Interessantes Unternehmen mit attraktivem Tarifvertrag und toller Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Mitarbeiter, die satt sind und keine Leistung bringen. Diese müsste man grundsätzlich austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung unterschiedlich. Persönlich habe ich gute Erfahrungen gemacht. Es gibt aber auch genügend Mitarbeiter, die sich in ihrer Abteilung nicht entfalten können oder von Vorgesetzten unterdrückt werden.
Kommunikation
Zu den Geschäftsbesprechungen wird ein im Unternehmen öffentlich einsehbares Protokoll verfasst. Ansonsten gibt es viele Meetings. Der Betriebsrat organisiert vierteljährlich eine Betriebsversammlung, wo es auch einen Bericht der Geschäftsleitung gibt.
Verbesserungspotentiale: Nicht alle Vorgesetze geben Infos an ihre Mitarbeiter weiter, sondern diese müssen sie sich oft selber beschaffen. Die Kommunikation zwischen Abteilungen ist ebenfalls ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen wird fair miteinander umgegangen. Ausreißer gibt es jedoch immer.
Work-Life-Balance
37,5 Stunden und Gleitzeit zwischen 6:00 und 20:00. Keine Kernarbeitszeit. Bei aufgebauten Überstunden kann auch Zeitausgleich genommen werden. So kann man die Arbeit an die privaten Bedürfnisse anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu beurteilen, da jede Führungskraft anders tickt. Grundsätzlich hat man bei einigen Abteilungsleitern das Gefühl, dass nicht die beste Führungskraft befördert wurde sondern die beste Fachkraft.
Aufgrund der häufig kleinen Abteilungen gibt es demnach viele unterschiedliche Charaktere. Man kann Glück haben, muss man aber nicht...
Interessante Aufgaben
Davon gibt es absolut genug. Es hängt allerdings auch ein wenig davon ab, inwieweit man sich einbringen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut fair. Mit Kollegen, die bald in die Rente gehen, werden Sondergespräche geführt, um den optimalen Eintritt zu gewährleisten.
Arbeitsbedingungen
Das zur Verfügung gestellte Equipment entspricht den Anforderungen. Die Büroräume sind soweit alle in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarifvertrag der IG BCE. Damit verdient man deutlich mehr als in anderen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende werden nur für ein halbes Jahr übernommen, danach besteht i.d.R. keine Chance auf eine Weiterbeschäftigung. Innerhalb der einzelnen Abteilung müsste man ansonsten Glück haben, dass der Vorgesetzte in Ruhestand geht. Das kommt nicht häufig vor. Weiterbildungsmaßnahmen (Seminare, Kurse) werden aber gefördert.