rückladung gefunden ist. Genauso kann man dann nicht einfach anfangen zu arbeiten, wie man möchte. Es gibt eine Arbeitskernzeit.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, wer sich engagiert kommt sicherlich weiter. Dennoch wird es da immer gehaltliche Unterschiede zwischen Männlein und Weiblein geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Frauenquote ist ganz gut, aber beim Gehalt ist das noch nicht so angekommen. Es gibt ein paar Sozialleistungen, siehe weiter unten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin kann man nur sagen, es ist nicht alles Gold was glänzt. Gute Image-Pflege, aber halt mehr Schein als Sein. Prestige ist halt alles.
Kollegenzusammenhalt
Unter dem alten Personalstamm sicherlich, als Neuer Kollege eher schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens nach wurde jeder gleich behandelt. Sei es der Mitarbeiter der schon seit 15 Jahren da ist, oder ein komplett neuer Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur unterirdisch, unehrlich, berechnend und inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz und moderne Technik. Es gab Kaffee, Kakao, Wasser etc. umsonst. Des Weiteren gab es wöchentlich einen wechselnden Obst-&Gemüsekorb für die Allgemeinheit. Es gibt einen Gesundheitsbonus, und auch so hat man die Möglichkeit sich über die Firma gesundheitlich/sportlich zu betätigen und beraten zu lassen.
Kommunikation
Es wurde kommuniziert. Der Inhalt und die Form ist wiederum eine andere Sache.
Gleichberechtigung
Nach außen hin schon. Zwischen Mann und Frau werden da aber dennoch Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja.
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.15 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nord Spedition durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Nord Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nord Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.