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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (3)
    50%
    1,83
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
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    Genügend (1)
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    2,07
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Norddeutsche Retail-Service AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,83 Mitarbeiter
2,07 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.März 2015
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

keine Sozialleistungen. Tarifloses Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros mit Maximalbelegung und den daraus folgenen Problemen (Luft, Lärm etc.)

Verbesserungsvorschläge

  • Grossraumbüros sind nicht mehr zeitgemäß. Zusätzliche Sozialleistungen anbieten. Klare Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten aufzeigen und einhalten.

Contra

Die NRS ist ein Tochterunternehmen der Hamburger Sparkasse. Dienst aber lediglich als Kosteneinsparungsmodell.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Norddeutsche Retail-Service AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

So lange man nichts ändern möchte, ist das Klima sehr angenehm

Vorgesetztenverhalten

Die Führung erstickt jegliche Ambitionen und der MA verliert das Vertrauen in kürzester Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Meistens sehr freundlich und im Rahmen Ihrer Möglichkeiten hilfsbereit. Allerdings in der Regel zu 110% ausgelastet.

Interessante Aufgaben

Teilweise spannend, stets fordernd aber selten überfordernd.

Kommunikation

Kommunikation scheint ein Privileg zu sein. Die Wahrheit wird ganz gern so ausgelegt, wie es der Führung am besten passt.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstieg kann, je nach Qualifikation gut sein. Allerdings bleibt man auf dem Niveau.

Arbeitsbedingungen

Raumklima ist schrecklich (Hitze und trockene Luft). Technik ist alt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nada

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten könnten nicht besser sein.

Image

Die meisten scheinen mindestens mit der Führung unzufrieden zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Geht mit den Menschen besser um: Förderung und Weiterbildungen sollten kein Privileg sein sondern selbstverständlich

Pro

Spannendes Umfeld

Contra

Die Wahrnehmung bezüglich der Mitarbeiter als wertvolles Kapital geht gegen Null.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Norddeutsche Retail-Service AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 05.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hoher Krankenstand, besonders psychische Erkrankungen.
Die Frustrationsrate der Belegschaft ist hoch.

Vorgesetztenverhalten

Kein Führungsleitbild.
Streng hierarchisch aufgebaut, einem überkommenen Bild "des Anführers" verhaftet.
Entscheider-Positionen besetzt von ungenügend bis gar nicht ausgebildetem Personal.
Generell scheint kein Interesse daran zu bestehen, geeignete Führungskräfte einzustellen oder heranzubilden, as long as he get´s the job done, he get´s the job.

Kollegenzusammenhalt

Kein Teamzusammenhalt.
Stattdessen Eifersüchteleien, Stutenbissigkeiten und offenes Mobbing.
Neue Kollegen werden nicht unterstützt, sondern stattdessen sich selbst überlassen.

Interessante Aufgaben

Einfachste Tätigkeiten, die der Rede nicht wert sind.
Die NRS wirbt offen dafür, all diejenigen Tätigkeiten zu erledigen, für die keinerlei Ausbildung erforderlich ist.
Entsprechend sind die Tätigkeiten stupide, eintönig, langweilig und erfordern keinerlei spezifische Fähigkeiten. Was allerdings in den Stellenausschreibungen völlig anders dargestellt wird. So findet sich ein gelernter Bankkaufmann damit beschäftigt, Aktendeckel zu kleben oder Anschreiben umzukuvertieren.

Kommunikation

Neue Mitarbeiter müssen sich mehr oder weniger selbst einweisen, geholfen wird wenig bis gar nicht. So gehen viele Informationen an den Mitarbeitern vorbei.
"Kommuniziert" wird auch gerne mal mittels Post-it, welches an den Bildschirm des Mitarbeiters geklebt wird oder es wird ein anderer Mitarbeiter als "Bote" losgeschickt.
Die Kommunikationsfähigkeit ist stark unterentwickelt und teilweise regelrecht kindisch.

Gleichberechtigung

Führungskräfte größtenteils männlich, ausführende Arbeitskräfte zum größten Teil weiblich.
Auftreten gegenüber behinderten und kranken Mitarbeitern extrem mangelhaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Respekt vor älteren Arbeitnehmern.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung schlicht nicht vorhanden.
Mitarbeiter, die sich selbst auf eigene Faust weiterbilden, werden nicht unterstützt. Weder finanziell, noch organisatorisch.
Karriemöglichkeiten gleich null.
Kompliziertes und völlig praxisfernes Bewerbungsmodell auf interne Stellen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Branche unterdurchschnittliches Gehalt.
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Keine vermögenswirksamen Leistungen.
Gehaltserhöhungen auch nach mehreren Jahren selten.
"Bonussystem" mit zweistelligen Jahresboni.

Arbeitsbedingungen

Billiges Einheitsmobiliar.
Arbeit in Großraumbüros nach dem Konzept von Vorgestern.
Hier wirkt alles einfach alt und verbraucht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schlicht nicht vorhanden.
Umweltschutz ist kein Thema.
"Soziales" wird mit der sog. "Eigenverantwortlichkeit" der Mitarbeiter abgebügelt.
Die Firma hält sich raus und fühlt sich nicht zuständig.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Maximale Flexibilität wird gefordert, im Umkehrschluß ist jedoch der Arbeitgeber unfähig zu selbst simpelsten und zeitlich stark begrenzten Anpassungen seiner "Regeln".

Image

Status als "Mülleimer" der Hamburger Sparkasse für alte und kranke Mitarbeiter und solche, die nicht mehr "gewollt" werden.
Absolute Sackgassenanstellung, gilt als "Karriekiller" im Lebenslauf.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Ehrlichkeit. Einführung eines Führungsleitbildes und Nachschulung der Führungskräfte. Statement gegen Mobbing. Einführung einer unabhängigen Anlaufstelle für Mobbingopfer. Zeitnahe und merklichte Bestrafung für Täter. Inklusion vorantreiben. Mehr Menschlichkeit.

Contra

Nichteinhalten von Absprachen.
"Eigenverantwortung" als Ausrede für Desinteresse und Handlungsunwillen des Arbeitgebers.
Völlig unangemessene "Geiz ist geil" - Mentalität.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Norddeutsche Retail-Service AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (3)
    50%
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  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    2,07
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Norddeutsche Retail-Service AG
1,89
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,36
50.858 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen