12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nordbayerischer Kurier GmbH & Co. Zeitungsverlag KG Bewertungen
Nordbayerischer
Kurier
GmbH
&
Co.
Zeitungsverlag
KG
Bayreuth und weitere
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nordbayerischer Kurier Zeitungsverlag GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Intrigen. Interessanterweise angeführt von der Abteilungsleitung. Vor allem junge Frauen sollten um eine bedeutende Abteilung im Haus einen weiten Bogen machen.
Image
Seit Übernahme durch die Verlagsgruppe Hof/Coburg/Suhl - und damit an die Südwestdeutsche Medienholding (SWMH) - halt entsprechend. Die kleinen Verlage werden als Cashcow ausgepresst, damit die Flagschiffe der SWMH über Wasser bleiben.
Work-Life-Balance
Wenn man sich einrichtet, ist es auszuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Manchmal Weiterbildung. Karriere lieber nicht.
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab mal einen kostenlosen Obstkorb jeden Tag für die Mitarbeiter. Der wurde wegrationalisiert, nachdem die Zeitung an die SWMH verkauft wurde.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Gruppe in der Abteilung gut. Untereinander sind diese heillos zerstritten.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone und geprägt von Willkür.
Kommunikation
Kommunikation? Am besten glaubt man nicht, was einem gesagt wird. Und wer versucht, Missstände zu beheben, sollte besser schon einen neuen Job in der Hinterhand haben.
Gleichberechtigung
Wie bereits oben geschrieben: Junge Frauen sollten um die wichtigste Abteilung im Haus einen weiten Bogen machen. Altherrenwitze sind noch das netteste, was passieren kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung, noch schlechtere Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordbayerischer Kurier GmbH & Co. Zeitungsverlag KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsstimmung: Das Klima ist von Angst geprägt, die durch das Verhalten der Vorgesetzten verstärkt wird.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit jungen Mitarbeitern. Wünsche und Beschwerden ernst nehmen, nach Lösungen suchen. Weniger im "Elfenbeinturm" sitzen, mehr mit den Mitarbeitern sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist von Angst geprägt, junge Kollegen werden allein gelassen.
Image
Der Nordbayerische Kurier wird vielerorts geringgeschätzt.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt, dementsprechend gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikbecher im Kaffeeautomaten.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die komplette Abteilung aus älteren Kollegen besteht: Gut. Die wichtigere Frage: Wie ist der Umgang mit jüngeren Kollegen? Antwort: Zum Fürchten!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte intrigieren gegen eigene Mitarbeiter. Beschwerden werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Großraumbürohölle, nur ein Fenster für 30 Kollegen. Die Luft ist oft stickig, manchmal stinkt es. Alte Stühle, häufig fleckig vom Vorbesitzer.
Kommunikation
Viele erfahren erst zu spät von Neuigkeiten
Gleichberechtigung
Kaum Frauen da. Junge Frauen verlassen lieber den Betrieb. Anzügliche Kommentare und Altherrenwitze sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Ganz sicher nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nordbayerischer Kurier GmbH & Co. Zeitungsverlag KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
> interessante Aufgabenstellung
Verbesserungsvorschläge
> ehrlicher zu den MA sein
> weniger lügen
> Versprechen einhalten
> MA informieren
> realistische Ziele zusammen mit den MA erarbeiten
> Annerkennung für MA-Engagement
> Aufstiegsmöglichkeiten bieten (nicht nur für "Freunde")
Arbeitsatmosphäre
Lob ist hier leider ein Fremdwort. Egal wie sehr sich die MA bemühen, egal ob Überstunden gemacht werden, egal wie engagiert die MA sind, .. alles wird als selbstverständlich angesehen. Jedoch beim kleinsten Versäumnis werden die MA öffentlich an den Pranger gestellt.
