Ganz sicher nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
> interessante Aufgabenstellung
Verbesserungsvorschläge
> ehrlicher zu den MA sein
> weniger lügen
> Versprechen einhalten
> MA informieren
> realistische Ziele zusammen mit den MA erarbeiten
> Annerkennung für MA-Engagement
> Aufstiegsmöglichkeiten bieten (nicht nur für "Freunde")
Arbeitsatmosphäre
Lob ist hier leider ein Fremdwort. Egal wie sehr sich die MA bemühen, egal ob Überstunden gemacht werden, egal wie engagiert die MA sind, .. alles wird als selbstverständlich angesehen. Jedoch beim kleinsten Versäumnis werden die MA öffentlich an den Pranger gestellt.
Kommunikation
0 Punkte für interne Kommunikation. Ohne bestimmte MA beim Wochenblatt, hätten einige überhaupt keine Informationen. Gewinne, Verluste, Deckungsbeiträge, Zielsetzungen, Projekte .. alles wird ohne Mitarbeiterbeteiligung, Workshops, MA Befragungen einfach festgelegt. Teilweise wissen die MA nichts von Projekten anderer Abteilungen obwohl sich die Aufgabenbereiche überschneiden. Das Wort und die Meinung der MA haben im Unternehmen keinen Stellenwert. Es wird zwar alles versprochen, aber nie eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Da der Vertrieb auf Provision arbeitet. Ist speziell bei den MA, welche weniger als 10 Jahre im Unternehmen beschäftigt sind kein Zusammenhalt zu sehen. Es geht nur um das liebe Geld und jeder ist sich selbst der Nächste. Vereinbarungen werden nicht eingehalten, es wird hinter dem Rücken gemauschelt und offensichtlich gelogen. In der Redaktion und in den technischen Abteilungen ist dies hingegen anders. Wenn die MA nicht auf Provision arbeiten, ist der Zusammenhalt auch gegeben.
Work-Life-Balance
Die Arbeit macht die MA krank! Es gibt einige sichtbare Fälle von MA, denen diese Arbeit nicht bekommt. Durch eine durchschnittliche Entlohnung, keinerlei Führung im klassischen Sinn und die totale Abstinenz jeglicher Anerkennung werden viele MA teilnahmslos, gereizt und unfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
MA werden bei keiner Entscheidung einbezogen. Zielsetzungen sind teilweise schon lächerlich überzogen, Anerkennung ist hier unbekannt. MA werden teilweise herablassend behandelt und nur wer durch "Beziehungen" zu der Anstellung gekommen ist genießt das Wohlwollen der GL.
Interessante Aufgaben
Interessante, vielfälltige und spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Büromöbel hart an der Grenze zum Sperrmüll (nur die Führungskräfte bekommen bessere Möbel). Die Fenster sind extrem alt und schlecht isoliert, daher ist im Sommer die Hitze kaum zu ertragen und im Winter gefriert es sogar auf der Innenseite der Fenster. Beleuchtung total veraltet, Ergonomie ebenfalls ein Fremdwort. Die PC's sind genauso total veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Was bei der Einstellung nicht verhandelt worden ist, ist auch nie mehr möglich. Keine Steigerung bei der Entlohnung denkbar. Im Vertrieb werden hingegen regelmäßig die Provisionen gekürzt. Bei Vorstellungsgesprächen im Vertrieb werden den Bewerbern Fantasieumsätze und Traumboni versprochen .. diese Zahlen existieren jedoch nicht.
Image
Durch Streik, Übernahme des Verlages, sehr hohe Fluktuation, häufiger Wechsel der Führungskräfte und viele unzufriedene MA ist das Image des Unternehmens bei Kunden und MA nicht besonders gut.
Karriere/Weiterbildung
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