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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nordbleche die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nordbleche
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nordbleche
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Vorgesetzte sind immer persönlich ansprechbar.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann auch gern mal lustig werden wenn der Häuptling im Urlaub ist. Jedoch herrscht meist Unzufriedenheit vor.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausreichend pausenzeiten. Weihnachtsfeier vorhanden und Urlaub bekommt man eigentlich problemlos.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zeigen Verständnis auch wenn man sich mal aufregen muss.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besser nicht auf seine Fehler aufmerksamen machen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein vorhandener Arbeitsschutz es ist nur dem Personal zu verdanken das da noch nix passiert ist.

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