Image
Durch Streik, Übernahme des Verlages, sehr hohe Fluktuation, häufiger Wechsel der Führungskräfte und viele unzufriedene MA ist das Image des Unternehmens bei Kunden und MA nicht besonders gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeit macht die MA krank! Es gibt einige sichtbare Fälle von MA, denen diese Arbeit nicht bekommt. Durch eine durchschnittliche Entlohnung, keinerlei Führung im klassischen Sinn und die totale Abstinenz jeglicher Anerkennung werden viele MA teilnahmslos, gereizt und unfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
0%
Gehalt/Benefits
Was bei der Einstellung nicht verhandelt worden ist, ist auch nie mehr möglich. Keine Steigerung bei der Entlohnung denkbar. Im Vertrieb werden hingegen regelmäßig die Provisionen gekürzt. Bei Vorstellungsgesprächen im Vertrieb werden den Bewerbern Fantasieumsätze und Traumboni versprochen .. diese Zahlen existieren jedoch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Da der Vertrieb auf Provision arbeitet. Ist speziell bei den MA, welche weniger als 10 Jahre im Unternehmen beschäftigt sind kein Zusammenhalt zu sehen. Es geht nur um das liebe Geld und jeder ist sich selbst der Nächste. Vereinbarungen werden nicht eingehalten, es wird hinter dem Rücken gemauschelt und offensichtlich gelogen. In der Redaktion und in den technischen Abteilungen ist dies hingegen anders. Wenn die MA nicht auf Provision arbeiten, ist der Zusammenhalt auch gegeben.
Vorgesetztenverhalten
MA werden bei keiner Entscheidung einbezogen. Zielsetzungen sind teilweise schon lächerlich überzogen, Anerkennung ist hier unbekannt. MA werden teilweise herablassend behandelt und nur wer durch "Beziehungen" zu der Anstellung gekommen ist genießt das Wohlwollen der GL.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel hart an der Grenze zum Sperrmüll (nur die Führungskräfte bekommen bessere Möbel). Die Fenster sind extrem alt und schlecht isoliert, daher ist im Sommer die Hitze kaum zu ertragen und im Winter gefriert es sogar auf der Innenseite der Fenster. Beleuchtung total veraltet, Ergonomie ebenfalls ein Fremdwort. Die PC's sind genauso total veraltet.
Kommunikation
0 Punkte für interne Kommunikation. Ohne bestimmte MA beim Wochenblatt, hätten einige überhaupt keine Informationen. Gewinne, Verluste, Deckungsbeiträge, Zielsetzungen, Projekte .. alles wird ohne Mitarbeiterbeteiligung, Workshops, MA Befragungen einfach festgelegt. Teilweise wissen die MA nichts von Projekten anderer Abteilungen obwohl sich die Aufgabenbereiche überschneiden. Das Wort und die Meinung der MA haben im Unternehmen keinen Stellenwert. Es wird zwar alles versprochen, aber nie eingehalten.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Interessante, vielfälltige und spannende Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr gut, nett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nordbayerischer Kurier GmbH & Co. Zeitungsverlag KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem der freiraumgegebrn, seine Arbeit so zu erledigen wie man will
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten könnten verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer näher dran?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordbayerischer Kurier Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht mit auf den Zug der sich wandelnden Medienlandschaft aufzuspringen. Die Personalabteilung setzt sich stark ein, scheitert aber wahrscheinlich an der GF.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist kein Vertrauen auf Vorwärtskommen gegeben. Es wird davon ausgegangen, dass die Mitarbeiter das Unternehmen sowieso nicht freiwillig verlassen würden, deshalb macht es den Eindruck, dass gedacht wird, man können alles mit Ihnen machen.
Verbesserungsvorschläge
Fördert doch bitte euere Inhouse-Kräfte und holt nicht ständig jemand von außen, der angeblich alles ändern kann. Das schafft echten Frust bei den Mitarbeitern. Unterstützt die Nachwuchskräfte besser mit Zielvorgaben (nicht nur in monetärer Hinsicht).
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen werden nicht honoriert. Speziell der Verkauf wird für die schlechte Entwicklungen verantwortlich gemacht. Ein Lob ringt man sich von oberster Stelle aber für gute Leistungen nicht ab.
Image
Wenig vertrauenwürdiges Unternehmen. Es wird vom Employer Branding gesprochen, aber es wird nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Hier wird im Rahmen der Möglichkeiten alles richtig gemacht, Urlaub ist größtenteils auch am Stück möglich und Überstunden können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht vorhanden. Fortbildungen können gemacht werden, müssen aber beim Austritt zurück erstattet werden. Interne Stellenausschreibungen gibt es nicht, lieber werden Leute von extern eingestellt. Sehr schade, eigentlich sollte man die vorhandenen Mitarbeiter fördern.
Gehalt/Benefits
Beim Eintritt kann verhandelt werden, danach gibt es aber (außer für Führungskräfte) neben den jährlichen Tariferhöhungen keine Chance auf Anerkennung der Leistung durch mehr Gehalt. Geschweige denn durch ein gelegentliches Lob.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen wird gut kommuniziert und zusammen gearbeitet. Es gibt Abteilungen die sich nicht scheuen andere öffentlich an den Pranger zustellen.
