NordCap 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten untereinander. Die (teilweise) flexible Arbeitszeit. Die neunen Büro und Ausstattung. Die Homeoffice Regelung, sowie die Benefiz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die jetzige DNA die seit ein paar Jahren umgesetzt werden soll. Alles nur noch Preis- oder Umsatzgebunden.

Verbesserungsvorschläge

Strategie anpassen, Personal aufstecken, Gehälter anpassen

Arbeitsatmosphäre

Der Stress und die neue Struktur macht die Atmosphäre schlechter. Zu wenig Personal und die Last wird nicht verteilt.

Image

NordCap und die Niederlassung selbst haben hohes Ansehen nach draußen.

Work-Life-Balance

Wird zwar suggeriert aber nicht gerne gehört.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist eher weniger möglich. Aktuelle Führungskräfte sind recht jung. Weiterbildung wird meist intern gelöst.

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter Angebote, Jobrad, kleine Provision, Altervorsorge usw ist sehr gut. Das Gehalt allerdings maximal durchschnittlich eher etwas darunter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert darauf gelegt. Große PV Anlage vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Unter den meisten von uns ist alles gut. Manche sind aber einfach etwas chilliger unterwegs.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nur eine Person versucht uns zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Klima, höhenverstellbarer Tisch, zwei Monitore, Laptop usw. Alles sehr gut.

Kommunikation

Meist versucht eine Person die Kommunikation aufrecht zu halten.

Gleichberechtigung

Ab und an werden Personen unterschiedlich behandelt.

Interessante Aufgaben

Eigentlich sind die Aufgaben immer gleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässigkeit. Team.

Arbeitsatmosphäre

Schwierige Strukturen

Image

Seht gut.

Work-Life-Balance

Nicht umsetzbar

Karriere/Weiterbildung

Kaum Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Schon länger keine Gehaltsanpassung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling und Kostenbewusdt

Kollegenzusammenhalt

Tip Top

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Viele kleine Stolpersteine

Kommunikation

Unregelmässig

Gleichberechtigung

In Ordnung

Interessante Aufgaben

Viel Abwechskung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut am Arbeitgeber finde ich den starken Kollegenzusammenhalt, die wertschätzende Führung, die gute Work-Life-Balance sowie die langfristige Perspektive in einem stabilen und verantwortungsbewussten Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich "schlecht" ist nichts, Verbesserungsmöglichkeiten wurden benannt, Luft nach oben gibt es immer.

Verbesserungsvorschläge

Eine weiter verbesserte interne Kommunikation sowie die kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Prozessen – insbesondere standortübergreifend – könnten die Zusammenarbeit künftig noch effizienter gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, wertschätzend und hilfsbereit. Man unterstützt sich gegenseitig, auch standortübergreifend. Viele langjährige Mitarbeitende sprechen für sich.

Image

Intern sehr gutes Image, externe Bekanntheit noch ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt. Flexible Arbeitszeiten und – je nach Position – mobiles Arbeiten ermöglichen eine gesunde und nachhaltige Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchien sind klassische Aufstiegschancen begrenzt, dafür wird Weiterbildung aktiv unterstützt und fachliche Entwicklung gezielt gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktgerecht, die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich und unterstreichen die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein haben einen hohen Stellenwert. Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind fest in der Unternehmenskultur verankert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Gegenseitige Unterstützung, auch standortübergreifend, sowie ein offener und respektvoller Umgang prägen den Arbeitsalltag und sorgen für ein angenehmes Miteinander. Neue Mitarbeitende werden offen aufgenommen und schnell ins Team integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist geprägt von Wertschätzung, Fairness und Offenheit. Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, sind ansprechbar und nehmen sich Zeit für Fragen oder Anliegen. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und funktional. In einigen Bereichen besteht noch Modernisierungsbedarf, der erkannt ist und schrittweise angegangen wird.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist transparent und wertschätzend, Informationen werden offen geteilt und Führungskräfte sind gut ansprechbar. Durch die dezentrale Struktur besteht gelegentlich Abstimmungsbedarf, an dessen Optimierung kontinuierlich gearbeitet wird.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Unabhängig von Position, Alter oder Geschlecht werden alle Mitarbeitenden respektvoll behandelt und wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Eigeninitiative und Verantwortung sorgen dafür, dass die Arbeit interessant und praxisnah bleibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man auf unsere lange Historie schaut und den damit einhergehenden Anpassungen an den Markt, dann ist es schon echt faszinierend, wie sich das Unternehmen immer wieder neu definiert hat und neu Chancen ergriffen hat. Das gibt einem Vertrauen, dass man auch in Zukunft gut aufgestellt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Natürlich gibt es mal Meinungsverschiedenheiten und Spannungen, aber wo gibt es die nicht? Ich finde, es liegt auch viel an einem selbst und wie man sein Arbeitsleben mitgestaltet - von daher habe ich für mich nichts, was ich wirklich schlecht fände oder, was sich nicht ändern ließe.

