Dienstleister der Haspa
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klima ist geprägt von Druck; willkürliche nicht nachvollziehbare Entscheidungen oder Aussitzen von Entscheidungen; schlechte Strukturen; Ungleichbehandlung der unterschiedlichen Mitararbeitergruppen; ungleiche Gehälter und Urlaubsregelungen; schlechtes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten dringend Führungskräftetrainings durchlaufen; Mitarbeiter benötigen dringend Beschwerdestellen oder Ansprechpartner bei Problemen; Unterstützungsangebote für Mobbingopfer; ernsthaftes Verfolgen von Schikanen und Mobbingattaken mit nachvollziehbaren Konsequenzen; Paten für neue Mitarbeiter zur Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
keine Einarbeitung, neue Kollegen werden alleine gelassen, jeder kümmert sich nur um sich selbst, frustrierte Mitarbeiter, Arbeitsatmosphäre geprägt durch Kastensystem: ehemalige, outgescourcte Haspa-Mitarbeiter, 'normale' NRS-Mitarbeiter, Zeitarbeiter und Aushilfen
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt nicht vorhanden, schlechtes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Mitarbeiter müssen nicht unbedingt Überstunden machen. Wenn ja, dann vergütet; Urlaubstage sind je nach Vertrag unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützen nicht, Cover-your-Ass-Policy
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellung weicht von Stellenausschreibung und Vorstellungen aus Bewerbergespräch ab
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleiche Gehaltsstrukturen, Gehälter unter Tarif
Image
Firma gilt als Sammelbecken abgeschobener ehemaliger Haspa-Mitarbeiter; hohe Krankenzahl; hohe Kündigungsrate; wer kann wechselt schnell