Nordbayerischer
Kurier
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Zeitungsverlag
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Unternehmenskultur

Bayreuth und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nordbayerischer Kurier Zeitungsverlag die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Nordbayerischer Kurier Zeitungsverlag

Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Nordbayerischer Kurier Zeitungsverlag

Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
FührungModern
100%
Intransparent sein
FührungTraditionell
100%
Sich überlasten
Work-Life BalanceTraditionell
100%
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen
Work-Life BalanceTraditionell
100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Intrigen. Interessanterweise angeführt von der Abteilungsleitung. Vor allem junge Frauen sollten um eine bedeutende Abteilung im Haus einen weiten Bogen machen.

Juni 2021Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation? Am besten glaubt man nicht, was einem gesagt wird. Und wer versucht, Missstände zu beheben, sollte besser schon einen neuen Job in der Hinterhand haben.

Juni 2021Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der eigenen Gruppe in der Abteilung gut. Untereinander sind diese heillos zerstritten.

Juni 2021Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich einrichtet, ist es auszuhalten.

Juni 2021Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Kanone und geprägt von Willkür.