Ihr Unternehmen?
Nord-West Oelleitung Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arroganz und der Umgang mit Kontraktoren und Zeitarbeitsleuten
Es wird in einigen Bereichen mit viel Druck und wenig sozialer Kompetenz regiert. Eine nachhaltige Änderung ist nicht in Aussicht. Der Stresslevel ist in einigen Bereichen sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Mitarbeiter, die satt sind und keine Leistung bringen. Diese müsste man grundsätzlich austauschen.
Vorgesetzte müssen menschlicher werden
Führungspersonal nachhaltig in Menschenführung und sozialer Kompetenz schulen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Nord-West Oelleitung ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Davon gibt es absolut genug. Es hängt allerdings auch ein wenig davon ab, inwieweit man sich einbringen möchte.
Der Job ist interessant
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nord-West Oelleitung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwer zu beurteilen, da jede Führungskraft anders tickt. Grundsätzlich hat man bei einigen Abteilungsleitern das Gefühl, dass nicht die beste Führungskraft befördert wurde sondern die beste Fachkraft.
Aufgrund der häufig kleinen Abteilungen gibt es demnach viele unterschiedliche Charaktere. Man kann Glück haben, muss man aber nicht...
Teilweise so primitiv wie bei der Bundeswehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auszubildende werden nur für ein halbes Jahr übernommen, danach besteht i.d.R. keine Chance auf eine Weiterbeschäftigung. Innerhalb der einzelnen Abteilung müsste man ansonsten Glück haben, dass der Vorgesetzte in Ruhestand geht. Das kommt nicht häufig vor. Weiterbildungsmaßnahmen (Seminare, Kurse) werden aber gefördert.
Die Chance auf Karriere besteht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nord-West Oelleitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Nord-West Oelleitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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