Verbesserungsvorschläge

Gerne moderne Bürogestaltung, vor allem in HB.
Das ein oder andere Benefit, z.B. im Gesundheitsbereich wäre noch klasse.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Dies habe ich auch schon anders erlebt. Die Vorgesetzten geben Feedback und die Arbeit wird wertgeschätzt.

Image

Ich finde, wir sind auf dem Weg ein modern ausgerichtetes Unternehmen (in der Marktpositionierung, aber auch als Arbeitgeber) zu werden, mit noch konservativen Zügen, die aber auch guttun.
Da einige meiner Kolleginnen und Kollegen in den letzten Monaten und Jahren auch wieder zu uns zurück gekommen sind, ist das für mich ein Zeichen, dass es sich bei NordCap durchaus gut arbeiten lässt.

Work-Life-Balance

Seit diesem Jahr gibt es unternehmensweit in den Büros und den Lägern Gleitzeit (mit Funktionszeit). Ein Modell, wodurch es mehr Flexibilität gibt, die vermutlich noch viel mehr gelebt werden könnte, aber die Rahmenbedingungen sind da. Somit werden auch "Überstunden" ausgeglichen, die sich aber doch im Rahmen halten.
Auch das gelebte Homeoffice unterstützt die Work-Life-Balance, dies hat sich seit der Pandemie wirklich zum Positiven verändert!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsangebote intern wie extern. Dies soll wohl auch noch ausgebaut werden. Aber allein im letzten Jahr konnte ich hier einiges wahrnehmen.
Karriere ist aufgrund der flacheren Hierarchien und der Verteilung des Teams auf 5 Standorte eher begrenzt. Horizontale Entwicklung eher möglich.

Gehalt/Benefits

Bezogen auf ein mittelständisches Handelsunternehmen und auch unter Einbeziehung von Gehaltsvergleichen - alles im Soll. Natürlich geht es immer noch höher, aber hier wird, aus meiner Sicht, mit den Marktveränderungen - aus eigenem Antrieb - mitgegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Thema das immer mehr Fahrt aufnimmt und womit sich immer mehr beschäftigt wird. Vermutlich muss es noch mehr in der Breite ankommen, aber hier wird sich in den kommenden Monaten einiges tun!

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist insgesamt echt gut. Nachdem es nach den letzten turbulenteren Jahren durchaus hier und da etwas "Sand im Getriebe" gab, wird nun viel dafür getan, dass der Zusammenhalt auf allen Ebenen gestärkt wird. Teamworkshops, Teamevents finden vermehrt statt und vor einigen Monaten auch wieder die deutschlandweite Firmenfeier, die immer viel Spaß macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der mittelständischen und familiären Struktur hat man recht flache Hierarchien und auch die GL ist immer ansprechbar, wenn man sie braucht.

Arbeitsbedingungen

Derzeit bekommt das Gros des Teams neue Laptops, fast alle haben die Chance ergriffen und sich einen höhenverstellbaren Schreibtisch 'organisiert'; es gibt Kaffee, Tee, Wasser und Apfelschorle "for free", Parken ist auch nie ein Thema - darüber lässt sich nicht meckern. Die im letzten Jahr eingeführte Personal-Software hat noch mal einiges professionalisiert.

Kommunikation

Vermutlich geht alles immer noch besser, aber Dank einem belebten NordCap-Wiki, regelmäßigen internen Newslettern inkl. GL-Videos und auch E-Mails durch die Geschäftsleitung wird man sehr gut auf dem Laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wird Gleichberechtigung gelebt! Es könnten zwar mehr Frauen in Führungspositionen sein, aber da gibt es ja immer verschiedenste Gründe, warum das im Augenblick nicht so ist. Man kann als Mutter oder Vater nach der Elternzeit auf mind. gleichem Level wieder einsteigen, es gibt verschiedenste Nationalitäten im gesamten Team, von jungen Azubis bis zu langjährigen KollegInnen, die schon womöglich schon den Ruhestand im Blick haben - ein buntes Team.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich selber einbringen möchte, dann hat man dazu, aus meiner Erfahrung, immer die Möglichkeit. Das fördert auch ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Zumal NordCap derzeit in einem Veränderungsprozess steckt, was Zukäufe und Marktausrichtung betrifft, und dieser neue Möglichkeiten bietet.