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NordCap 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score45 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel 3 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Leiter:in Regionalvertrieb2 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NordCap
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NordCap
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Aus Technik wird Gastfreundschaft

Wer wir sind

Lust ein spannendes Unternehmen zu entdecken? Sich in einem Arbeitsumfeld zu bewegen, das – wie sagt man so schön? – „im Fluss ist“ und immer wieder neue, interessante Möglichkeiten bietet? Dann werde Teil des Team NordCap!

NordCap ist ein modernes Handelsunternehmen mit 5 Standorten in Deutschland und einem Tochterunternehmen in den Niederlanden (NordCap Nederland).

Durch Mehrheitsbeteiligungen an unserem langjährigen Lieferanten (Ideal AKE: Produzent innovativer Kühl- und Wärmegeräte) und einem innovativen Start-Up (NUOVAIR: Hersteller modernster Schnellkühler und Schockfroster) führen wir sehr enge Geschäftsbeziehungen nach Österreich und Italien.

Produkte, Services, Leistungen

Die NordCap GmbH & Co. KG ist ein Großhändler für gewerbliche Kühl-, Koch- und Spültechnik. Das bedeutet, wir stellen auf dem Weltmarkt ein optimales Produktportfolio zusammen und vertreiben dieses vornehmlich in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Unsere Kunden sind Fachhändler, Planer, Architekten und große Kunden aus der Industrie sowie dem Lebensmitteleinzelhandel. Unsere „Endkunden“ sind die finalen Käufer, Entscheider und Anwender: Großküchen, Gastrobetriebe, Bäckereien & Konditoreien, Metzgereien, der Lebensmitteleinzelhandel, etc.

» Einfach gesagt: B2B in besonderem Maße!

Wir sind aber noch so viel mehr!

Durch unsere Expertise bezogen auf unser Produktportfolio entwickeln wir mittlerweile ganzheitliche (Gastro-)Konzepte und unterstützen und beraten unsere Kunden hierbei. Und nicht zuletzt durch unsere langjährigen Partnerschaften und durch die Mehrheitsbeteiligungen an Produzenten, können wir unseren Kunden fast jeden Wunsch in Sachen kühl- und wärmetechnischem Sonderbau erfüllen.

Perspektiven für die Zukunft

Während unsere NordCap SCHOOL sich mit Schulungen und Infoveranstaltungen an unsere NordCap Partner richtet, legen wir bei der NordCap Akademie den Fokus auf unser eigenes Team - #TeamNordCap. Hier haben wir alle internen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen organisiert. Von Online-Schulungen über Webseminare bis hin zu klassischen Präsenzschulungen „inhouse“ oder „extern“ – es findet sich alles wieder.

Arbeiten im Team NordCap zusammengengefasst: Bei uns findet jede/r Mitarbeitende ein berufliches zu Hause!

Als Mittelständler sind der klassischen „Karriere“ zwar gewisse Grenzen gesetzt, aber wir unterstützen die Weiterentwicklung unseres Teams – in der Gruppe oder für jeden persönlich – mit allen uns zur Verfügung stehenden Mitteln.

Außerdem fordert unsere unternehmerische Weiterentwicklung, dass wir dabei natürlich auch unser Team mitnehmen.

Ganz besonders das kollegiale Miteinander – sei es an einem Standort oder in einem dezentralen Team/Projekt – macht das ganz Besondere an einem Job bei uns aus.

Lust uns zu verstärken? Komm‘ ins Team NordCap!

Kennzahlen

Mitarbeiter130
UmsatzGruppenumsatz ca. € 60 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was NordCap GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits-Portal (Mitarbeiterrabatte)
  • Recruiting-Prämie
  • Jubiläumszuwendungen
  • Möglichkeit sich dem Gruppenvertrag für eine Zahnzusatzversicherung anzuschließen
  • kostenlose Getränke (Tee, Wasser, Kaffee, Apfelschorle)
  • höhenverstellbare Schreibtische
  • Firmenfitness
  • Dienstradleasing
  • Mitarbeiterevents
  • kostenlose Parkplätze
  • mobiles Arbeiten: 1 Tag / Woche (Büroteams)
  • außerdem: extra Azubi-Benefits

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NordCap GmbH & Co. KG.

  • Human Resources Managerin

    Sandra Tietjen-Pospich
    Thalenhorststraße 15
    28307 Bremen
    0421-48557 0

    www.nordcap.de/jobs

  • Wir bitten ausschließlich um Bewerbungen auf unserem Stellenportal auf www.nordcap.de/jobs.

    Unsere Stellenanzeigen verlinken hier ebenfalls hin.

Standorte

Unsere Unternehmensgruppe verteilt sich derzeit über 4 Länder: Deutschland, Österreich, Niederlande und Italien.

Bei den NordCap-Standorten in Deutschland und den Niederlanden verhält es sich wie folgt:

Als Handelsunternehmen zählen der Einkauf, die Lagerhaltung sowie der Vertrieb zu unseren Kernaufgaben.

  • Der Einkauf sitzt in unserer Hamburger Niederlassung.
  • Bremen und Erkrath beherbergen jeweils ein Lager mit zusammen gut 10.000 qm Lagerfläche.
  • Der Vertrieb wird gleich von 4 unserer Standorte heraus gesteuert:
    Hamburg, Berlin, Erkrath (bei Düsseldorf), Ingelheim am Rhein (bei Frankfurt)
  • In Bremen, unserem offiziellen Unternehmenssitz, kommen folgende Abteilungen zusammen:
    Buchhaltung, Digitalisierung, Human Resources, Marketing, Service samt eigener Werkstatt
  • Bei unserem niederländischen Team werden alle Funktionen in Waddinxveen gebündelt.


NordCap in Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man auf unsere lange Historie schaut und den damit einhergehenden Anpassungen an den Markt, dann ist es schon echt faszinierend, wie sich das Unternehmen immer wieder neu definiert hat und neu Chancen ergriffen hat. Das gibt einem Vertrauen, dass man auch in Zukunft gut aufgestellt ist.
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Hier stimmt das Gesamtpaket, mehr gibt es nicht zu sagen.
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Die Offenheit und Bereitschaft Neue Dinge anzunehmen.
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Es hat sich viel geändert in der letzten Zeit und das finde ich sehr gut.
Gleitzeit, Laptops, Stehtische etc.
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- Den „bunten Strauß“ an Kolleginnen und Kollegen an allen NordCap-Standorten, der die Zusammenarbeit besonders macht.
- Die Möglichkeiten, die sich bei NordCap immer wieder bieten, sich weiterzuentwickeln.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Wort mobiles Arbeiten sollte nicht so negativ behaftet sein, da es in vielen Unternehmen Standard ist.
Im HO kann sehr effektiv gearbeitet werden.
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Das Unternehmen hat keinen Betriebsrat. Bei dieser Größe und den Entscheidungen die getroffen werden, halte ich einen Betriebsrat für wichtig!
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Natürlich gibt es mal Meinungsverschiedenheiten und Spannungen, aber wo gibt es die nicht? Ich finde, es liegt auch viel an einem selbst und wie man sein Arbeitsleben mitgestaltet - von daher habe ich für mich nichts, was ich wirklich schlecht fände oder, was sich nicht ändern ließe.
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Kommunikationsstaus
intern mehr zusammenwachsen - weniger Konkurrenz zwischen einzelnen Teams
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Punkte der Mitarbeite zur Prozessoptimierung werden nicht umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Datenbasis auf Stand bringen, Prozesse einfacher und übersichtlicher gestalten. Die Wertschätzung der Mitarbeit auf die Prioritäten-Liste setzten.
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Änderungen mit den einzelnen diese betreffenden Mitarbeitern besprechen und diese nicht vor vollende Tatsachen stellen.
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Reden Sie mehr mit Ihren Mitarbeitern und verunsichern Sie die Mitarbeiter nicht so sehr.
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Gerne moderne Bürogestaltung, vor allem in HB.
Das ein oder andere Benefit, z.B. im Gesundheitsbereich wäre noch klasse.
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Bessere Struktur
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von NordCap ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich finde, wir sind auf dem Weg ein modern ausgerichtetes Unternehmen (in der Marktpositionierung, aber auch als Arbeitgeber) zu werden, mit noch konservativen Zügen, die aber auch guttun.
Da einige meiner Kolleginnen und Kollegen in den letzten Monaten und Jahren auch wieder zu uns zurück gekommen sind, ist das für mich ein Zeichen, dass es sich bei NordCap durchaus gut arbeiten lässt.
4
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Durchwachsen es war mal besser. Siehe Arbeitsatmosphäre
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NordCap ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt Weiterbildungsangebote intern wie extern. Dies soll wohl auch noch ausgebaut werden. Aber allein im letzten Jahr konnte ich hier einiges wahrnehmen.
Karriere ist aufgrund der flacheren Hierarchien und der Verteilung des Teams auf 5 Standorte eher begrenzt. Horizontale Entwicklung eher möglich.
3
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig - Karrieremöglichkeiten begrenzter, da die Unternehmensgröße hier eben Grenzen setzt.
3
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Ein modern geführtes Unternehmen.
3
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Karrieremöglichkeiten sind leider eingeschränkt, da es sich um ein mittelständiges Unternehmen mit festen Strukturen handelt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NordCap wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet NordCap besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden NordCap als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NordCap als eher modern.
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