Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 267 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinschaft. Vielfalt. Sicherheit.
Wer wir sind
Über 450 Standorte in den verschiedensten Bereichen und 5.800 Mitarbeitenden – die NGD (Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie) ist das größte Sozialunternehmen und einer der größten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein, mit weiteren Standorten in Berlin. Mit Nächstenliebe, Verantwortung und Vertrauen geben wir jedem Menschen einen Platz.
Produkte, Services, Leistungen
- Zu uns gehören Kindertagesstätten genauso wie Standorte der Kinder- und Jugendhilfe und zur beruflichen Bildung und Förderung von jungen Erwachsenen.
- Wir begleiten, unterstützen und fördern Menschen mit Behinderungen und bieten verschiedenste Wohnformen an.
- In unseren betreuten Wohnanlagen bieten wir Seniorinnen und Senioren ein neues Zuhause.
- Wir bieten ambulante Betreuung, teilstationäre Wohngemeinschaften und vollstationäre Wohngruppen für Menschen mit psychischen Erkrankungen an und gewährleisten qualifizierte Unterstützung und Begleitung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 267 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als großer diakonischer Träger bieten wir viel Raum zur Weiterentwicklung und Vernetzung. Tarifliche Vorteile wie 30 Urlaubstage, Sonderurlaub bei Dienstjubiläen und eine arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge aber auch attraktive Konditionen für private Krankenzusatzversicherungen geben Sicherheit im beruflichen und privaten Umfeld. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen und handeln diakonisch. Unsere Arbeit ergibt 365 x Sinn.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir freuen uns über Kolleginnen und Kollegen, die Sinn in ihrer Arbeit suchen. Und bei uns finden wollen. Ob als Fach- und Führungskräfte, Freiwilligendienstler*innen, Schüler*innen, Student*innen oder aber über den Quereinsteig.
Unsere freien Stellen sind hier zu finden: Unsere Jobangebote
Standorte
Uns findet man an der Nord- und an der Ostsee, auf dem platten Land genauso wie in Kiel, Lübeck oder Flensburg und natürlich im Hamburger Speckgürtel, aber auch in Berlin.
Eine Übersicht unserer Standorte gibt es hier: Zu unseren Standorten
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsplatzsicherheit und den Tarif
Wertschätzender Umgang
Zuschläge werden gut bezahlt, Möglichkeit durch wunschfrei bspw. verlängerte Wochenenden zu haben, Team des Hauses Haus LeVi jung/alt und dynamisch/abwechslungsreich
Soziales Bewusstsein. Der diakonische Auftrag wird ernst genommen, jedoch auch modern gedacht. Tolle Haltung in vielen Betrieben!!
Da sie sich für die Mitarbeiter Sachen überlegen zum Ausgleich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Anfang bei der Bewerbung sind alles stehts bemüht und freundlich was sich aber ganz schnell ändert sie ziehen das Privatleben ein um dann ein raus zu schmeißen und sind dann richtlinie unhöflich.
Gerade nichts
Man wird dreist angelogen. Zusagen werden nicht gehalten. Kollegen die weniger Verantwortung haben werden besser bezahlt.
Das belustigen und tratschen über jeweilige Personen. Einige sind nicht ohne Grund in solch einer Einrichtung.
Für Menschen da sein bedeutet leider unterschiedliche Dienstzeiten- auch zu ungünstigen Zeiten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nette Führungskräfte, besonders gefällt mir aber auch die fast durchgehende Bereitschaft die Werkstätten weiterzuentwickeln und Prozessabläufe zu regeln bzw. zu verbessern. Es wird offen und konstruktiv kommuniziert.
Die fürsorgliche Art, das Vorschussvertrauen und die uneingeschränkt flexiblen Arbeitszeit/-ortmöglichkeiten motivieren sehr.
Kolleg*innen sind durchgängig sehr nett und hilfsbereit.
Verbesserungspotenziale für Mitarbeiter*innen sehe ich vor allem im Hitzeschutz. Aber da wird sicher schon dran gearbeitet.
Insgesamt fühle ich mich schon sehr gut angekommen, dafür dass ich erst 2 Monate da bin und ...
Ich bin noch nicht lange bei der Ngd Kreis Plön. Insgesamt gefällt es mir sehr gut. Das Team ist prima, ich fühle mich angekommen und angenommen. Man kann jederzeit Fragen stellen und Sorgen teilen, es existiert eine hervorragende Feedbackkultur. Leider bin ich unzufrieden mit meiner Gehaltseinstufung, da ich staatlich anerkannte Sozialpädagogin bin, jedoch nicht in die entsprechende tariflich festgelegte Stufe eingeordnet werde, da angeblich die Tätigkeiten von Erzieherinnen auch übernommen werden. Dies ist jedoch nicht einheitlich der Fall. In anderen ...
Ich bin seit über drei Monaten in Ihrem Unternehmen tätig und fühle mich an meinem derzeitigen Standort sehr wohl, auch wenn der Arbeitsweg etwas länger ist. Ich hoffe sehr, dass mein Vertrag nach Ablauf der Befristung verlängert wird oder es sogar zu einer Festanstellung kommt.
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag meinerseits wäre die Einführung einer Kinderbetreuung oder Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten. Jeder, der Kinder hat, weiß, dass die Ferienzeiten mit dem regulären Urlaubsanspruch oft nicht vollständig abgedeckt werden können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird groß geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für uns Praktikanten gab es recht interessante Seminare. Für die Leiter gab es ebenfalls Fortbildungen, wie diese aufgebaut und für sich genutzt wurden, kann ich nicht sagen…
Keine Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 261 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.