Vorgesetztenverhalten
Lediglich eine der Führungskräfte im Verlag (!) setzt sich wirklich für die Belange der Unterstellten ein, fördert und fordert angemessen. Andere machen dieses Versprechen, lösen es aber nicht ein.
Arbeitsbedingungen
Rechner veraltet, wenn nötig werden aber Tablets und Smartphones bereit gestellt. Die Arbeitsräume für Führungskräfte sind einwandfrei. Bezeichnend ist allerdings wie z.B. der Verkauf untergebracht ist. Da wo immer noch beträchtlicher Umsatz generiert wird, sollte man eigentlich angenehme Arbeitsplätze erwarten. Leider sind viel zu viele Menschen auf engem, nicht klimatisierten Räumen zusammengepfercht.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen sehr schlecht, soll sich wohl bald ändern. Einige Führungskräfte kommunizieren viel, andere wenig.
Gleichberechtigung
Keine einzige Frau in einer Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, was aber zum großen Teil dem Wandel der Verlagsbranche im Allgemeinen geschuldet ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Aufgaben und Klima vom Wandel geprägt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordbayerischer Kurier Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ freies arbeiten, tarifvergütung, 35 std.woche, direkter draht zur GF problemlos möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise keine schönen büros, stimmung im haus aufgrund wandel angespannt - es herrscht unsicherheit
Arbeitsbedingungen
teils teils - renovierung in manchen bereichen erforderlich
Kommunikation
deutlich besser als noch vor einigen jahren
Interessante Aufgaben
durch den wandel Verlag Medienhaus spannende Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordbayerischer Kurier Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabengebiete. Praktikanten können in alle Bereiche hinein schnuppern und werden mit einbezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht gewillt ist Überstunden zu machen und seine Familien- und Lebensplanung hinter den Beruf zu stellen wird hier untergehen. Es herrscht eine Friss-oder-stirb-Mentalität. Sobald sich eine Möglichkeit ergibt, werden Kollegen angeschwärzt. Zusagen und Versprechungen werden nicht eingehalten. Jeder ist sich hier selbst der Nächste.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Nordbayerischer Kurier Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein gutes Betriebsklima, wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen, oft Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nordbayerischer Kurier Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange mann sich ruhig verhält und immer der gleichen Meinung ist die Chance auf eine Entlassung gering.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante Haltung vieler Mitarbeiter. Viele viele fehl Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Abbau des Wassekopfes.
Arbeitsatmosphäre
Ganz entspannt.
Image
Möchte mann ganz oben halten. Egal wie es dahinter aussieht.
Work-Life-Balance
Wenn mann weiterkommen möchte sollte mann 12 bis 14 Std. am Tag schon mitbringen. Und das am Wochenende das Firmenhandy klingelt sollte auch nicht stören. Wer nicht gerne seine Mails 24 Std. am Tag auch über das Iphone beantwortet ist hier falsch.
Karriere/Weiterbildung
Mann wird auf Weiterbildungen geschickt. Von dem was mann lernt wird aber nur Gebrauch gemacht wenn es nichts kostet.
Gehalt/Benefits
Es ist nicht wichtig was mann kann. Hauptsache mann ist alt und kann quatschen dann steht mann ganz oben auf der Gehaltsliste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Chance besteht wird mann angeschwärtzt
Umgang mit älteren Kollegen
Umso älter umso besser.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zugehört. Aber es passiert nichts.
Arbeitsbedingungen
Fenster durch die es dauernd zieht und im Winter von innen gefriert. Acht Personen auf 30m². Sehr laut. Schlechte Licht und Platzverhältnisse. Arbeitsbedingungen sind eine Katastrophe
Kommunikation
Nicht vorhanden. Gerade unter den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Es gibt ein paar Privilegierte, hoch bezahlte Selbstdarsteller. Mann selbst ist immer zu Jung um Geld zu verdienen. Aber alt genug wenn es brennt da zu sein.
Interessante Aufgaben
Werden in Aussicht gestellt. Wird aber nicht verwirklicht.
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Bis zur feindlichen Übernahme der SWMH ein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nordbayerischer Kurier Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bayreuth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nordbayerischer Kurier Zeitungsverlag durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nordbayerischer Kurier Zeitungsverlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.